Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какую материальную помощь правительство РФ оказывает гражданам в тяжелом материальном положении?

Выплата материальной помощи работникам

Что такое матпомощь

Оказание материальной помощи работнику представляет собой денежную выплату или поддержку в натуральном виде (продуктами, одеждой и другим имуществом).

Законодательно нигде не утверждено, в каких случаях выплачивают материальную помощь работнику. На практике матпомощь оказывают при наступлении определенной ситуации у сотрудника. Обычно примерный набор таких ситуаций зафиксирован в локальных нормативных актах работодателя.

Наши эксперты подготовили для вас статью, из которой подробно узнаете, что из себя представляет материальная помощь «Материальная помощь».

Каждая компания самостоятельно решает, в каких случаях стоит оказывать материальную поддержку своим работникам. Крупные и средние компании утверждают Положение о выплате материальной помощи. Оно помогает убрать большинство вопросов, возникающих при возникновении права на матпомощь, а также нормализует документооборот.

С образцом и основными тезисами при формировании такого положения вы можете познакомиться в статье «Каким должно быть Положение о материальной помощи: образец».

Как выплатить материальную помощь работнику

В этом разделе будем говорить именно о выплате, которая никак не связана с трудовой деятельностью работника. Эта помощь не зависит от результата труда и призвана поддержать работника в какой-то особой для него ситуации. Это может быть выплата:

  • при рождении ребенка;
  • смерти близкого родственника;
  • на дорогостоящее лечение;
  • в связи с иной трудной жизненной ситуацией.

К данным выплатам применяют особый льготный порядок налогообложения.

Порядок оформления матпомощи на законодательном уровне тоже не определен. Однако, исходя из общих положений ТК РФ и иных документов в сфере трудового права, порядок всё же можно определить.

Пошагово разберем, что необходимо сделать для оформления материальной помощи:

  1. Работник должен написать заявление, в котором он указывает основание для ее получения.
  2. К заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие наступление события (копия свидетельства о браке, о рождении/усыновлении ребенка, о смерти родственника, справки из МЧС о чрезвычайной ситуации, медицинское заключение о необходимости дорогостоящего лечения или протезирования и т. д.).
  3. Работодатель выпускает приказ о выплате материальной помощи. В нём следует также указать ситуацию, в связи с которой работнику выплачивается материальная поддержка.
  4. Бухгалтерия производит выплату материальной помощи по реквизитам, указанным в заявлении. Или сумму помощи выдают из кассы компании.

Вопрос налогообложения разобран нашими специалистами в статье «Налогообложение материальной помощи».

Порядок выплаты матпомощи

Выше мы рассмотрели пошаговую инструкцию для получения материальной выплаты. Компания может утвердить в своем положении или ином локальном акте и другой порядок выплаты материальной помощи. Например:

  • подтверждающие документы предоставляют в специальною комиссию или профсоюз;
  • для передачи заявления директору фирмы нужно предварительное одобрение непосредственного руководителя, начальника отдела кадров или финансового директора;
  • вместо заявления можно использовать бланк служебной записки.

Кроме того, возможно отойти от утвержденных правил выплаты матпомощи, когда инициатор оказания поддержки – сам работодатель или непосредственный начальник работника, который нуждается в помощи. В этом случае начальник пишет служебную записку на имя руководителя компании, в которой он просит оказать подчиненному сотруднику матпомощь и указывает обстоятельства. В этом случае подтверждающие документы можно предоставить позже – когда сотрудник выйдет на работу и сможет сам их принести.

Стоит учитывать, что:

  • директор может и отказать в выплате материальной помощи ввиду отсутствия денежных средств;
  • начальник может посчитать причину неуважительной, если работник не подтвердит документально, что у него тяжелая ситуация, требующая поддержки.

Если есть сомнения в правильности разнесения по счетам бухгалтерского учета проводок по материальной помощи, рекомендуем проверить это по нашей статье «Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки».

Материальная помощь при увольнении

Отдельно остановимся на материальной помощи при увольнении работника. Такой выплатой может быть, например, матпомощь при выходе на пенсию.

Порядок выплаты данного вида поощрения стоит тоже отдельно прописать в положении или коллективном договоре. Можно установить стаж работы, дающий право на получение материальной помощи при выходе на пенсию. Например, при стаже работы в компании от 5 до 10 лет – 20 000 рублей, при стаже свыше 10 лет – 40 000 рублей.

Также работодатель может предусмотреть материальную поддержку работникам, которые увольняются по сокращению или, например, по соглашению сторон. Некоторые работодатели выдают материальную помощь при призыве на военную службу. Данные выплаты будут очень нужны увольняющимся сотрудникам.

Для получения данного вида матпомощи порядок – аналогичный указанному выше.

Итоги

Выплата материальной помощи работнику от работодателя – дело добровольное. Если у работника возникла трудная жизненная ситуация, требующая материальной поддержки, он может обратиться с заявлением к своему нанимателю.

Помощь в связи с тяжелым материальным положением — образец и сумма в 2021 году ?

В любом государстве существуют социально незащищенные слои населения, для которых затруднительно самостоятельно зарабатывать достаточное количество средств в силу состояния их здоровья или временной нетрудоспособности. В связи с этим, фонд социальной защиты РФ и работодатели, согласно законодательству, предоставляют определенную материальную помощь, необходимую для поддержки гражданина, находящегося в тяжелом материальном положении.

В категорию, которой необходима финансовая поддержка государства, входят несколько групп лиц, гарантированно получающих надбавку к зарплате или пенсии для обеспечения нормального уровня жизни и прохождения курсов лечения.

Правовое обоснование получения помощи в связи с тяжелым материальным положением

В законодательстве Российской Федерации существует закон «О государственной социальной помощи», где в общих положениях указываются причины, по которым государство помогает малоимущим и нуждающимся в финансовой поддержке физическим лицам. Согласно статье 3, средства выдаются для:

  • сглаживания социального неравенства;
  • увеличения уровня дохода граждан;
  • поддержания одиноких людей в сложных финансовых ситуациях;
  • предоставления социальных услуг надлежащего качества.

Количество выдаваемых средств зависит от категории, которой они необходимы. При этом оно не может быть ниже прожиточного минимума – выполнение данного положения контролируется органами исполнительной власти, из чьего бюджета выделяются деньги.

Физические лица могут рассчитывать на предоставление помощи при подаче заявления в учреждения, ответственные за ее оказание. Без приложения к заявлению письменного подтверждения своей льготной категории и справки о доходах нельзя рассчитывать на выдачу пособий. Органы соцзащиты имеют право на назначение дополнительной проверки статуса заявителя для его подтверждения.

Кто может рассчитывать на получение выплат в связи с тяжелым материальным положением

Государство гарантирует финансовую поддержку гражданам, которые в силу возрастных или физических возможностей не могут обеспечить себя средствами, достаточными для проживания. К таковым относятся:

  1. Многодетные семьи (3 и более детей в возрасте до 18 лет).
  2. Дети, находящиеся на попечении несовершеннолетних родителей.
  3. Родитель, который воспитывает ребенка младше 18 лет в одиночку. Пособие также предоставляется, если одинокий родитель не имеет стабильного источника дохода для обеспечения несовершеннолетнего ребенка.
  4. Инвалиды. При этом первой группе положена наибольшая сумма.
  5. Люди, вышедшие на пенсию в 65 лет и позже.

Перечень льгот

  • Официально трудоустроенные сотрудники предприятий.
  • Студенты с ограниченными возможностями, а также те, чьи родители имеют такой же официально подтвержденный статус.
  • Лица, состоящие на военной службе.
  • Беременные женщины – им выдается пособие по беременности и родам.
  • Малоимущие семьи – при определении среднего дохода на каждого человека выходит сумма меньшая, чем прожиточный минимум.
  • Одинокие граждане, зарабатывающие меньше прожиточного минимума.
  • Сумма государственной материальной помощи в 2021 году

    Выплачиваемые гражданам суммы неодинаковы и зависят от льготной категории, в которую они входят. Количество получаемых средств также варьируется в зависимости от региона и учреждения, которое выдает деньги:

    1. Для малоимущих семей государство выделяет от 500 до 3000 рублей ежегодно на каждого члена семьи. Такого количество денег часто бывает недостаточно для удовлетворения всех нужд, поэтому планируется его увеличение до 6000 рублей.
    2. Для семей, в которых воспитывается более 3 детей, средства рассчитываются ежегодно, исходя из дохода семьи. Максимально возможный показатель не должен превышать 100% заработка, и составлять более 24 536 рублей.

    Пособия и льготы малоимущим семьям

  • Людям с ограниченными возможностями 1-3 групп выдают от 2 020 до 3 538 рублей.
  • Единоразовая выплата при рождении ребенка равна 16 350 рублям.
  • Родителям, в одиночку воспитывающим ребенка, полагается не менее 30 % от их заработной платы.
  • Военнослужащим предоставляется 25 000 рублей.
  • Неработающие пенсионеры могут рассчитывать на надбавку к пенсии каждый месяц, сумма которой составляет около 700 рублей.
  • Образец заявления и документы, необходимые для оформления помощи в управлении соцзащиты

    Подача документов и заполнение заявления проходит в отделении соцзащиты по месту прописки. Официально трудоустроенные лица обращаются по месту работы к руководству. К бланку, который выдается сотрудниками учреждения, заявитель прилагает пакет документов. Так как круг категорий, которые подлежат материальному обеспечению, достаточно обширный, перечень необходимых для подачи бумаг может варьироваться. К предоставлению обязательны:

    • паспорт гражданина и копии удостоверений личности членов его семьи;
    • справка о доходах каждого члена семьи, выдающаяся работодателями;
    • свидетельство о рождении ребенка, если матери дается пособие по беременности и родам;
    • пенсионное удостоверение;
    • трудовая книжка;
    • медицинское подтверждение инвалидности с указанием группы или справка о плохом состоянии здоровья;

    Справка об инвалидности

  • свидетельство о смерти родственника и его копия;
  • чеки приобретенных дорогостоящих медицинских препаратов или средств реабилитации, за которые соцзащита может выдать денежную компенсацию.
  • Бланки заявление различаются в зависимости от ситуации, в которой заявитель просит о выдаче средств в отделении социальной защиты. Заполнять их заранее необязательно: это можно сделать в самом учреждении, которое также предоставляет образец написания.

    Образец заявления на оказание социальной помощи

    Правила оформления выплат на предприятии

    Предоставляемые работодателем выплаты для сотрудников могут иметь систематический или разовый характер. В зависимости от причины, по которой положены средства, работник собирает необходимые документы, после чего лично обращается к руководству. Если последний дает согласие, нужно составить заявление в бухгалтерии предприятия и отдать его на подпись начальству. Получение средств обычно совпадает с днем выдачи заработной платы.

    Приказ о предоставлении материальной помощи

    Единая форма приказа не утверждена законодательством РФ, и составляется согласно правилам, принятыми на конкретном предприятии. В случае если на месте работы нет такой формы, за образец можно взять бланк, приведенный ниже в качестве примера. Он представляет собой документ, который является основанием для официальной выдачи средств сотруднику, который обращается с просьбой об их предоставлении в связи с тяжелой финансовой ситуацией.

    Форма приказа о предоставлении материальной помощи

    Документ будет действителен только после того, как его подпишет либо начальник предприятия, либо лицо, имеющее на это полномочия.

    Проводки по начислению помощи работнику

    Проводки представляют собой методы фиксации способов выдачи конкретных сумм сотрудникам организации и источников, из которых были взяты средства. Обычно такими источниками выступают оставшаяся нераспределенная прибыль за прошедшие годы или доходы за текущий год.

    Причем брать деньги из бюджета за предыдущие годы можно только, если имеется одобрение учредителей, которое оформляется протоколом.

    Для отражения проводок матпомощи используются сокращения Дт (дебет) и Кт (кредит):

    1. Начисление средств по письменно подтвержденному руководством заявлению – Дт 91.2 Кт 73.
    2. Для лиц, которые не являются сотрудниками организации – Дт 91.2 Кт 76.
    3. Если после собрания учредителей было решено проведение выплат из нераспределенного дохода, это отображается с помощью проводки Дт 84 Кт 73.
    4. Общую процедуру выдачи средств фиксируют записью Дт 73 Кт 50.

    Код дохода по НДФЛ

    Для различных доходов матпомощи по НДФЛ, в частности, для сумм до 4 000 существует четыре общепринятых кода. Каждый из них применяется для обозначения разных финансовых операций:

    • 2710 – помощь до 4 000 рублей и более, выдаваемая независимо от ситуации;
    • 2760 – фиксация дохода сотрудников, которые более не работают в связи с выходом на пенсию;
    • 2761 – для средств, которые инвалиды получили от благотворительных организаций, а не от руководства предприятия;
    • 2762 – для суммы, которая положена работнику в связи с рождением у него ребенка.

    Бухгалтерский учет материальной помощи

    Для того чтобы понять, как зафиксировать в учете выплату средств, можно рассмотреть пример с конкретными данными. Если сотрудница организации пишет заявление с просьбой выдать ей пособие в связи с рождением ребенка, руководитель и бухгалтерия дают согласие и производят выплату 30 000 рублей. К документу прилагается справка 2-НДФЛ с предприятия, на котором трудоустроен муж сотрудницы, о том, что такая же помощь была получена им в сумме 40 000 рублей.

    Образец справки 2-НДФЛ

    В бухгалтерии должен быть составлен отчет:

    1. Дт 91.2 Кт 73 – начисление 30 000 рублей.
    2. 73, 68 – удержание 20 000 с НДЛФ, сумма проводки равна 2 600 рублям.
    3. 73, 50 – выдача помощи в размере 27 400 рублей.
    4. 91.2, 69 – страховой взнос на помощь, размер которой – более 50 000 рублей. Сумма – 6 000 рублей.

    Распространенные вопросы

    Как оформить матпомощь в связи со смертью родственника?

    Учреждение, которое принимает у родственников умершего документы (свидетельство о смерти/ рождении/ браке) зависит от социального статуса последнего. Если он был трудоустроен – в ФСС, в ПФ – если получал пенсии, в Управлении соцзащиты – для тех, кто при жизни не работал и не получал пенсию. Средства предоставляются родственникам, если они обратились с заявлением не позднее полугода со дня смерти человека. Понадобится свидетельство о смерти.

    Облагается ли НДФЛ материальная помощь на лечение?

    Согласно Налоговому кодексу, c физлиц взимается налог с таких выплат. Но что касается доходов, которые выдаются работодателем, НДЛФ удерживается последним. Он же отвечает за выплату страхового взноса с денег, выданных сотруднику за его работу.

    Как получить матпомощь родителям первоклассников?

    Оформление «пособия на школьную форму» возможно только до начала школьного учебного года или спустя 6 месяцев. Документы для его выдачи принимают в отделение соцзащиты по месту жительства. Если отец и мать ребенка не живут вместе, у подающего заявление должно быть подтверждение того, что такой вид помощи не был оказан второму родителю. Опекуны первоклассника также могут приобрести вещи за свой счет, а после предоставить в соцзащиту квитанции для компенсации расходов.

    Защита граждан, находящихся в тяжелом положении и затрудняющихся заработать минимальное количество средств, необходимое для проживания – один из первостепенных интересов государства. Выдача пособий и выплат предусматривается законодательством, и все перечисленные в Федеральном законе категории лиц имеют право получать их, пока их состояние или финансовое положение не станет достаточным для самостоятельного заработка средств.

    Статья проверена экспертом: Нефедовой Анной.

    Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

    • Как принять на работу иностранца
    • Удаленную работу узаконили
    • Какие документы оформить при найме сотрудника
    • Как принять сотрудников на удалённую работу
    • Бумажная трудовая книжка: инструкция для работодателя
    • Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
    • Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
    • Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
    • Как правильно оформить испытательный срок работнику
    • Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
    • Как уволить пенсионера
    • Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
    • Как не получить штраф за вакансию
    • Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
    • Как ИП принять на работу сотрудника
    • Как уволить сотрудника
    • Как принять на работу сотрудника в организацию
    • Сотрудники уволены. Как отчитаться.

    Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

    Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

    Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий.

    Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

    Когда работодатель выплачивает матпомощь

    Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

    вступление работника в брак,

    рождение в его семье ребенка,

    лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),

    смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),

    выход работника на пенсию.

    Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

    Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

    Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично.

    Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

    Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда.

    Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.

    В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

    Матпомощь родственникам умершего работника

    Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

    Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

    Как выплачивать матпомощь

    В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

    Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

    Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты.

    Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя.

    Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ.

    Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

    Сдавайте отчётность в три клика

    Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

    Нужно ли платить налоги с матпомощи

    Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

    Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

    Вступление в брак

    Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

    Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    Не платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка.

    Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

    Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    Выход на пенсию

    Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

    Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работника

    Не платят, если за матпомощью обратился:

    супруг, родители, дети работника

    Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

    Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

    Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

    матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,

    матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,

    матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

    Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

    Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

    Материальная помощь в связи тяжелым финансовым положением в 2021 году

    Законодательством РФ предусмотрена материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации для граждан. Поддержка населения страны — это одна из главных функций Правительства. Оказавшиеся без средств к существованию люди вправе получить ее, предоставив подтверждающие положение документы. Работодатели в РФ устанавливают свои меры поддержки для сотрудников.

    Что относится к материальной помощи

    Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации или при наличии иных обстоятельств — это поддержка, выраженная в деньгах или предметах обихода, гигиены, продуктах, передаваемая человеку.

    В большинстве случаев подобная мера представляет собой единовременную денежную выплату.

    Обратите внимание! Подобные социальные меры для нуждающихся граждан носят заявительный характер. Лицу, планирующему ее получить, нужно обратиться в компетентный орган и предоставить документальное подтверждение основания. Автоматически подобные выплаты не начисляются.

    Предоставление матпомощи работодателем

    Отношения между сотрудниками и работодателями регламентируются Трудовым Кодексом. Этот нормативный акт позволяет руководству предприятий в своих положениях предусматривать оказание матпомощи работнику в различных ситуациях, которые могут быть не связаны с финансовыми или жизненными проблемами.

    Скачать для просмотра и печати:

    Так, возможно перечисление денежных средств работнику в связи с юбилеем или свадьбой.

    Данная мера оставлена законодателем на усмотрение самого работодателя. Но, если локальные нормативные акты на предприятии были приняты, руководство обязано их исполнять.

    Размер выплат определяется с учетом сложившейся у сотрудника ситуации, среднего заработка и финансового благополучия.

    Важно! Матпомощь гражданам предоставляет и государство. Она предусмотрена в виде единовременной выплаты. Ее размер по данным на 2017 год составлял 4 000 руб.

    Кому полагается

    Поддержка в виде денежных выплат предоставляется следующим категориям граждан:

    1. Семьям, в которых трое и более несовершеннолетних детей;
    2. Семьям с детьми, родители которых несовершеннолетние;
    3. Гражданам, которые в официальном порядке признаны инвалидами;
    4. Студенты с инвалидностью или имеющие родителей-инвалидов;
    5. Лица, находящиеся на государственной или контрактной военной службе;
    6. Официально трудоустроенные работники;
    7. Малообеспеченные лица;
    8. Пенсионеры, достигшие возраста 65 лет;

    Также на матпомощь могут рассчитывать члены семьи умершего сотрудника или военного, даже если они не относятся к вышеперечисленным категориям.

    Локальным нормативным актом на предприятии может быть предусмотрена мера поддержки беременным сотрудницам.

    Непосредственно от государства может быть предоставлена финансовая выплата в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами следующим лицам:

    1. Одинокие лица, совокупного дохода которых не достаточно для обеспечения нормальных условий проживания;
    2. Люди, получившие статус инвалида в установленном порядке. Гражданам с особо тяжелыми заболеваниями, при наличии которых присваивается 1 группа инвалидности, начисляют выплаты в большем размере;
    3. Родитель, который самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего. Людям, которые при этом не имеют постоянного дохода, поддержка также оказывается;

    Эти категории лиц вправе потребовать выплату в установленном порядке.

    Куда обращаться за получением помощи

    Место обращения будет зависеть от того, к какой из вышеперечисленных категорий принадлежит заявитель. Так, можно обратиться:

    1. В учебное заведение. Сделать это могут студенты, которые нуждаются в финансах и обучаются в этом учреждении;
    2. В соцзащиту по месту жительства. В этот орган обращаются официально не трудоустроенные люди, к примеру, инвалиды или пенсионеры;
    3. К своему работодателю. Если на предприятии действуют соответствующие локальные нормативные акты, сотрудники обращаются к руководству.

    В качестве основания для предоставления социальной меры может быть использовано:

    • удостоверение, подтверждающее наличие инвалидности,
    • справка о доходах от работодателя,
    • справка из медицинского учреждения, подтверждающая наличие проблем со здоровьем.

    Внимание! Если заявитель планирует получить денежные средства в связи с тратами на дорогостоящие процедуры и лекарственные препараты, ему нужно сохранить все платежные квитанции, чеки.

    Если за данной поддержкой обращается пенсионер, не имеющий стороннего дохода, ему в большинстве случаев не требуется дополнительное подтверждение тяжести финансового положения.

    Отчисление налогов с суммы выплат

    Правила отчисления налогов с данных сумм интересует в первую очередь работодателей. Начисления не облагаются обязательным сбором в следующих случаях:

    1. Если выплачиваются в связи с рождением ребенка и сумма не превышает 50000 руб.;
    2. Если деньги выплачиваются в связи с увольнением по инвалидности или из-за выхода на пенсию;
    3. Если средства предоставляются на дорогостоящее лечение;
    4. Если пособие начислено в связи со смертью человека, связанного с заявителем близким родством;
    5. Если сумма составляет 4000 рублей и менее;
    6. Если выплачивается сотруднику, который пострадал от стихийного бедствия или чрезвычайного происшествия.

    Как оформляется матпомощь в связи с тяжелым финансовым положением

    Порядок оформления будет зависеть от категории населения, к которой принадлежит нуждающееся лицо. В большинстве случаев ему необходимо подготовить пакет подтверждающей документации и посетить компетентный орган.

    Оформление работающим гражданам

    Если лицо планирует получить средства от руководства предприятия, ему необходимо придерживаться следующего алгоритма:

    1. Собрать подтверждающую документацию. Пакет бумаг зависит от основания, по которому человек имеет право на пособие.
    2. Обратиться с устной просьбой к руководителю.
    3. После получения согласия написать заявление.
    4. Получить резолюцию руководителя на заявление.
    5. Передать документ в бухгалтерию.
    6. Дождаться перечисления денег на зарплатную карту или получить наличными.

    Законодательство не содержит особых требований к содержанию подобных заявлений. Но в нем нужно указать моменты, которые позволят идентифицировать его. Отразить необходимо следующую информацию:

    • сведения о сотруднике и руководителе,
    • наименование предприятия,
    • должность, которую занимает заявитель,
    • просьбу о выделении средств,
    • причину, по которой ему требуется финансовая поддержка,
    • дату и личную подпись.

    Зачастую, в организациях имеются типовые формы или образцы для подобных заявок. При заполнении заявки важно соблюдать правила документооборота, принятые на предприятии.

    Если руководство предприятия принимает решение удовлетворить просьбу работника, необходимо издать приказ об этом.

    Обратите внимание! При определении размера таких пособий не применяется районный коэффициент, который влияет на увеличение зарплат в некоторых регионах РФ.

    Начисление материальной помощи студентам

    Для начисления данного пособия студент, имеющий основания, должен придерживаться следующего алгоритма действий:

    1. Собрать подтверждающую документацию;
    2. Составить заявление с просьбой;
    3. Заверить этот документ у старосты группы или в деканате. У каждого учебного заведения существуют свои правила документооборота, которых необходимо придерживаться;
    4. Приложить к заявлению подтверждающие причины тяжелого положения документы;
    5. Передать документацию с заявлением в специальный отдел учебного заведения, в компетенцию которого входит начисление подобных пособий;
    6. Подождать, пока отдел примет соответствующее решение;
    7. Дождаться перечисления денег на карту банковского учреждения, которая служит для начисления стипендии.

    В тексте заявки важно отразить следующие аспекты:

    • сведения о студенте и образовательном учреждении,
    • группу, в которой проходит обучение лицо,
    • просьбу о перечислении денег,
    • описание основания для получения денег, сложившейся ситуации,
    • дату составления и личную подпись.

    Заявление с просьбой о пособии составляется в соответствии с принятой в учебном заведении формой. Как правило, в деканате имеются примеры подобной документации. Студент может воспользоваться таким образцом, адаптировав его под конкретную ситуацию.

    Получение матпомощи безработными

    Если человек официально не трудоустроен и не является учащимся в образовательном учреждении, ему необходимо обратиться за пособием по причине тяжелого финансового положения в отделение социальной защиты по месту жительства.

    Скачать для просмотра и печати:

    Порядок действий для реализации процедуры будет следующим:

    1. Подготовка подтверждающей документации;
    2. Обращение в компетентный орган;
    3. Составление заявления с просьбой о начислении денег;
    4. Передача заявки и пакета бумаг сотруднику соцзащиты;
    5. Ожидание соответствующего решения органа социальной защиты населения;
    6. Получение денег, если принятое решение было положительным.

    В тексте заявки важно указать следующую информацию:

    Обратите внимание! На рассмотрение заявки в любом учреждении уйдет не более 10 дней. По истечении данного периода лицу должно быть предоставлено пособие или выдан мотивированный отказ.

    Необходимые документы

    Пакет документации формируется, исходя из статуса заявителя и сложившейся жизненной ситуации. В большинстве случаев необходимо предоставить:

    1. Заявление;
    2. Паспорт или иное удостоверение личности;
    3. Документ, подтверждающий статус заявителя. Это может быть:
      1. Студенческий билет;
      2. Удостоверение пенсионера;
      3. Удостоверение инвалида;
      4. Справка о том, что заявитель является матерью-одиночкой;
      5. Справка из женской консультации о беременности;
      6. Свидетельства о рождении детей.
    4. Рецепт от врача на покупку дорогих лекарственных средств;
    5. Направление на дорогостоящую процедуру, операцию;
    6. Любые платежные документы, чеки, квитанции, которые подтвердят затраты.

    Важно! Чем более полным будет пакет, тем больше вероятность получения положительного решения компетентного органа.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Видео на тему “Материальная помощь в связи тяжелым финансовым положением в 2021 году”

    Какую материальную помощь правительство РФ оказывает гражданам в тяжелом материальном положении?

    Правовое обоснование получения помощи в связи с тяжелым материальным положением

    В законодательстве Российской Федерации существует закон «О государственной социальной помощи», где в общих положениях указываются причины, по которым государство помогает малоимущим и нуждающимся в финансовой поддержке физическим лицам. Согласно статье 3, средства выдаются для:

    • сглаживания социального неравенства;
    • увеличения уровня дохода граждан;
    • поддержания одиноких людей в сложных финансовых ситуациях;
    • предоставления социальных услуг надлежащего качества.

    Количество выдаваемых средств зависит от категории, которой они необходимы. При этом оно не может быть ниже прожиточного минимума – выполнение данного положения контролируется органами исполнительной власти, из чьего бюджета выделяются деньги.

    Физические лица могут рассчитывать на предоставление помощи при подаче заявления в учреждения, ответственные за ее оказание. Без приложения к заявлению письменного подтверждения своей льготной категории и справки о доходах нельзя рассчитывать на выдачу пособий. Органы соцзащиты имеют право на назначение дополнительной проверки статуса заявителя для его подтверждения.

    Структура семейного бюджета

    Материальное положение семьи оценивается по доходам, которые получают все члены. Также здесь имеют значение расходы, которые являются тратами на необходимые для жизни нужды. Доход состоит из денежных средств, получаемых в виде зарплаты, пособий, алиментов, пенсий, процентов от вкладов. Некоторым семьям помогают родственники.

    Расходами называют средства, необходимые для обеспечения комфортной жизни семьи. Траты бывают постоянными и непредвиденными. К первым относят регулярные платежи за жилье, услуги, учебу. Постоянно необходимо тратиться на продукты, лекарства, бытовые средства. Деньги регулярно нужны на отдых, развлечения, праздники.

    Непредвиденными называют такие расходы, которые появляются в семье неожиданно, но без них нельзя обойтись. Например, потребовалось срочное лечение или обычное медицинское обследование. Также траты могут понадобиться из-за поломки какой-то техники. На этом и строится материальное положение.

    Кто может рассчитывать на получение выплат в связи с тяжелым материальным положением

    Государство гарантирует финансовую поддержку гражданам, которые в силу возрастных или физических возможностей не могут обеспечить себя средствами, достаточными для проживания. К таковым относятся:

    1. Многодетные семьи (3 и более детей в возрасте до 18 лет).
    2. Дети, находящиеся на попечении несовершеннолетних родителей.
    3. Родитель, который воспитывает ребенка младше 18 лет в одиночку. Пособие также предоставляется, если одинокий родитель не имеет стабильного источника дохода для обеспечения несовершеннолетнего ребенка.
    4. Инвалиды. При этом первой группе положена наибольшая сумма.
    5. Люди, вышедшие на пенсию в 65 лет и позже.


    Перечень льгот

  • Официально трудоустроенные сотрудники предприятий.
  • Студенты с ограниченными возможностями, а также те, чьи родители имеют такой же официально подтвержденный статус.
  • Лица, состоящие на военной службе.
  • Беременные женщины – им выдается пособие по беременности и родам.
  • Малоимущие семьи – при определении среднего дохода на каждого человека выходит сумма меньшая, чем прожиточный минимум.
  • Одинокие граждане, зарабатывающие меньше прожиточного минимума.
  • Алименты

    К доходам семьи относятся алименты, которые выплачиваются ребенку одним из родителей в случае распада семьи. Также они могут быть утверждены для супруга, например, при уходе за малышом до 3 лет. Этот доход тратится на содержание матери и ребенка.

    Алименты могут утверждаться в фиксированном размере или в виде процентов. От бывших супругов зависит, как они определят выплаты – по взаимному согласию или через суд. Алименты начисляются и в браке, когда нет необходимого дохода для обеспечения нормальной жизни ребенка.

    Такие выплаты предоставляются и детьми на содержание нетрудоспособных родителей, если последние обратились в суд. Тогда утверждается фиксированный размер алиментов.

    Сумма государственной материальной помощи в 2021 году

    Выплачиваемые гражданам суммы неодинаковы и зависят от льготной категории, в которую они входят. Количество получаемых средств также варьируется в зависимости от региона и учреждения, которое выдает деньги:

    1. Для малоимущих семей государство выделяет от 500 до 3000 рублей ежегодно на каждого члена семьи. Такого количество денег часто бывает недостаточно для удовлетворения всех нужд, поэтому планируется его увеличение до 6000 рублей.
    2. Для семей, в которых воспитывается более 3 детей, средства рассчитываются ежегодно, исходя из дохода семьи. Максимально возможный показатель не должен превышать 100% заработка, и составлять более 24 536 рублей.


    Пособия и льготы малоимущим семьям

  • Людям с ограниченными возможностями 1-3 групп выдают от 2 020 до 3 538 рублей.
  • Единоразовая выплата при рождении ребенка равна 16 350 рублям.
  • Родителям, в одиночку воспитывающим ребенка, полагается не менее 30 % от их заработной платы.
  • Военнослужащим предоставляется 25 000 рублей.
  • Неработающие пенсионеры могут рассчитывать на надбавку к пенсии каждый месяц, сумма которой составляет около 700 рублей.
  • Доходы с имущества

    Доход семьи состоит из еще одного интересного пункта – реализации имущества. Только это касается тех случаев, если есть дополнительная недвижимость. С нее тоже можно получать доход, который, возможно, станет постоянным.

    Средства, полученные от реализации собственности, тоже считаются доходом семьи. Например, можно сдавать в аренду квартиру, гараж, дом. Деньги от продажи собственности вносятся в семейный бюджет.

    Образец заявления и документы, необходимые для оформления помощи в управлении соцзащиты

    Подача документов и заполнение заявления проходит в отделении соцзащиты по месту прописки. Официально трудоустроенные лица обращаются по месту работы к руководству. К бланку, который выдается сотрудниками учреждения, заявитель прилагает пакет документов. Так как круг категорий, которые подлежат материальному обеспечению, достаточно обширный, перечень необходимых для подачи бумаг может варьироваться. К предоставлению обязательны:

    • паспорт гражданина и копии удостоверений личности членов его семьи;
    • справка о доходах каждого члена семьи, выдающаяся работодателями;
    • свидетельство о рождении ребенка, если матери дается пособие по беременности и родам;
    • пенсионное удостоверение;
    • трудовая книжка;
    • медицинское подтверждение инвалидности с указанием группы или справка о плохом состоянии здоровья;


    Справка об инвалидности

    Бланки заявление различаются в зависимости от ситуации, в которой заявитель просит о выдаче средств в отделении социальной защиты. Заполнять их заранее необязательно: это можно сделать в самом учреждении, которое также предоставляет образец написания.


    Образец заявления на оказание социальной помощи

    Правила оформления выплат на предприятии

    Предоставляемые работодателем выплаты для сотрудников могут иметь систематический или разовый характер. В зависимости от причины, по которой положены средства, работник собирает необходимые документы, после чего лично обращается к руководству. Если последний дает согласие, нужно составить заявление в бухгалтерии предприятия и отдать его на подпись начальству. Получение средств обычно совпадает с днем выдачи заработной платы.

    Приказ о предоставлении материальной помощи

    Единая форма приказа не утверждена законодательством РФ, и составляется согласно правилам, принятыми на конкретном предприятии. В случае если на месте работы нет такой формы, за образец можно взять бланк, приведенный ниже в качестве примера. Он представляет собой документ, который является основанием для официальной выдачи средств сотруднику, который обращается с просьбой об их предоставлении в связи с тяжелой финансовой ситуацией.


    Форма приказа о предоставлении материальной помощи

    Документ будет действителен только после того, как его подпишет либо начальник предприятия, либо лицо, имеющее на это полномочия.

    Проводки по начислению помощи работнику

    Проводки представляют собой методы фиксации способов выдачи конкретных сумм сотрудникам организации и источников, из которых были взяты средства. Обычно такими источниками выступают оставшаяся нераспределенная прибыль за прошедшие годы или доходы за текущий год.

    Причем брать деньги из бюджета за предыдущие годы можно только, если имеется одобрение учредителей, которое оформляется протоколом.

    Для отражения проводок матпомощи используются сокращения Дт (дебет) и Кт (кредит):

    1. Начисление средств по письменно подтвержденному руководством заявлению – Дт 91.2 Кт 73.
    2. Для лиц, которые не являются сотрудниками организации – Дт 91.2 Кт 76.
    3. Если после собрания учредителей было решено проведение выплат из нераспределенного дохода, это отображается с помощью проводки Дт 84 Кт 73.
    4. Общую процедуру выдачи средств фиксируют записью Дт 73 Кт 50.

    Код дохода по НДФЛ

    Для различных доходов матпомощи по НДФЛ, в частности, для сумм до 4 000 существует четыре общепринятых кода. Каждый из них применяется для обозначения разных финансовых операций:

    • 2710 – помощь до 4 000 рублей и более, выдаваемая независимо от ситуации;
    • 2760 – фиксация дохода сотрудников, которые более не работают в связи с выходом на пенсию;
    • 2761 – для средств, которые инвалиды получили от благотворительных организаций, а не от руководства предприятия;
    • 2762 – для суммы, которая положена работнику в связи с рождением у него ребенка.

    Бухгалтерский учет материальной помощи

    Для того чтобы понять, как зафиксировать в учете выплату средств, можно рассмотреть пример с конкретными данными. Если сотрудница организации пишет заявление с просьбой выдать ей пособие в связи с рождением ребенка, руководитель и бухгалтерия дают согласие и производят выплату 30 000 рублей. К документу прилагается справка 2-НДФЛ с предприятия, на котором трудоустроен муж сотрудницы, о том, что такая же помощь была получена им в сумме 40 000 рублей.


    Образец справки 2-НДФЛ

    В бухгалтерии должен быть составлен отчет:

    1. Дт 91.2 Кт 73 – начисление 30 000 рублей.
    2. 73, 68 – удержание 20 000 с НДЛФ, сумма проводки равна 2 600 рублям.
    3. 73, 50 – выдача помощи в размере 27 400 рублей.
    4. 91.2, 69 – страховой взнос на помощь, размер которой – более 50 000 рублей. Сумма – 6 000 рублей.

    Что это такое

    Финансовая поддержка людям, нуждающимся в таком дополнительном обеспечении, как материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением – это специальное пособие, выплачиваемое однократно по заявлению лица, которое пребывает в трудной жизненной ситуации.

    Характер единовременный, но может продлеваться по мере улучшения ситуации. Перед каждой выплатой бедствующий человек должен заранее подавать заявление, в котором указывается ожидаемая сумма. Окончательное решение по размеру выплат принимается тем, кого просят о финансовой помощи.

    Источники получения материальной помощи могут быть следующими:

    1. Работодатель.
    2. Управление социального обеспечения (Собес).
    3. Управление социальной защиты населения.
    4. Пенсионный Фонд России (ПФР).

    В некоторых городах административное управление производится таким образом, что оба управления могут быть объединены в одно. Тогда, если обращаться за помощью многодетными семьям, к примеру, то им следует приходить в рабочее время районного Управления соцзащиты населения.

    Какую материальную помощь правительство РФ оказывает гражданам в тяжелом материальном положении?

    Помощь в связи с тяжелым материальным положением призвана поддержать людей в трудной ситуации. За ней могут обратиться все люди, действительно нуждающиеся в государственной поддержке: от студентов до пенсионеров. Помощь может быть двух видов: денежная и натуральная, когда человеку предоставляют возможность бесплатно получить какие-то услуги либо товары. Рассмотрим оба вида государственной поддержки, а также условия, при которых можно подавать заявку на ее получение.

    Госпомощь, предоставляемая в виде набора соцуслуг (НСУ), регламентирована законом № 178-ФЗ. Вторая глава этого законодательного акта подробно разъясняет, кому НСУ полагается, что в него входит и как оформить его получение.

    Матпомощь в виде НСУ положена:

    • людям, получившим одну из групп инвалидности в результате военного конфликта;
    • ветеранам боевых действий (включая период ВОВ);
    • военным, которые несли службу во время ВОВ не меньше 6 месяцев, но не принимали участия в военных действиях;
    • военным, награжденным медалями либо орденами СССР за службу во время ВОВ (но не в действующей армии);
    • людям, пережившим блокаду Ленинграда, которые награждены специальным знаком;
    • людям, которые во время ВОВ обслуживали военные и оборонные объекты;
    • семьям погибших ветеранов боевых действий, участников ВОВ, инвалидов военных конфликтов, работников лечебных заведений Ленинграда во время его блокады;
    • инвалидам.

    НСУ включает в себя определенные товары и услуги, которые вышеуказанные граждане могут получать бесплатно:

    • лекарства (при наличии рецепта, выданного врачом);
    • специальные продукты детского питания (для детей с установленной инвалидностью);
    • путевки в санаторий-курорт для прохождения 18-дневного курса лечения (включая проезд на поезде либо электричке туда и обратно).

    Инвалиды первой группы, а также дети с ограниченными возможностями могут бесплатно ездить на лечение дважды в год. При этом бесплатный проезд положен не только им, но и тем, кто их сопровождает. Для детей с инвалидностью курс лечения продлевается до 21 дня, для тех, кто получил инвалидность в результате травм мозга (головного либо спинного) — от 24 до 42 дней.

    При желании можно заменить НСУ (полностью либо частично) ежемесячной денежной суммой. Для этого нужно написать соответствующее заявление, которое подается в ПФР либо МФЦ. Заявку можно подать как лично, так и воспользовавшись услугами почты, официального сайта ПФР либо Госуслуг. Подать заявление надо до 1 октября. При этом можно полностью отказаться от соцуслуг, отказаться от 1-2 услуг либо, наоборот, оставить 1-2 услуги, а от остальных отказаться. Изменение вступает в силу с первого числа месяца, следующего за тем, когда была подана заявка.

    Государственная соцпомощь

    Социальная помощь — мера поддержки нуждающихся граждан. Все нюансы ее получения описаны в Главе 3 закона № 178-ФЗ. Она полагается малообеспеченным семьям и малоимущим людям, проживающим в одиночестве.

    Помощь, оказываемая государством, может быть двух типов:

    • в виде денежных выплат;
    • в виде материальных предметов (продуктов питания, топлива, лекарств, одежды, обуви и т. п.).

    Для получения соцпомощи надо подать заявку в МФЦ либо Соцзащиту от себя лично либо от имени всей семьи. Через 10 дней сотрудники должны прислать уведомление о своем решении. В случае возникновения необходимости дополнительной проверки всех поданных сведений заявителю придется подождать еще 20 дней. Если материальное положение семьи улучшится, один из ее членов обязан сообщить об этом в органы Соцзащиты в течение 14 дней с даты наступления изменений.

    Господдержка пенсионеров

    Малоимущим пенсионерам страны назначаются дополнительные выплаты. Делается это при условии, что кроме пенсии, у человека нет иных источников постоянного дохода. При этом учитываются не только страховые выплаты по старости, но и получаемая накопительная пенсия, дополнительные меры соцподдержки, ежемесячные выплаты (с учетом НСУ). Если сумма всех вышеперечисленных выплат оказывается менее уровня прожиточного минимума, человеку полагается региональная социальная доплата, которая поднимет уровень его дохода до размеров прожиточного минимума.

    За доплатой надо обращаться в органы ПФР. Если доплата положена детям-инвалидам и несовершеннолетним, которые получают пенсионные по потере кормильца, она назначается автоматически. Если пенсионер, получающий доплату, начнет официально трудиться, он обязан известить об этом сотрудников ПФР. Ведь доплата положена лишь тем, кто действительно нуждается в материальной поддержке.

    Господдержка студентов

    Некоторым студентам в связи с их тяжелым материальным положением может быть назначена социальная стипендия. Согласно статье 36 закона № 273-ФЗ, выплаты призваны поддержать следующие категории студентов-очников, которые обучаются на бюджете:

    • детей-сирот;
    • тех, кто остался без попечения родителей;
    • учащихся, которые в период обучения потеряли хотя бы одного из родителей;
    • инвалидов первых двух групп;
    • учащихся, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции или ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
    • тех, кто стал инвалидом из-за военной травмы;
    • ветеранов войны;
    • бывших солдат-контрактников, которые несли службу не менее 3 лет.

    Стипендия назначается на один год, после чего нужно оформлять ее заново. Размер ее зависит от вида учебного заведения. Студентам колледжа или техникума в 2020 году назначается 890 рублей, вуза — 2452 рубля. Чтобы получать выплаты, надо обратиться в Соцзащиту либо МФЦ с заявкой, подкрепленной следующими официальными бумагами:

    • паспортом;
    • справкой с места регистрации;
    • бумагами, подтверждающими право на получение стипендии (справкой о смерти родителей, о лишении их родительских прав, об инвалидности и т. д.);
    • справкой об очной учебе в образовательном учреждении на бюджетном отделении (берется в деканате);
    • справкой о доходах.

    Помощь потерявшим родственника

    Законодательный акт № 8-ФЗ предоставляет возможность бесплатного погребения покойных пенсионеров, которые не работали на момент смерти. Сюда включены следующие услуги, которые осуществляет специальная служба по вопросам похоронного дела:

    • оформление необходимых бумаг;
    • предоставление предметов для проведения ритуала погребения;
    • перевозка тела покойного в крематорий либо на кладбище;
    • сам процесс захоронения.

    Гражданам, которые провели похоронный ритуал на собственные средства, положено социальное пособие на погребение. Величина его в 2020 году составляет 5701 рубль 31 копейку. В тех регионах, где установлен повышенный коэффициент к зарплате, данная сумма также увеличивается с применением коэффициента. За деньгами надо обратиться в ПФР в течение шести месяцев с даты смерти пенсионера. Для этого потребуются следующие документы:

    • паспорт;
    • справка о смерти (берется в ЗАГСе);
    • бумаги, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства умершего на дату смерти.

    Выплаты безработным гражданам

    Невозможность найти новую работу — условия для возникновения трудного материального положения. Безработные граждане, вставшие на учет в Службе занятости, могут рассчитывать на государственную помощь. Согласно закону № 1032-1, она может быть разных видов:

    • ежемесячные выплаты;
    • стипендии во время получения образования по направлению работников службы занятости;
    • матпомощь;
    • досрочные пенсии (для людей предпенсионного возраста, которые потеряли работу).

    Став на учет в Центре занятости, люди получают помощь сотрудников центра в поиске подходящих вакансий. Для этого надо принести ксерокопии трудовой книжки и справку о средней заработной плате за последние три месяца (по последнему месту труда). Если человек до этого никогда не работал, ему надо предоставить паспорт и диплом об образовании. Если за помощью обращается инвалид, ему нужно принести также ИПРА, где содержатся рекомендации относительно условий труда.

    Если за 10 дней работники центра не смогли подобрать вакансию, человеку присваивается статус безработного. Однако если вакансии подобраны, а заявитель от них 3 раза отказался, выплаты ему не положены. Каждые две недели безработному нужно проходить перерегистрацию. Если этого не сделать, выплаты прекращаются. Для их возобновления понадобится снова подавать все бумаги для получения статуса безработного.

    Сумма выплат варьируется от 850 до 4900 рублей в месяц. Размер зависит от заработной платы, которую получал человек на своем последнем месте труда. Минимальная сумма назначаются людям, которые ищут работу впервые, хотят трудоустроиться после долгого перерыва, отработали за год меньше 26 недель, а также тем, кого уволили за нарушение трудовой дисциплины. Исключение составляют дети-сироты, которым первые полгода платят ежемесячную сумму, эквивалентную среднемесячной зарплате в регионе проживания. Если за полгода человек не трудоустроится, сумма снизится до минимальной. Тем, кто трудился более 26 недель (если с момента увольнения не прошло более одного года), в первые три месяца получения пособия назначают 75% от величины их средней зарплаты, 60% — в следующие четыре месяца, 45% — в следующие пять месяцев. Однако максимальный размер выплат не превышает 4900 рублей, за исключением некоторых регионов, где установлены специальные коэффициенты.

    Заключение

    Тяжелое материальное положение может наступить в результате разных ситуаций: потери работы либо невозможности ее найти, небольшого размера пенсии, потери родственника, низкого уровня доходов семьи и т. д. Люди, столкнувшиеся с проблемами такого характера, могут рассчитывать на материальную помощь государства. В некоторых случаях она выражается деньгами, в некоторых — одеждой, лекарствами, продуктами питания и т. д. Помощь назначается при подаче заявления в соответствующее ведомство. При этом заявителю необходимо доказать, что он по-настоящему нуждается в государственной поддержке.

    Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в 2021 году

    Поддерживать наиболее незащищённые слои населения в тяжёлые моменты их жизни является одной из основных функций Правительства. Государство ежегодно разрабатывает новые программы, направленные на повышение уровня жизни всех без исключения граждан – увеличивает пенсии до прожиточного минимума, назначает пособия и предлагает заключать социальные контракты. Основной правовой акт страны – Конституция – обязывает Правительство помогать гражданам в обеспечении их потребностей и поддерживать здоровье населения. Помимо различных льгот и компенсаций, люди при определённых обстоятельствах могут рассчитывать на то, что им будет оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Рассмотрим какие выплаты предусмотрены в 2021 году.

    Что называется материальной помощью

    Материальная поддержка оказывается тем, кто обращается за ней, написав соответствующее заявление. Обычно она предоставляется только один раз, чтобы поддержать человека в нелёгкую минуту. Под материальной поддержкой понимается безвозмездная денежная помощь лицам, относящимся к нуждающимся категориям граждан, у которых появились трудности с деньгами из-за возникновения непредвиденных обстоятельств.

    Положение о предоставлении материальной помощи сотрудникам предприятий

    Существует специально разработанное положение, которое регулирует процедуру оказания финансовой помощи обратившимся сотрудникам предприятий. Согласно этому положению, официально трудоустроеннный работник может подать заявление на оказание ему материальной помощи, которое будет рассмотрено собранной для этого случая комиссией, членами которой являются служащие этого же предприятия. При вычислении размера выплаты учитываются оклад работника и ситуация, которая повлияла на материальное положение гражданина.

    Бывает и иная форма материальной поддержки нуждающихся – предоставление единовременной выплаты от государства. В текущем году величина пособия равна 4 000 рублей.

    Каким категориям граждан полагается материальная помощь, и при каких
    обстоятельствах её можно получить

    Законом определены категории заявителей, просьба которых о выплате им единовременной финансовой помощи может быть удовлетворена:

    • пенсионеры старше 65 лет;
    • малообеспеченные граждане и семьи;
    • официально трудоустроенные сотрудники компаний;
    • военнослужащие;
    • студенты, чьи мать или отец получил инвалидную группу;
    • учащиеся ВУЗов, имеющие инвалидность;
    • люди с ограниченными возможностями;
    • дети, чьи родители не достигли возраста 18 лет;
    • многодетные родители.

    Также за помощью могут обратиться беременные сотрудницы, испытывающие нужду в деньгах в связи с приближающимися родами. В коллективном договоре компании могут быть указаны и иные случаи, когда работник может обратиться за единовременной выплатой. Это может быть не только сложное материальное положение, но и, к примеру, празднование юбилея.

    Кто имеет право обратиться за материальной помощью

    Что касается именно сложного финансового положения, ввиду которого граждане вынуждены просить о материальной поддержке от государства, то к заявителям, имеющим право на обращение за выплатой, относятся:

    • родители-одиночки, воспитывающие одного или нескольких детей самостоятельно, не имея при этом стабильного источника заработка;
    • мать или отец ребёнка (детей), вынужденные заниматься воспитанием несовершеннолетних самостоятельно, без помощи второго родителя;
    • инвалиды (в приоритете стоят инвалиды I группы, выплата для которых предназначена в большем размере в сравнении с инвалидами II и III групп);
    • одинокие граждане, заработков которых недостаточно для обеспечения себя всем необходимым.

    Куда обратиться за получением материальной помощи, условия её предоставления

    Место подачи заявления зависит от того, к какой именно категории заявителей относится нуждающийся в поддержке гражданин. Получить единовременную выплату можно в следующих инстанциях:

    1. У работодателя (вариант для тех, кто трудится на официальных началах в компании, где предусмотрено оказание материальной помощи работникам).
    2. В региональном отделении органа социальной защиты населения (сюда должны обращаться пенсионеры, люди с ограниченными возможностями и матери-одиночки, а также другие категории заявителей без официального места трудоустройства).
    3. Учебное заведение (только для учащихся ВУЗов и средних образовательных учреждений).

    В любом случае необходимо иметь документальное подтверждение отнесения гражданина к определённой категории граждан – это может быть справка от медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы, удостоверение многодетного родителя и так далее.

    Налогообложение средств, выданных в качестве материальной помощи

    Сумма материальной поддержки со стороны работодателя облагается НДФЛ по обычной ставке, если размер выплаты превышает 4 тысячи рублей.

    Средства, предоставленные гражданину в качестве финансовой помощи, не будут облагаться налогом на доходы физических лиц, если:

    • средства выделены ему по причине смерти родственника;
    • деньги предоставлялись на оплату дорогостоящих лечебных процедур;
    • материальная поддержка оказывалась сотруднику, уволившемуся по причине ухода на пенсию или получения инвалидности;
    • денежные средства выплачивались матери новорождённого в размере не более 50 000 рублей.

    Как оформляется материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

    Порядок обращения за финансовой разовой помощью зависит от того, по какой причине у заявителя возникла нужда в дополнительных денежных средствах. Различные категории граждан должны обращаться в разные инстанции за получением средств. В любом случае рассмотрение документов займёт не более 10 дней. Разберёмся в этом подробнее.

    Как оформить материальную помощь работающим гражданам

    Трудоустроенным гражданам обращаться нужно в отдел кадров, бухгалтерию или напрямую к работодателю. Действовать нужно по следующему алгоритму:

    1. Обратиться к руководителю, узнать о возможности получения выплаты. Если это возможно, написать заявление на материальную поддержку (указать ФИО работника, должность заявителя, просьбу о назначении финансовой поддержки, дату, роспись).
    2. Отдать заявление на подпись начальству, отнести в бухгалтерию. Дождаться начисления средств на карту или получить наличные на месте.

    Как оформить материальную помощь студентам

    Для того, чтобы получить материальную помощь, учащиеся ВУЗов, техникумов, академий и колледжей должны действовать по следующей схеме:

    1. Написать заявление по форме, установленной учебным заведением (указать ФИО студента, группу, просьбу о выплате материальной помощи, причины нуждаемости в деньгах, дату). Не забыть поставить подпись.
    2. Дать заявление на подпись старосте учебной группы, куратору или декану факультета.
    3. Собрать требуемые в данной ситуации документы и приложить бумаги к заявлению. Подать в бухгалтерию, деканат или иной отдел образовательного учреждения, занимающийся подобными вопросами.
    4. Дождаться начисления средств на карту, которая используется для выплаты стипендии, или получить обоснованный отказ в выплате.

    Как безработным получить материальную помощь

    Для безработных граждан существует отдельный порядок получения финансовой помощи в виде единовременного пособия. Заключается он в следующем:

    1. Нужно обратиться в органы СЗН, написать заявление на получение пособия по причине сложного материального положения (указать ФИО, адрес регистрации, данные из паспорта, состав документальных доказательств наличия прав на выплату, просьбу о назначении выплаты, дату, роспись).
    2. Приложить к заявлению все необходимые документы, дождаться одобрения заявки или письма об отказе с указанием причины.

    Какие документы нужны для оформления материальной помощи

    Куда бы не обращался гражданин за получением средств, ему понадобится доказать, что он находится в затруднительном положении и нуждается в деньгах. В зависимости от ситуации и категории заявителя, ему могут понадобится следующие бумаги:

    Документ

    Где получить

    Трудовая книжка (при обращении по месту работы)

    Пенсионное удостоверения (для нуждающихся пенсионеров)

    ЖЭУ, паспортный стол

    Заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы (для инвалидов)

    Свидетельство о рождении ребёнка (детей) (для матерей, оформляющих выплату по случаю родов)

    У наблюдающего течение беременности гинеколога

    Направление от лечащего врача на проведение дорогостоящей операции или лечения, или рецепт на покупку дорогих медикаментов (для нуждающихся в помощи по случаю выявления заболевания)

    Законодательные акты по теме

    Об условиях предоставления материальной помощи в тяжёлой жизненной ситуации

    Типичные ошибки

    Ошибка: Гражданин обратился к работодателю за материальной поддержкой, не подтвердив причины нуждаемости в деньгах документально.

    Комментарий: Чтобы доказать, что работник попал в сложную жизненную ситуацию, нужно предоставить соответствующие документы. Поверить на слово может только наниматель, давно знающий сотрудника и доверяющий ему, но, как правило, подобные выплаты возмещаются за счёт Фонда Социального Страхования, а потому документы понадобятся работодателю, чтобы доказать обоснованность произведённых выплат.

    Ошибка: Сотруднику была оказана материальная помощь в размере 30 тысяч рублей на проведение дорогостоящей операции. Бухгалтер предприятия не удерживал НДФЛ с суммы помощи.

    Комментарий: Материальная помощь, за исключением некоторых случаев, должна облагаться НДФЛ как прочие доходы сотрудников, если сумма финансовой помощи превышает 4 тысячи рублей.

    Ответы на распространённые вопросы о том, кому полагается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

    Вопрос №1: Может ли малоимущий гражданин обратиться за получением разовой материальной помощи?

    Ответ: Да, но необходимо будет доказать, что он принадлежит к малообеспеченным категориям граждан – нужно принести справки о доходах или получении пособий, льгот, компенсаций и прочих выплат. Помощь будет оказана только тем заявителям, чей уровень дохода оказывается ниже прожиточного минимума.

    Вопрос №2: На какую помощь могут рассчитывать многодетные семьи?

    Ответ: Перечень льгот, выплат и компенсаций зависит от региона регистрации родителей, но в большинстве случаев, помимо разовой материальной помощи многодетная семья может претендовать на бесплатные лекарства до исполнения детям определённого возраста, бесплатный проездной билет, преимущественное зачисление в детский сад детей, бесплатное питание в школе, помощь в покупке школьной формы и бесплатное посещение музеев и выставок единожды в месяц.

    Видео-советы.Материальная помощь сотрудникам?

    В видео раскрывается информация о том, какие есть разновидности материальной помощи для сотрудника⇓

    Что такое трудная жизненная ситуация по закону и куда обращаться за помощью

    Гражданам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, не стоит забывать о своем праве на получение помощи от государства. Адресные программы поддержки малоимущих семей и одиноких россиян действуют по всей стране, но не каждому нуждающемуся в поддержке о них известно. Государство готово поддержать граждан в случае пожара, стихийного бедствия, кражи имущества, смерти родственника, получения инвалидности потери работы и пр.

    • 📖 Понятие трудной жизненной ситуации
    • 👇 Условия для получения помощи
    • 💵 Какая помощь может быть оказана
    • 💡 Куда обращаться
    • 📃 Необходимые документы
    • ❗ Могут ли отказать

    📖 Понятие трудной жизненной ситуации

    Определение трудной жизненной ситуации содержится в ФЗ-178 «О государственной социальной помощи» от 1999 года. Здесь сказано, что это обстоятельство, нарушающее нормальные условия жизни гражданина, при условии невозможности их самостоятельного устранения.

    Помощь лицам, которые испытывают материальные или иные затруднения, оказывается адресно и только после рассмотрения в индивидуальном порядке причин их критического положения. В последней редакции 422-ФЗ от 2013 года «Об основах социального обслуживания» приведен перечень обстоятельств, по которому гражданина могут признать нуждающимся в получении помощи от государства. В ст. 15 закона приведены следующие основания:

    • полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, закрытию своих базовых потребностей по причине болезни, полученной травмы, возраста или инвалидности;
    • наличие инвалида или ребенка-инвалида, которые нуждаются в постоянном уходе;
    • наличие детей со сложностями в социальной адаптации;
    • наличие в семье конфликтов по причине зависимости отдельного лица, психических расстройств или насилия;
    • отсутствие места проживания;
    • потеря работы.

    Но полный перечень обстоятельств, которые ухудшают положение семьи или гражданина, определяют регионы. Наиболее типичными примерами сложных жизненных ситуаций, в которых государство готово помочь, являются:

    • отсутствие денег на питание и жизнь у малоимущей семьи;
    • достижение возраста 65 лет одиноким пенсионером;
    • необходимость произвести ремонт в квартире у одинокого пенсионера;
    • нехватка средств на жизненно важные лекарства, средства реабилитации и медицинские процедуры;
    • отсутствие денег на продукты и одежду по причине многодетности, инвалидности или утраты работы;
    • потребность в поддержке при ведении ЛПХ;
    • потеря единственного жилья при пожаре или наводнении;
    • утрата собственности в результате кражи.

    Также на уровне субъектов РФ должны быть разработаны локальные нормативно-правовые акты, регламентирующие процесс оказания материальной или иной помощи. Примерами региональных законов в сфере социальной поддержки являются:

    👇 Условия для получения помощи

    Основанием для предоставления помощи является обращение лица, оказавшегося в сложной жизненной ситуации, с заявлением в районное подразделение органов социальной защиты. Для получения госуслуги заявитель должен соответствовать ряду требований:

    В каких случаях сотруднику органов внутренних дел может быть оказана дополнительная материальная помощь.

    В соответствии со статьей 137 Порядка обеспечения денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013г. №65.

    В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

    1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и не полнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и сестер (при предъявлении свидетельства о смерти).

    2. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

    3. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту.

    4. Рождения у сотрудника ребенка (усыновления, удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

    5. При наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

    6. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.

    7. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    Какими документами можно подтвердить тяжелое материальное положение?

    Адвокат Антонов А.П.

    Тяжелое материальное положение в зависимости от ситуации можно подтвердить документами о доходах, справкой о постановке на учет в органе занятости, документами о наличии заболевания и оплате лечения, кредитным договором, справкой о стихийном бедствии и др.
    Тяжелое материальное положение в большинстве случаев предполагает низкий уровень имущественной обеспеченности гражданина (его семьи), при котором удовлетворение минимальных потребностей становится невозможным либо крайне затруднительным.
    Документальное подтверждение тяжелого материального положения зависит от целей, ради которых необходимо определить такое положение, а также от конкретных обстоятельств.

    Цели определения тяжелого материального положения
    Подтвердить тяжелое материальное положение потребуется, например, в следующих случаях.
    1.Для смягчения ответственности за налоговые правонарушения (пп. 2.1 п. 1 ст. 112 НК РФ).
    2.Чтобы избежать принудительного выселения из социального жилья в случае невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги свыше шести месяцев в связи с тем, что наниматель и дееспособные члены его семьи потеряли работу и не могут трудоустроиться, несмотря на принимаемые ими меры (ч. 1 ст. 90 ЖК РФ; п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.07.2009 N 14).
    3.Для ограничения судом дееспособности гражданина, если материальное положение его семьи стало тяжелым из-за его пристрастия к азартным играм, злоупотребления им спиртными напитками или наркотиками и если он не оказывает необходимой материальной помощи членам семьи, которых обязан содержать, либо члены его семьи вынуждены содержать его самого (п. 1 ст. 30 ГК РФ; абз. 4 п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25).
    4.Для определения размера подлежащих уплате алиментов, назначения административного наказания, снижения размера взыскиваемого с работника ущерба, а также при исполнении решения суда (ст. 98 СК РФ; ч. 2 ст. 4.1, ч. 2 ст. 31.5 КоАП РФ; ст. 250 ТК РФ; ст. 203 ГПК РФ).
    5.Для получения материальной помощи от работодателя, в том числе бывшего. Оказание помощи работникам (в том числе бывшим), находящимся в тяжелом материальном положении, предусмотрено в некоторых ведомственных актах (п. 45 Примерного положения, утв. Приказом МИД России от 26.08.2019 N 17690; п. 46 Примерного положения, утв. Приказом Минсельхоза России от 19.06.2019 N 341; п. 4.1 Приложения N 5 к Приказу Минтруда России от 16.11.2012 N 536н).

    Документы, подтверждающие тяжелое материальное положение
    Единый перечень документов, подтверждающих тяжелое материальное положение гражданина (его семьи), в законодательстве отсутствует.
    Как правило, о тяжелом материальном положении свидетельствуют документы, подтверждающие наличие (отсутствие) у гражданина (его семьи) доходов и их размер, недостаточный для покрытия соответствующих расходов.
    К документам об уровне доходов могут быть отнесены справка о доходах и суммах налога физического лица, справки о заработной плате с места работы, размере пенсии, сумме ежемесячной денежной выплаты, ежемесячной денежной компенсации, ежемесячного дополнительного материального обеспечения.

    Обратите внимание! Справка о доходах не является бесспорным подтверждением тяжелого материального положения гражданина и не свидетельствует о том, что указанное в справке место работы является его единственным источником дохода (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2015 по делу N 33-5513/15).

    Порядок документального подтверждения тяжелого материального положения может быть предусмотрен, в частности, ведомственными актами или локальными актами работодателя. Так, чтобы подтвердить тяжелое материальное положение, связанное с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, и получить в связи с этим материальную помощь, потребуются документы о произведенных расходах. К таким документам относятся копии договоров об оказании медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций (п. 2 Положения, утв. Приказом ГУСП от 14.05.2018 N 36; пп. «в» п. 3.6 Приложения N 1 к Приказу Генпрокуратуры России от 16.01.2013 N 28).
    О тяжелом материальном положении в случае утраты или повреждения имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия могут свидетельствовать соответствующие справки (абз. 2 п. 15 Положения, утв. Приказом Росздравнадзора от 22.11.2017 N 9630).
    Если к тяжелому материальному положению гражданина (его семьи) привели такие обстоятельства, как получение тяжелой травмы, заболевание (в том числе членов его семьи), наличие кредитных обязательств, отсутствие работы, подтвердить их можно документами о тяжести заболеваний, сроке реабилитации, о постановке на учет в органе занятости, копиями кредитных договоров (п. 6 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018; абз. 6 разд. IX Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015).

    С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры.

    Остались вопросы к адвокату?

    Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

    Материальная помощь при тяжелом финансовом положении

    Материальная помощь сотруднику может оказываться работодателем на постоянной или разовой основе. Если финансовая поддержка предоставляется коммерческой организацией, то законов, обязывающих платить работникам дополнительные средства, не предусмотрено. Большинство работодателей включают суммы поддержки своих штатных специалистов в так называемый «социальный пакет».

    В каких случаях предусмотрена оплата неотложных потребностей специалиста – решает сам директор компании. Основания предоставления денежных средств могут устанавливаться на предприятии собственником или его учредителями.

    Если финансовая поддержка сотрудников предоставляется в государственных и муниципальных структурах, то следует учитывать нормативные акты, регулирующие порядок, применяемый к таким выплатам.

    Государственным служащим можно получить поддержку в размере должностного оклада при уходе в отпуск. Предоставление материальной помощи работникам относится к видам социальных услуг.

    С учетом норм ТК РФ – ст. 144 система вознаграждения за труд, в том числе при наличии тарифных ставок определяется коллективными договорами, социально-партнерскими соглашениями, локальными актами.

    Правительство России уполномочено устанавливать базовые (должностные) оклады специалистам в зависимости от их профессиональной квалификации.

    Информация о материальной поддержке сотрудников содержится в примерных положениях о зарплате на государственных и муниципальных предприятиях, которые принимаются с учетом мнения главных распорядителей бюджетных средств.

    Понятие материальной помощи: предоставление и поддержка

    Матпомощь предоставляется, когда у сотрудника возникли тяжелые жизненные ситуации, для выхода из которых требуются существенные денежные средства.

    Выплата материальной помощи носит непроизводственную направленность и не связана с трудовыми качествами специалиста, хотя его личность может учитываться при начислении пособия и согласования размера денежной суммы.

    Предоставляемые в качестве финансовой поддержки деньги не считаются элементом оплаты труда. Основная цель сумм материальной помощи – дать нужные деньги для решения личных финансовых проблем сотрудника, вне зависимости от успехов и достижений на работе.

    Материальная помощь, в том числе государственная, не носит регулярный характер и чаще всего предоставляется:

    • на прохождение работником дорогого лечения в амбулаторном порядке или стационаре. Поддержка может предоставляться в связи с реабилитацией работника в санатории;
    • в связи со смертью членов семьи сотрудника или самого работника (предоставляется тогда его родителям, детям, супругу или другим близким людям);
    • в связи с утратой вещей, документов и дома при пожаре или другой чрезвычайной ситуации;
    • после вступления в брак;
    • при рождении ребенка;

    Принято полагать, что в положении о предоставлении материальной поддержке работодатель имеет право предусмотреть иные ситуации, когда сотрудник может получить деньги – в том числе при отсутствии финансовых возможностей на текущие расходы, на оплату кредита, транспортных расходов – если работнику приходится добираться до предприятия-работодателя на личном транспорте.

    Единовременную финансовую поддержку (обычно не чаще 1 раза в год) может предоставлять ВУЗ – своим студентам, аспирантам. В каждом учебном заведении есть специальное положение, предусматривающее порядок выплаты материальной помощи.

    Оплата может ставиться в зависимость от наличия у студента справка, подтверждающая его малоимущее состояние.

    Небольшая поддержка может предоставляться ученикам – сиротам или воспитывающимся матерями-одиночками – по инициативе главы местной администрации.

    Сумма определяется руководством каждого учреждения самостоятельно и зависит от сложности конкретной ситуации и обеспеченности учреждения свободными финансовыми средствами (чистой прибылью), которая осталась после оплаты всех налогов и сборов.

    Доскональные правила предоставления финансовой поддержки должны быть определены в локальном акте организации.

    В государственных и муниципальных учреждениях дополнительная финансовая поддержка сотрудников может быть предоставлена наряду с отпускными.

    Однако по своему юридическому смыслу ежегодная выплата к отпускным суммам будет включена в систему вознаграждения труда у работодателя и является поощрительной, но не мат. помощью.

    Если сумма материальной поддержки считается элементом вознаграждения работы сотрудника, то основанием для ее предоставления считается заявление на предоставление отпуска и (или) приказ работодателя об одновременном отпуске и материальной помощи.

    Помощь, не превышающая 4 тыс. рублей, а также помощь, оказываемая при смерти сотрудника (члена его семьи) не облагается налогом. НДФЛ не вычитаются из суммы материальной поддержки, предоставляемой при рождении ребенка, если выплата не больше 50 тыс. рублей.

    Использование районных коэффициентов

    Согласно нормам ТК РФ – ст. 315-317 лицам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к ним по статусу, положены дополнительные надбавки к заработной плате с учетом местных коэффициентов.

    Правовое регулирование статуса сотрудников устанавливается Законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. и Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

    Материальная помощь сотрудникам и алименты

    Список доходов, из которых в обязательном порядке удерживаются алименты, обозначен в Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 г. Вычет алиментов необходим за исключением сумм, положенных:

    • для ликвидации последствий аварий, чрезвычайных ситуаций, форс-мажорных обстоятельств – например, суммы погорельцам.
    • на оказание материальной помощи в гуманитарных целях – из бюджетных средств, из средств международных организаций.
    • для устранения последствий террористического акта.

    Алименты не удерживаются из сумм материального финансирования, предоставления при способствовании раскрытию преступления или в связи с гибелью члена семьи.

    Документация работодателя

    Процедура оказания материальной поддержки оформляется отдельным актом работодателя, чаще всего – положением. В документе обозначена периодичность предоставления поддержки – единовременная или несколько раз в год.

    Работодатель вправе указать конкретные категории получателей средств – работников, неработающих пенсионеров, лиц, сотрудничающих с организацией длительное время по гражданско-правовому договору.

    Обозначаются источники финансирования: экономия средств по фонду оплаты труда, деньги, полученные от основной и дополнительной деятельности предприятия, дополнительные средства из внебюджетных источников.

    Далее обозначается целевое направление – конкретные суммы, положенные для ее оказания. Пример: на стационарное лечение работника максимальная финансовая помощь выплачивается в размере 150 тыс. рублей.

    Работодатель вправе указать фиксированные суммы поддержки либо указать минимальный и максимальный диапазон их предоставления.

    Помимо платного стационарного и амбулаторного лечения, финансовую помощь можно оформить:

    • для покупки дорогостоящих медицинских препаратов (в том числе с указанием минимально и максимально возможной суммой оплаты лекарств нуждающемуся сотруднику);
    • для лечения у стоматолога, в том числе оплату протезирования, имплантации зубов, стоматологических лечебно-профилактических процедур;
    • на хирургические операции.

    В положении должно быть досконально указано о материальной помощи, с указанием на ее размер и ориентированность.

    Директор вправе определить суммы поддержки на неотложные потребности работника, на социальные нужды дополнительно к основному отпуску, для подготовки ребенка к школе.

    В локальном акте указывается право работника получать поддержку от работодателя в ситуациях, перечисленных в положении, но с учетом фиксировано возможной периодичностью.

    Процедура оформления материальной поддержки

    Для получения материальной помощи нужно обратиться к руководителю компании в письменной форме.

    К содержанию заявления относятся цели предоставления помощи. Оформить документ вправе сам сотрудник, его близкий родственник и другие категории лиц, указанные в положении.

    Заявление составляется по образцу (шаблону), указанному в бухгалтерии. При отсутствии учтенного бланка пишите его от руки. Виды материальной помощи сотрудникам разнообразны.

    Как правильно написать заявление?

    Единой общегосударственной формы документа, которую можно распечатать и отнести в бухгалтерию, не предусмотрено. У каждого работодатель могут быть свои правила, по которым составляется и заполняется шаблон.

    Образец заявления на материальную помощь предусматривает:

    1. Наименование предприятия и должностного лица.
    2. Сведения о получателе.
    3. Цели, для которых нужна помощь.
    4. Перечень прилагаемых документов.

    Работодатель требует медицинскую документацию – договор медицинского лечения, оказания разовых врачебной, стоматологической, хирургической и другой помощи, чеки (квитанции) оплаты покупки дорогостоящих лекарств, рецепты, документы, подтверждающие прохождение курса реабилитации в санатории.

    Заявление на материальную помощь образец имеется у конкретного работодателя.

    Какие документы нужны?

    Необходимы документы, которые указывают на бедственное финансовое положение сотрудника; справка об инвалидности и т.д.

    По требованию работодателя и ходатайству сотрудника возможно предоставление иных дополнительных документов. Материальная помощь работнику перечисляется путем оформления бухгалтерского расходного ордера. Деньги выдаются в кассе предприятия или перечисляются на карту.

    Деньги выплачиваются после издания приказа работодателя. В нем обозначаются сведения о получателе, размер выплаты помощи, ссылки на пункты положения (по желанию руководителя), размер помощи и способ ее перечисления (выдачи).

    Руководитель может не предоставлять поддержку из средств коммерческого предприятия без объяснения причин.

    Актуальные вопросы

    Она представляет собой разовую или периодическую сумму, которая полагается нуждающемуся человеку по основаниям, обозначенным в специальном положении.

    Кому положена поддержка вне работы? И как получить материальную помощь от государства?

    Необходимо иметь статус малоимущей семьи (оформляется в управлении соцзащиты), матери-одиночки, ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителя.

    Как оформить материальную помощь сотруднику?

    Процедура оформления материальной помощи регламентируется локальным актом. Для получающих деньги предусмотрена необходимость подачи заявления и документов.

    Как написать заявление на материальную помощь?

    Образцы заявления об оказании материальной помощи предусмотрены в бухгалтерии работодателя.

    Материальная помощь работникам может выплачиваться в деньгах или предоставляться натуральным образом (например, продуктами, стройматериалами для восстановления жилища, направлением на лечение за счет денег предприятия).

    Вопросы предоставления материальной поддержки, таким образом, в основном остаются на усмотрение работодателя. При наличии безусловных оснований, она будет перечислена действительно нуждающемуся сотруднику.

    Тематическое видео:

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Что такое реструктуризация долга по ипотечному кредиту?
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector