Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Субсидии на принятых на работу безработных скоро станут доступны

Компании и ИП получат субсидию при найме стоящих на учете безработных

Москва. 22 марта. INTERFAX.RU — Правительство РФ продолжит принимать комплексные меры для стабилизации ситуации на рынке труда после пандемии коронавируса, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

«Мы и дальше будем принимать комплексные меры, чтобы стабилизировать ситуацию на рынке труда и преодолеть последствия коронавируса», — сказал Мишустин в ходе совещания с вице-премьерами в понедельник.

Он напомнил, что президент РФ Владимир Путин поставил задачу к концу года восстановить занятость до уровня, который был перед пандемией.

«Для этого мы внедряем новый инструмент стимулирования найма. Компании и индивидуальные предприниматели смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих граждан, которые на 1 января этого года состояли на учете в центрах занятости как безработные», — сказал Мишустин.

Он отметил, что субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. По словам премьера, платежи будут поступать к работодателям в несколько этапов: после того, как сотрудник отработает 1 месяц, 3 месяца и полгода.

«Благодаря новой мере более 220 тысяч человек смогут получить работу и улучшить свое положение. Необходимые средства в федеральном бюджете на текущий год в размере 12 млрд рублей уже заложены», — сказал Мишустин.

Он добавил, что в этом году также расширена программа переподготовки граждан в рамках нацпроекта «Демография». «Рассчитываем, что ежегодно не менее 115 тысяч человек, у которых есть сложности с трудоустройством, смогут освоить востребованные на рынке профессии. Организацией их обучения по всей стране будут заниматься агентство Worldskills, Национальный исследовательский Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы», — сказал премьер.

По его словам, на эти цели в бюджете на текущий год уже предусмотрено свыше 3 млрд рублей.

Субсидия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Опубликовано Постановление Правительства Пермского края от 28.05.2020 №360-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края».

Постановлением утвержден порядок предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края.

Условия и порядок предоставления субсидии:

Размер предоставляемой работодателю субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место определяется в размере ½ минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в месяц в течение 6 месяцев.

Средства субсидии направляются работодателем исключительно на оплату труда граждан из числа безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места.

Требования к работодателю:

Работодатели для получения субсидий должны соответствовать следующим критериям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:

  • зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;
  • не имеющие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
  • не имеющие просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;
  • работодатели – юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели — индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
  • не являющиеся иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
  • не получающие средства из бюджета Пермского края в соответствии с иными правовыми актами на цель;
  • создаваемые дополнительные рабочие места не находятся в организации (у индивидуального предпринимателя), где учредителем, руководителем, членами органов управления, главным бухгалтером являются лица, аффилированные работодателю
  • на создаваемые дополнительные рабочие места не принимаются работники, одним из мест которых за последние 6 месяцев была организация, аффилированная работодателю, претендующему на получение субсидии

Приём заявок на включение в реестр получателей субсидии осуществляется не позднее 1 декабря 2020 года.

1. Работодатели, соответствующие критериям, подают заявку в ЦЗН о включении в Реестр получателей субсидии и предоставляют следующие документы:

  • заявление о включении в Реестр получателей субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края:
  • справка о том, что работодатель по состоянию на первое числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется предоставление субсидии:

— юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели — индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

— не имеют просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;

— не являются иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов

  • сведения о численности работников по форме согласно приложению по состоянию на 30.06.2020
  • сведения о созданных дополнительных рабочих местах для трудоустройства безработных граждан с приложением копий соответствующих приказов
  • выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления
  • документ подтверждающий отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи документов, не позднее чем на 30 календарных дней

2. ЦЗН в срок до 8 рабочих дней осуществляет проверку представленных документов, в течение одного рабочего дня работодатели, соответствующие критериям и условиям, включаются в Реестр получателей с указанием размера субсидии, о чём ЦЗН уведомляет работодателя.

Субсидия перечисляется работодателю ежемесячно по фактически произведенным расходам на оплату труда граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места, но не более ½ размера величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Размер предоставляемой работодателю субсидии определяется по формуле:

Sp = (МРОТ + Вз+ Рк) х 0,5 х М, где:

Sp — размер субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место;

МРОТ– минимальный размер оплаты труда, установленный Федерпльным законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

Вз – страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, подлежащие уплате с фактически произведенных затрат, но не более чем с МРОТ;

Рк – районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

М – период предоставления субсидии на дополнительное рабочее место, но не более 6 месяцев.

В случае приема на работу нескольких работников на дополнительные рабочие места, размер субсидии определяется по формуле:

Sнр = Sp1 + Sp2 + Sp3 + . где:

Sнр — размер субсидии на несколько созданных дополнительных рабочих мест;

Sp1, Sp2, Sp3. — размер субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место.

3. В течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления о включении в Реестр получателей работодатели заключают с ГКУ ЦЗН Соглашение.

4. Работодатель представляет в ГКУ ЦЗН до 15 числа месяца Заявку на перечисление субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края, с приложением следующих документов:

  • документы, подтверждающие факт перечисления заработной платы работнику, принятого на созданное дополнительное рабочее место, в соответствии с заключенным соглашением, а также на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с районным коэффициентом и процентной надбавки за работу в районах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • сведения о численности работников, за месяц предшествующий предоставлению заявки.

5. В случае отсутствия обстоятельств, являющихся основанием для отказа в предоставлении субсидии, ГКУ ЦЗН осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет работодателя, не позднее 10-го рабочего дня со дня издания ГКУ ЦЗН Приказа о предоставлении субсидии, а в декабре – в срок, не позднее 20 декабря текущего года.

Для включения в реестр получателей субсидии обратитесь в территориальный отдел Центра занятости по месту регистрации организации/ ИП.

Как получить пособие по безработице

1. Кто может получать пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается в период поиска работы гражданам, которые были официально признаны безработными.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные Центром занятости населения города Москвы сроки и соблюдать условия перерегистрации.

В период действия на территории субъектов Российской Федерации режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции действуют временные правила дистанционной регистрации.

Для оформления пособия по безработице и поиска работы граждане могут обратиться в центр занятости населения дистанционно. Онлайн-заявку можно оформить в личном кабинете на сайте Центра занятости населения «Моя работа» либо через портал госуслуг РФ и портал Общероссийская база вакансий «Работа в России». После подачи заявки специалист центра занятости населения предложит вам актуальные вакансии, с учетом вашей квалификации и образования. В случае, если подходящую работу найти не получится, то не позднее 11-го дня с даты предъявления необходимых документов, специалисты центра занятости рассмотрят вопрос о признании вас безработным.

Одновременно с признанием безработным, вам будут назначены социальные выплаты, состоящие из пособия по безработице и дополнительной материальной поддержки (1 500 рублей – компенсация расходов за пользование транспортом общего пользования (при отсутствии права бесплатного проезда); 850 рублей – доплата к пособию по безработице).

2. Каков размер пособия по безработице?

Максимальный и минимальный размеры пособия ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. Величина пособия в конкретных случаях зависит от того, к какой группе безработных вы относитесь.

Читать еще:  Какие нужны документы для получения социальной стипендии в 2021 году.

Вы относитесь к первой группе, если:

  • за прошедший год вы работали (служили) не менее 26 недель;
  • уволились по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • вы были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и до увольнения в связи с призывом на военную службу проработали (прослужили) не менее 26 недель.

В этом случае пособие по безработице выплачивается ежемесячно. При этом оно не может выплачиваться более 6 месяцев в течение одного года. Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе (службе).

Вы относитесь ко второй группе, если:

  • вы впервые ищете работу;
  • за последний год вы работали менее 26 календарных недель (по 8 часов);
  • вы не работали более года;
  • вы были уволены за нарушение трудовой дисциплины;
  • вы прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность;
  • на вашей последней работе вы оказывали услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
  • в предшествовавшем году вы были членом производственного кооператива (артели);
  • вы вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • вы не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • вы были направлены органами службы занятости на обучение и отчислены за виновные действия.

В течение 3 месяцев вам будет выплачиваться минимальное пособие по безработице. Общий период выплаты пособия по безработице для этой категории граждан не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение одного года.

Вы относитесь к третьей группе, если:

  • вы гражданин предпенсионного возраста (в течение 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно) и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
  • вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год менее 26 недель. В этих случаях вы будете получать минимальное пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет;
  • вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год не менее 26 недель. В этом случае вы будете получать пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет. Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе.

Вы относитесь к четвертой группе, если:

  • вы ребенок-сирота, ребенок, оставшийся без попечения родителей, или лицо из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В течение 6 месяцев вам будет выплачиваться пособие в размере среднемесячной начисленной заработной платы в Москве на дату регистрации вас в качестве безработного. По истечении 6 месяцев со дня регистрации вас в качестве безработного, а также при достижении в указанный период 23 лет, пособие по безработице и стипендия во время прохождения профессионального обучения выплачиваются в размере минимальной величины пособия по безработице – 1 500 рублей.

В каждом случае для категорий этой группы период выплат может быть увеличен на две недели за каждый год работы в случае страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и необходимого стажа на соответствующие виды работы. Период выплаты пособия по безработице в случае страхового стажа не может превышать 2 лет в суммарном исчислении в течение 3 лет.

Как нанять новых сотрудников и получить за это субсидию

В марте появилась новая мера господдержки для бизнеса. Это субсидия, которую смогут получить те, кто возьмёт в штат безработных людей. Рассказываем подробно, сколько денег государство выдаст предпринимателям и как оформить эту выплату.

Сколько денег можно получить?

Размер субсидии считается по формуле:

МРОТ определяется как 12780 рублей * районный коэффициент + страховые взносы.

Субсидия платится 3 раза:

  • после первого месяца работы трудоустроенного безработного;
  • после третьего месяца;
  • после шестого месяца.

Получить деньги можно до 1 ноября 2021 года.

На что выдаётся субсидия?

Средства выделяются для частичной компенсации заработной платы.

Каких сотрудников нужно нанять?

  • зарегистрироваться в службе занятости как безработный не позднее на 1 января 2021 года;
  • не иметь работы на дату, когда служба занятости направила его для трудоустройства;
  • не иметь работы, не быть ИП, самозанятым или директором компании в день заключения трудового договора.

Если работник не соответствует этим условиям, получить за него субсидию не получится. Например, если безработный зарегистрировался в службе занятости 1 февраля 2021 года, а потом устроился на работу к предпринимателю, государственные средства на него не выделят.

Кто может получить субсидию?

Эту господдержку может получить бизнес независимо от размера или отрасли, если он соответствует условиям, перечисленным в Постановлении Правительства о новой субсидии.

Период регистрации

Компания или ИП должны быть зарегистрированы до 1 января 2021 года.

Отсутствие долгов

На момент, когда работодатель обращается за субсидией, у него нет задолженности:

  • по налогам, страховым взносам в фонды и другим платежам в бюджет;
  • по возврату субсидий, который он получил ранее;
  • по зарплате.

Действующий бизнес

  • компания не ликвидируется, не находится в процессе банкротства и реорганизации (кроме присоединения к другому юридическому лицу);
  • работа не приостановлена;
  • ИП не прекратил деятельность.

Руководитель или главный бухгалтер не признаны дисквалифицированными.

Без другой господдержки

Работодатель не получил кредит под 3% или иные меры поддержки, направленные на трудоустройство безработных.

С ограниченным иностранным участием

В уставном капитале компании, которая обращается за субсидией, иностранным организациям из оффшорных зон принадлежит менее 50%.

Оформление работника

Работник обязательно оформляется на полный день. Его зарплата должна быть не ниже МРОТ.

Важно
Отказать в субсидии могут не только, если предприниматель или компания не выполнят все требования, но и если у Фонда социального страхования закончится лимит на выплаты. Пока Правительство заявляет, что на эти цели выделено 12 млрд рублей.

Что нужно сделать, чтобы получить субсидию?

Этап 1

Необходимо подать заявление в службу занятости. В нём нужно указать, сколько свободных вакансий есть у работодателя и по каким специальностям.
Форма отправляется онлайн через сервис «Работа в России».

Служба занятости подбирает сотрудников на эти должности. После трудоустройства она передаёт в Фонд социального страхования (далее — Фонд, ФСС) информацию о тех, кого взяли на работу.

Этап 2

Когда новый сотрудник отработает месяц, работодатель подаёт онлайн-заявление в ФСС. Сделать это нужно до 1 ноября 2021 года.

В заявлении указываются данные о бизнесе и о принятых сотрудниках. Субсидию можно оформить только на тех работников:

  • которые перечислены в заявлении;
  • о которых Фонду сообщила служба занятости.

Этап 3

Фонд проверяет информацию и определяет, включать ли работодателя в реестр для выплаты субсидии. Если решение положительное, то в течение 10 дней предприниматель получает первую выплату.

Чтобы перечислить субсидию после третьего и шестого месяцев работы новых сотрудников, Фонд снова проверяет работодателя.

Если после первого обращения в Фонд компания или ИП наймут новых работников, за которых платится субсидия, необходимо подать ещё одно заявление с пояснениями.

Допустим, 1 апреля 2021 года предприниматель через службу занятости принимает на работу 2 сотрудников. Через месяц, 1 мая, он отправляет заявление на субсидию в ФСС и в мае получает первую выплату.
Если 1 июня этот же ИП оформит ещё одного безработного, то на него нужно дополнительно подать заявление, иначе субсидию начислят только на двух первых трудоустроенных работников.

Этап 4

Работодатель должен сохранить к 15 декабря 2021 года не менее 80% от количества безработных, которых он принял в штат. Например, если сеть магазинов наняла по этой программе господдержки 10 новых продавцов, то к декабрю в штате должно остаться не менее 8 из них.

Если нарушить это условие, придётся вернуть деньги или их часть в зависимости от того, какое количество работников удалось сохранить. По правилам не имеет значения, из-за чего был прекращён трудовой договор: ушёл ли сотрудник по собственному желанию или работодатель уволил его из-за постоянных опозданий.
Но если предприниматель докажет, что не выполнил это условие из-за форс-мажора, то субсидию возвращать не придётся.

Форс-мажором считаются обстоятельства, которые работодатель не мог предвидеть и на которые не мог повлиять.

Когда ещё придётся вернуть субсидию?

Деньги необходимо вернуть, если ФСС проведёт проверку и обнаружит, что работодатель:

  • расходует средства не по назначению;
  • не соблюдает условия и порядок предоставления субсидии. Например, если он перевёл сотрудника на полставки или снизил зарплату до размера меньше МРОТ.

Если выяснится, что предприниматель получил субсидию за работника, которому после трудоустройства продолжало выплачиваться пособие по безработице, то работодатель должен вернуть в бюджет средства в размере такого пособия.

Где это написано?

В Постановлении Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362.

Утверждены правила получения работодателями субсидий на трудоустройство безработных

Правительство утвердило правила предоставления работодателям субсидий для трудоустройства безработных граждан. Соответствующее постановление от 13.03.2021 № 362 опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.

Согласно документу, работодатель может получить субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года, как безработные. Сумма субсидии будет равна трем МРОТ (увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов) умноженным на количество трудоустроенных граждан.

Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства каждого безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для целей получения субсидии работодатель должен направить в органы службы занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Такое заявление работодатель должен направить через свой «личный кабинет» на портале «Работа в России».

Затем, не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, работодатель должен будет направить в ФСС заявление о включении его в специальный реестр получателей субсидии.

ФСС (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществит:

  • проверку работодателя и трудоустроенных безработных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в ФСС органами службы занятости;
  • идентификацию трудоустроенных безработных граждан, указанных в заявлении работодателя, и проверку факта их трудоустройства у работодателя и выплаты им зарплаты в размере не ниже величины МРОТ.

При положительном результате проверки ФСС переведет первый платеж субсидии в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем указанного заявления.

Субсидии на принятых на работу безработных скоро станут доступны

Получить деньги можно в ФСС, но для этого нужно удовлетворять некоторым требованиям.

Вышло постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362, посвященное субсидиям для нанимателей, которые принимают на работу граждан, числившихся безработными. Сумма субсидии — МРОТ, увеличенный на страхвзносы и районные коэффициенты, на каждого такого сотрудника. Эта выплата будет перечисляться трижды: после окончания первого, третьего и шестого месяцев работы принятого на должность лица.

Читать еще:  Управление Министерства обороны Российской Федерации по увековечению памяти погибших при защите Отечества

Для получения денег нужно будет обратиться в ФСС. Отказ может последовать, если у ведомства кончился лимит средств. Это отказ во включении в реестр получателей. Компания, попавшая в реестр, получит все три выплаты.

Какие организации могут попасть в список

Если компания хочет получить субсидию, то на день подачи заявления необходимо:

  • не быть должником перед бюджетом;
  • не быть в стадии банкротства, приостановления работы, закрытия, реорганизации;
  • не иметь участников, у которых есть 50%-ная доля из офшоров;
  • не иметь должностных лиц, которые включены в перечень дисквалифицированных;
  • не иметь задолженностей по оплате труда;
  • не быть заемщиком по программе «ФОТ 3.0».

К сведению! Программа «ФОТ 3.0» — программа льготного кредитования под 3% для тех сфер бизнеса, которые наименее восстановились от последствий пандемии коронавируса.

О работниках

Чтобы нанять сотрудников, нужно направить заявление в службу занятости посредством личного кабинета на портале «Работа в России». К заявлению нужно прикрепить список необходимых вакансий. Принимать новых сотрудников требуется на полный рабочий день, оплата не должна быть ниже МРОТ.

По полученному заявлению служба занятости сначала станет предлагать работников, которым труднее всего найти работу: одиноких и многодетных родителей, предпенсионеров, бывших военных, без опыта и т.п. Можно выбрать из этого списка или ждать тех, кто подходит больше. Но тогда велик риск не получить субсидию из-за окончания денег в ФСС.

Принятые на должность лица не должны на дату найма числиться самозанятыми, индивидуальными предпринимателями, директорами ЮЛ, то есть они должны быть безработными.

О проверках

ФСС будет проверять, действительно ли работника трудоустроили. Для этого он будет запрашивать сведению в ПФР, ФНС, может прийти в организацию с проверкой. Деньги нужно будет вернуть, если обнаружится, что их тратят на посторонние цели.

На 15 декабря 2021 года будут проверки: сохранил ли наниматель не менее 80% принятых сотрудников из числа безработных. Если не сохранил, то размер перечисляемых назад денег считается с учетом коэффициента, который зависит от доли оставшихся в компании бывших безработных.

К сведению! Норма начнет действовать, когда ФСС разработает форму и формат заявления.

Работодатели Подмосковья могут получить субсидии для трудоустройства безработных

В соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодатели могут получить субсидию при трудоустройстве безработных граждан в размере 3-х минимальных размеров оплаты труда, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Предоставление субсидий работодателям осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.

В федеральном бюджете на эти цели выделено 12 миллиардов рублей.

Для получения субсидии необходимо направить заявление с указанием перечня свободных мест и вакантных должностей с использованием личного кабинета портала «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Субсидия предоставляется при трудоустройстве граждан, которые

— имели официальный статус безработного (стояли на учёте в центре занятости) на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю;

— имели статус безработного на 1 января 2021 года;

— на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не использовали специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

«В Подмосковье уровень регистрируемой безработицы составляет 2,33%. На учете в службе занятости состоят более 94 тысяч безработных, из них порядка 35 тысяч получают пособие», — рассказала министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.

Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.
  3. Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  4. Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  5. В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  7. Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».

Господдержка работодателей в 2021 году

Подать заявление в Фонд социального страхования на получение субсидии при найме безработных

Подмосковные предприятия смогут получить финансовую помощь при найме безработных граждан

Подмосковные предприятия смогут получить финансовую помощь при найме безработных граждан

Региональные компании и ИП получат субсидию при найме безработных, соответствующее Постановление было подписано правительством РФ 13 марта 2021 года, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области.

«Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан», — уточнили в материале.

Средний объем помощи на одного трудоустроенного безработного – 50 тысяч рублей. Платежи поступят к работодателям в несколько этапов: после того, как сотрудник отработает один месяц, затем — три и полгода.

«Когда к нам в регион приходит новый проект, мы смотрим не только на заявленные инвестиции, но и на то, сколько жителей Подмосковья планируется трудоустроить на этом предприятии. Вопрос обеспечения занятости – очень важен. Мы уверены, что программа стимулирования найма безработных граждан будет популярна среди наших компаний и даст толчок для создания новых рабочих мест в регионе», — отметила министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.

Для получения субсидии работодатель может направить в службу занятости заявление и перечень свободных рабочих мест, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, через личный кабинет портала «Работа в России». Служба занятости окажет содействие в подборе работников из числа безработных.

В приоритетном порядке такой подбор осуществляется из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, «чернобыльцы» и другие).

Дополнительную информацию о субсидии подмосковные предприниматели могут получить на горячей линии поддержки бизнеса Московской области 0150.

Как бизнесу получить 50 тысяч рублей за трудоустройство безработного

Работодатели, которые заключат трудовые договоры с безработными, получат за каждого такого человека около 50 тысяч рублей из бюджета. Это новый вид господдержки для бизнеса, о котором объявило правительство, — постановление уже опубликовано.

Разбираемся в условиях.

Что это за господдержка

Из-за коронавируса многие потеряли работу. В 2020 году им помогали повышенными пособиями, а работодателям давали безвозмездные субсидии и льготные кредиты. В 2021 году мер поддержки стало меньше: льготные кредиты придется возвращать, а пособия по безработице с начала года снизились. Источник: Постановление правительства от 13.03.2021 № 362

Чтобы улучшить ситуацию с занятостью, придумали новые субсидии — за трудоустройство безработных. Работодатель берет на работу человека, который раньше стоял на учете в центре занятости, — а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату. На эти цели уже выделено 12 млрд рублей. Всего таким образом планируют трудоустроить 200 тысяч безработных.

Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало.

Кто из работодателей получит субсидию

Субсидию можно получить только при совпадении таких условий:

  1. Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года.
  2. У него нет долгов перед бюджетом. Это касается налогов и взносов, в том числе на травматизм. А также субсидий и бюджетных инвестиций, которые нужно вернуть. Наличие долгов проверяют на дату подачи заявления, поэтому можно погасить — и потом обратиться за господдержкой.
  3. Перед работниками долгов тоже нет.
  4. Работодатель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства. Директор и главбух не дисквалифицированы.
  5. У ФСС есть деньги на субсидии. Это интересный пункт — непонятно, как именно он будет работать. Мы уточняем этот момент в Минэкономразвития.
  6. Работодатель не брал льготный кредит под 3% на восстановление бизнеса.
  7. Другие виды господдержки на те же цели, что и эта субсидия, тоже не использовались. Причем конкретные документы и программы не указаны. Но это мы тоже постараемся разузнать.
Читать еще:  Как Продвигается Очередь На Единовременную Выплату Сотрудникам Мвд В 2021 В Москве

Деньги можно получить в любой отрасли, списка пострадавших для этой программы нет.

Можете спрогнозировать, сколько денег у вас будет через год?

За каких работников можно получить компенсацию

Нанимать можно не кого угодно: заплатят только за конкретных работников. Они должны соответствовать таким условиям:

  1. На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости. В постановлении регистрацию упоминают в настоящем времени — то есть вроде бы нужно иметь ее непрерывно с начала года. Формулировки неочевидные, а в таких случаях всегда стоит ориентироваться на худший вариант.
  2. На дату направления для трудоустройства не работали.
  3. На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. То есть даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — это лишает работодателя права на субсидию. Но регистрацию нельзя иметь именно на дату заключения договора. Во время постановки на учет в службе занятости ее тоже быть не должно. А вот о том, что ее нельзя иметь после трудоустройства, ничего не написано.
  4. Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
  5. Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 Р .
  6. К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. То есть если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года. Это может оказаться ловушкой: деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться.

Идеальная ситуация — когда работник стоял на учете и на 1 января, и потом непрерывно до направления на работу. Но он мог быть безработным на 1 января, а потом найти работу, уволиться и снова встать на учет. Получится, что все условия соблюдаются: была регистрация на 1 января и нет работы на дату заключения договора. Непонятно, положена ли тогда компенсация. Но тут можно переложить ответственность на центр занятости. Работодатель подает список вакансий в рамках конкретной программы — значит, ему предложат именно тех работников, что подходят для субсидии. Иначе зачем тогда это всё.

Сколько денег можно получить

Размер субсидии считается по формуле:

(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.

За каждого безработного субсидию заплатят три раза: через месяц, три и шесть после трудоустройства. В правилах не указано, по каким ставкам будут считаться страховые взносы: по обычным или с учетом понижения для малого бизнеса.

Если по обычным, то за каждого бывшего безработного можно получить около 16,6 тысячи рублей — и так три раза. А всего примерно 50 тысяч.

Как получить субсидию

Субсидию будут перечислять по заявлению. Судя по постановлению, план такой:

  1. Сначала работодатель должен отправить список вакансий через сайт «Работа в России». Так он как бы говорит государству: мне нужны люди вот на такие должности.
  2. Служба занятости ищет кандидатов из числа безработных. В первую очередь будут трудоустраивать инвалидов, бывших заключенных, подростков, предпенсионеров, беженцев, одиноких и многодетных родителей и выпускников в возрасте 18—20 лет.
  3. С подходящим кандидатом заключается трудовой договор на полный день.
  4. Центр занятости отправляет в ФСС списки трудоустроенных безработных и сведения о работодателях.
  5. Не раньше чем через месяц и не позднее 1 ноября работодатель направляет в ФСС заявление на субсидию. Это нужно делать электронно — через операторов отчетности или бесплатные сервисы соцстраха.
  6. Фонд проверяет всю информацию, в том числе сверяет зарплату из заявления с данными лицевых счетов работников.
  7. Субсидия назначается только за тех работников, что устроены благодаря обращению работодателя в центр занятости. Получается, если безработный сам пришел по объявлению и идеально подошел, субсидию за него не дадут. Даже если он стоит на учете, центр занятости все равно может сначала предлагать другие кандидатуры на места официантов, курьеров и поваров.
  8. Если все в порядке, субсидию перечислят работодателю в течение 10 рабочих дней.
  9. Через 3 и 6 месяцев работы этого же сотрудника заявление подавать не нужно. Фонд сам проверит его трудоустройство через 102 и 192 дня.

Когда субсидию придется вернуть

В постановлении указаны два случая:

  1. Если сотрудник в первые полгода работы получал пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС. Тогда субсидию за эти дни нужно вернуть в размере выплаченных больничных. Соцстрах готов оплатить что-то одно.
  2. Если к 15 декабря 2021 года в штате осталось менее 80% трудоустроенных безработных. Причина увольнения при этом не важна. Работника могут уволить за прогул или пьянство, но всю свою зарплату за полгода он получил, работодатель потратил на это субсидию. Уволили работника или он ушел сам — деньги в бюджет надо вернуть.

Сумма к возврату рассчитывается так: Размер субсидии × Коэффициент возврата.

Коэффициент возврата = 1 − Фактическое количество работников на 15.12.2021 / (Общее количество трудоустроенных безработных × 0,8).

Например, работодатель трудоустроил 10 бывших заключенных, предпенсионеров и выпускников техникумов в цех деревообработки. Все проработали по полгода. Субсидия составила около 500 тысяч рублей. Полная зарплата этих сотрудников с учетом взносов за 6 месяцев — 4 млн рублей. Но к 15 декабря троих пришлось уволить за прогул и воровство, а еще один ушел сам по состоянию здоровья. В итоге из 10 бывших безработных осталось шесть. Работодатель нанял по объявлению еще пять бывших безработных. Но это не считается — часть субсидии придется возвращать. В случае с этим работодателем — 125 000 Р : 500 000 Р × (1 − 6 / (10 × 0,8)).

На место уволенного бывшего безработного можно взять другого, главное — сделать это до проверки численности. Тогда вновь принятые таким же способом сотрудники будут учитываться в расчете, который влияет на возврат субсидии.

Но тут нужно быть внимательными. Дело в том, что новые работники увеличат плановую численность. Понятнее будет на примерах.

Когда новые работники не спасут от возврата. Изначально взяли 10 работников. Постепенно пятеро уволились. Работодатель взял еще троих. Теперь получится, что он взял 13 человек, а осталось 8. Плановая численность считается уже не от 10, а от 13 человек: 13 × 0,8 = 10,4. То есть осталось меньше плановой численности — надо возвращать часть денег. Коэффициент возврата составит 0,23: 1 − 8 / 10,4. Если работодатель получил 500 тысяч рублей, он должен вернуть 115 тысяч.

Когда новые работники помогут избежать возврата. Изначально взяли 30 работников. Из них пятеро уволились, на их место взяли еще пятерых. Плановая численность при проверке составит 28 человек: 35 × 0,8. А фактически к моменту проверки работает 30 человек. Значит, условие соблюдается, деньги возвращать не придется.

Или трудоустроено 12 человек. Один уволился, и работодатель взял еще пятерых. Плановая численность составит 13,6: 17 × 0,8. А фактически работает 16 человек — то есть больше плановой численности. Возврат денег не грозит.

Общее правило для субсидии без возврата будет таким: количество уволенных должно быть меньше или равно 20% от общего количества нанятых.

Узнать, сколько человек нужно нанять ближе к проверке, чтобы не возвращать деньги, можно с помощью формулы:

Наняли 20, уволили 5 — до проверки возьмите еще 5 человек: 5 × 5 − 20 = 5.

Наняли 74, уволили 13 — можете никого не брать. А вот если уволены 15 человек, одного нужно успеть найти до проверки. Ну или проще вернуть около 12 тысяч рублей из полученных 3,7 млн. При увольнении 20 человек нанять нужно уже 26 новых работников дополнительно. Если нанять только 20, придется вернуть 59 тысяч рублей.

Наняли 150, уволили 42 — устройте еще 60: 42 × 5 − 150 = 60.

Тут возникает вопрос: а если работник не стоял на учете на 1 января 2021 года, а потерял работу позже и зарегистрировался в центре занятости, например, в апреле? Даже если работодатель готов его трудоустроить в июне, формально такой работник не отвечает условиям программы. То есть денег дадут только за тех, кто давно без работы.

Пока это все, что известно о новой господдержке, но мы запросили комментарии. Когда — и если — появятся разъяснения Минэкономразвития, опубликуем уточнения.

Субсидии на принятых на работу безработных скоро станут доступны

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно будет оформить удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется — теперь направить заявление можно через портал «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program.

Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия

«Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации. Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости. При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — отметил глава Минтруда Антон Котяков.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему.

При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

Оператором платежей станет Фонд социального страхования — будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. После этого фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

Напомним, перед правительством поставлена задача к концу этого года вернуть рынок труда к допандемическим показателям. Для этого Минтрудом совместно с субъектами федерации с учетом специфики локальных рынков труда и структуры безработицы разработан комплекс региональных мер. В дополнение к ним на федеральном уровне, помимо субсидирования найма, будет развернута программа переобучения граждан на 170 тыс человек в рамках нацпроекта «Демография».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector