Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Banki.ru: «Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?»

Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?

Заморозку накопительной части пенсии продлили еще на год. А поскольку эта история повторяется с завидным постоянством, изучаем, как самостоятельно накопить на прибавку к пенсии.

На государственную пенсию надейся, а сам на старость откладывай. Если, конечно, нет желания в преклонном возрасте перебиваться с хлеба на воду. Есть много вариантов сохранить и приумножить деньги. Но мы не о них, а предметно о финансовых продуктах, которые имеют в своем названии слово «пенсионный». Такие предлагают негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании (СК).

Добровольное пенсионное страхование

Это, по сути, накопительный полис страхования жизни на долгий срок. Купив его, не станешь богатым на старости лет, но и резко урезать расходы при выходе на пенсию не потребуется. При заключении договора на счет нужно внести первоначальный взнос, а затем пополнять его с оговоренной периодичностью. СК будет вкладывать накопления в ценные бумаги с пониженным риском, чтобы получить доход, с которого впоследствии будет выплачиваться пенсия.

Как у любого полиса, у пенсионного есть страховая защита — например, выплаты, если страхователь не дожил до окончания накопительного периода, или ему диагностировали критическое заболевание, или с ним произошел несчастный случай — это самое главное преимущество страховок от пенсионных продуктов НПФ. «Если со страхователем что-то произошло и он не может платить дальше, страховая компания начинает производить регулярные взносы за него», — объясняет генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Алексей Руденко. Существуют дополнительные программы накопительного пенсионного страхования, при которых человек, получив I или II группу инвалидности, освобождается от взносов и получает свои накопления к определенному в договоре сроку. «Страховщики жизни могут наполнить договор пенсионного страхования защитой по дополнительным рискам — то, чего нет у НПФ, — отмечает генеральный директор «Капитал Лайф Страхование жизни» Евгений Гуревич. — Кроме того, в полисах есть дополнительные медицинские сервисы, дополнительные защиты на период действия договора, например удвоенные или утроенные суммы выплат при смерти в ДТП, а не просто возврат взносов».

  • возможность выбирать срок накоплений, размер и частоту взносов: раз в месяц, раз в квартал или раз в год;
  • право выбрать график выплат: одномоментно или равными долями в течение нескольких лет;
  • освобождение от уплаты взносов при непредвиденной травме или болезни, притом что договор продолжает действовать;
  • право на налоговый вычет в размере 13% от суммы до 120 тыс. рублей, то есть можно снизить сумму налога на 15,6 тыс. рублей в год;
  • наследуемая пенсия: если застрахованный ушел из жизни до того, как получил все выплаты, деньги не сгорают, а выплачиваются наследнику;
  • возможность получать пенсию вне зависимости от стажа, тогда как государственная пенсия начисляется только официально отработавшим минимум десять лет (а в 2024 году требуемый стаж увеличится уже до 15 лет);
  • возможность оформления налогового вычета;
  • разветвленная агентская сеть СК, что упрощает оформление полиса.

Пенсионный план от НПФ

Продукт НПФ в целом похож на полис добровольного пенсионного страхования, только без страховой составляющей. Клиент заключает договор, вносит первоначальный взнос, который может быть как крупным, так и минимальным — 1 тыс. рублей. А затем пополняет счет регулярными взносами, периодичность которых прописывается в договоре. Деньги накапливаются и инвестируются. Так же, как и в случае со страховкой, с суммы взносов в НПФ можно оформить налоговый вычет — все те же 13% от 120 тыс. рублей.

К плюсам можно отнести возможность начать получать негосударственную пенсию по «старому» пенсионному возрасту — 55 лет для женщины и 60 лет для мужчины. НПФ может назначить ее и досрочно — например, если установлена инвалидность или при потере кормильца.

Период выплат может быть срочным, а может бессрочным, пока на счете не закончатся накопленные деньги. Если человек не дожил до наступления пенсионного возраста, накопления наследует правопреемник.

Преимущества пенсионного плана НПФ:

  • возможность самостоятельно определить размер накоплений, периодичность и сумму регулярных взносов;
  • возможность оформления налогового вычета;
  • право начать получать пенсию раньше государственной;
  • индивидуальный пенсионный счет нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе;
  • накопления передаются по наследству.

Кто заработает больше?

Раз уж плюсы у пенсионных продуктов примерно одинаковые, самый главный аргумент при выборе — какой из инструментов получит большую доходность. Чем она выше, тем больше фонд добавит к взносам клиента и тем крупнее будет размер его пенсии.

Алексей Руденко указывает, что доходность у полисов добровольного пенсионного страхования, скорее всего, окажется ниже, чем у продуктов НПФ. «У страховщиков жизни доходность — это всегда депозит плюс 1,5—2 процентных пункта, у НПФ доходность в определенные годы выше, но они гораздо волатильнее, чем СК, поэтому она может быть от минус 20% до плюс 20%», — поясняет он.

В отличие от страховщиков, НПФ имеют право инвестировать не только в высоконадежные государственные ценные бумаги, а также в облигации российских эмитентов, ипотечные ценные бумаги, депозиты в валюте и рублях, но и до 10% суммы вкладывать в более доходные, но рисковые активы, например акции.

Нынешний год оказался не самым прибыльным — средняя доходность по итогам девяти месяцев, по данным ЦБ, составила 4,8%, а инфляция за этот период была 2,9%. Причина в том, что НПФ все чаще вкладывают привлеченные деньги в консервативные инструменты.

О минусах

К минусам добровольных пенсионных продуктов можно отнести, помимо весьма скромной доходности, и комиссии. Поскольку сами НПФ не управляют привлеченными деньгам, а делают это управляющее компании, то клиенту приходится платить две комиссии: управляющей компании за инвестирование средств в ценные бумаги и фонду за управление индивидуальным пенсионным счетом. Они могут уменьшить и без того невысокую доходность еще на пару процентных пунктов. Такие же комиссии и у СК.

Еще один минус — необходимость соблюдать размер и регулярность взносов. Если клиент пропускает взносы, то и НПФ, и СК может расторгнуть договор досрочно, вернув застрахованному только часть внесенных денег — так называемую выкупную сумму.

Минусом можно считать и отсутствие государственных гарантий. Если госпенсия застрахована в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ), то негосударственная — нет. У СК в накопительных продуктах страхования жизни (в них входит и пенсионное страхование) есть встроенные гарантии возврата первоначальной суммы вложения. Определенные гарантии есть и у НПФ. «Если фонд получит убыток за год, то он покроет его на счетах клиентов из специально создаваемого страхового резерва, из которого в том числе платятся пенсии по НПО и покрывается убыток на счетах, — рассказывает глава центра анализа НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. — А если резервов не хватит, то за счет собственных средств. Таким образом, в минус по добровольным накоплениям клиент не уйдет и первоначальный капитал не потеряет». Но в любом случае эти гарантии действуют только на уровне самих компаний, а не на уровне всей системы.

Государственные гарантии могут появиться в будущем: в ноябре Банк России разработал концепцию законопроекта, которая обязывает НПФ войти в систему гарантирования прав участников по добровольным пенсионным программам до 2027 года. То есть продукты НПФ могут получить такие же гарантии, как банковские депозиты: если фонд лишается лицензии, гарантированные 1,4 млн рублей выплачивает АСВ.

Введение аналогичных гарантий в 1,4 млн рублей обсуждают и для рынка страхования жизни — регулятор разработал предложения по совершенствованию законодательства. Но пока это только инициативы, подробнее о которых мы расскажем на следующей неделе. И конечно, участие в такой системе означает для НПФ и СК дополнительные взносы, что приведет к снижению и без того не поражающей воображение доходности вложений.

Минусы негосударственных пенсий:

  • отсутствие госгарантий возврата денег;
  • штрафы за просрочку платежа или расторжение договора;
  • небольшая доходность;
  • комиссии за обслуживание счетов.

Считаем пенсию

Мы решили сравнить, какую пенсию обещают СК и НПФ. Компания «Капитал Лайф Страхование жизни» по нашей просьбе рассчитала ориентировочную дополнительную пенсию для 30-летней женщины, работающей в офисе (нетравмоопасная профессия), которая платит ежемесячные взносы в размере 5 тыс. рублей в течение 30 лет и собирается выйти на пенсию в 60. Первоначально она внесла на счет 5 тыс. рублей, и страховщик обещает ей, что к моменту начала выплат она сможет получать дополнительную пенсию в размере 22 тыс. рублей в течение десяти лет. При этом, если произойдет страховой случай в период накопления, например смерть от несчастного случая в первый год страхования или по любой причине со второго года, то страховщик выплатит наследникам почти 3,3 млн рублей. По рискам первичного диагностирования заболевания или травмы — по 1 млн рублей.

Чтобы оценить, что могут предложить НПФ, мы воспользовались калькулятором на сайте НПФ «Сбера». Во-первых, в этом случае женщина сможет выйти на законную пенсию уже к 55 годам. Во-вторых, по оценке пенсионного калькулятора НПФ, при таких же исходных данных, если она будет вносить 5 тыс. рублей в месяц, она сможет получать 21,4 тыс. рублей в течение 15 лет.

Звучит заманчиво. Однако стоит учитывать, что это только рекламные предложения, а не публичная оферта. Для расчета будущей пенсии НПФ берет среднюю доходность за последние десять лет в размере 7%, а доходность в прошлом не гарантирует ее получение в будущем. У страховщика по этой программе гарантированная доходность в зависимости от продолжительности накопительного периода составляет от 3,5% до 5% суммы. Но проверить правильность расчетов будущей негосударственной пенсии самостоятельно не представляется возможным, потому что формулы расчетов — это внутренняя информация компаний.

Когда лучше переходить в негосударственный пенсионный фонд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда лучше переходить в негосударственный пенсионный фонд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заявление о переходе в НПФ предоставляют в отделения Пенсионного Фонда по месту регистрации, в многофункциональные центры, через сайт Госуслуг или через профиль застрахованного гражданина. Для подачи заявления в электронной форме потребуется цифровая подпись.

У газфонда хотя бы прибыль есть. Ты переходишь лукоил – гарант новое название открытие доходность у этой шарашки за 2017 год ноль. 2018 минус 4% + инфляция. энергетика., лукоил – гарант, открытие одна кантора в законе сказано фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.

Плюсы и недостатки перехода в НПФ

Меняя НПФ, кроме заключения договора об обязательном пенсионном страховании с выбранным фондом необходимо подать заявление о переходе в этот же фонд (в этом же календарном году). Если в Пенсионный фонд поступят сведения только о договоре, или только о заявлении, то перевода пенсионных накоплений в НПФ не состоится.

Страховая и накопительная пенсии: чем отличаются? Куда и как можно перевести накопительную часть пенсии в 2020? Достоинства и недостатки НПФ. Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ? Переход из одного НПФ в другой. Как вернуться в государственный ПФ? Как узнать, куда переведена сумма?

Преимущество НПФ в том, что они инвестируют накопления в более доходные инструменты, в частности, в акции крупнейших российских компаний. За счет этого они способны зарабатывать доход своим клиентам.

Антонина 16.01.18 Добрый вечер! С 30 июля 2011 года заключила договор с НПФ”Электроэнергетики “, хотела бы перевести свои пенсионные накопления в ГПФ, как мне мне лучше это сделать, что бы ничего не потерять! Как расторгнуть договор и куда обратиться. В конце декабря 2018 года иду на пенсию, хотела бы заранее решить все спокойно без суеты и нервов.

Как оформить пенсию, не имея постоянной регистрации по месту жительства

По закону, ПФР обязан отказать в переводе, так как два взаимоисключающих заявления не дают оснований для исполнения перевода. Иначе рискуете остаться в кабале у НПФ, который обманул – они будут удерживать Вас у себя аналогичным способом, подавая заявления от вашего имени в ПФР о переводе к самим себе, в подделкой вашей подписи (ее оригинальность ПФР не проверяет).

Я пошел в отделение пенсионного фонда по месту жительства и попросил сотрудников объяснить некоторые детали. Они рассмеялись мне в лицо: «Мы сами этого не понимаем!

Вне зависимости от способа подачи заявления, вся информация о переводе будет отражена на лицевом счете. Получить выписку о состоянии счета в 2020 году можно через ПФР, Сбербанк или портал госуслуг. Ранее действовавший порядок направления писем каждому застрахованному лицу в 2020 году не применяется.

Процедура перехода из одного НПФ в другой: как сменить НПФ без потерь

Если договор и «досрочное» заявление были написаны как результат обмана или агрессивной рекламы со стороны агентов НПФ (сотрудников банка или магазина), и гражданин передумал менять свой фонд, следует сразу же срочно обратиться с письменным заявлением во вновь выбранный фонд и настаивать на расторжении заключенного договора.

К началу двухтысячных это соотношение изменилось. В 2005 году соотношение работающих и пенсионеров было 1,7:1. Сейчас соотношение — 1,12:1. А в 2025 году будет 1,04:1. То есть работать будут примерно столько же людей, сколько получают пенсии. Понимая, что нас ждет, государство организовало пенсионную реформу.
От их работы зависит, на сколько вырастет сумма накоплений и какой будет пенсия. Чтобы повлиять на размер пенсии, вы можете самостоятельно выбрать, кто будет управлять вашими взносами. Для этого есть частные управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды.

Раз в пять лет россияне могут поменять один НПФ на другой без потери дохода или перейти из ПФР в НПФ. В этом году перевод пенсионных накоплений проходит по новым правилам. Заявление о смене фонда необходимо подать не позднее 1 декабря. Раньше это можно было сделать до конца года.

Каждый гражданин вправе самостоятельно определять наиболее выгодный вариант инвестирования накоплений, в том числе путем перевода средств в НПФ или смене одного фонда на другой.

И если, не дай бог, с вашим НПФ произойдет что-то непредвиденное, эта сумма вернется в целости и сохранности в ПФР.

Не стоит доверять негосударственным фондам с учредителями – частными лицами или малоизвестными молодыми фирмами.

И если, не дай бог, с вашим НПФ произойдет что-то непредвиденное, эта сумма вернется в целости и сохранности в ПФР.

Не стоит доверять негосударственным фондам с учредителями – частными лицами или малоизвестными молодыми фирмами.

Некоторые организации намеренно «уходят в тень», а клиент теряет деньги. Данное обстоятельство не устраивает будущего пенсионера.

Узнать, в каком фонде хранятся накопления, можно в территориальном подразделении ПФР или многофункциональном центре госуслуг «Мои документы» (МФЦ).

Такая проверка иногда может закончиться сюрпризом. Например, может оказаться, что накопления переведены в негосударственный пенсионный фонд, с которым сам человек не заключал договор. В этом случае он, скорее всего, стал жертвой недобросовестных агентов и собственной беспечности.

Ознакомься с выпиской из лицевого счета в ПФР сам и рекомендуй сделать это своим родным, друзьям, знакомым.

В 2001 году в России была запущена накопительная пенсионная система, которая позволяет молодым поколениям накопить будущую пенсию. Дело в том, что к тому времени, когда они выйдут на пенсию, нынешняя пенсионная система, при которой пенсии выплачиваются из налогов работающих граждан, окажется несостоятельной.

Если о переходе в НПФ владелец пенсионных накоплений не заявлял, то их инвестированием занимается единственная государственная управляющая компания – Внешэкономбанк. Автоматически назначился и инвестиционный портфель «Расширенный».

Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?

Если же человек решил вложить свои пенсионные накопления в НПФ, он может сам выбрать соответствующую компанию.
Дата заключения договора с НПФ 10.12.2007 года. Никогда не менял. Когда выгодно перейти в другой НПФ с сохранением всех накоплений. Не потерять фиксированную сумму. Спасибо.

Деньги, которые поступают в пенсионный фонд, раньше делились на две части: одна шла в бюджет (за это пенсионерам начислялись специальные баллы, которые учитываются при расчете пенсии), другая — на формирование накопительной пенсии. Так у вас формировалась накопительная пенсия.

Единственная категория граждан, которая ничего не теряет, это те, кто в 2014-м (5 лет назад) написали заявление о переходе в НПФ, а теперь приняли решение из него уйти, рассказывает Сергей Околеснов.

Как поменять негосударственный пенсионный фонд

Эксперты отмечают, что приближённость фонда к крупным финансовым группам также может говорить о стабильности и устойчивости фонда.

Ключевой момент – получение дохода от вложения средств в эффективные инструменты. Каждый НПФ инвестирует только в источники, определенные на законодательном уровне.

Подскажите, когда можно написать заявление для перехода в другой НПФ, чтобы не потерять полученный доход?

Дождаться письменного уведомления или звонка от представителя компании с предложением заключить договор.

Что такое индивидуальный персонифицированный учет граждан

Сразу при подаче заявления гражданин будет знать, какую часть инвестиционного дохода он может потерять в результате досрочного перехода, поскольку закон предусматривает обязательное информирование в режиме онлайн.

Отрицательный инвестиционный результат – это реалии нашего времени. Чтобы избежать убытков, возможных при смене НПФ, необходимо аккуратно изучать выписки от страхователей. При необходимости клиенту стоит отложить переход до следующего пятилетнего периода. Инвестируйте без потерь!

Своевременное отслеживание всех операций по лицевому счету позволит избежать незаконного перевода средств в другой фонд. Если такой факт выявлен, нужно незамедлительно обратиться с заявлением в местный отдел ПФР для аннулирования перевода.

Россияне отдают предпочтения организациям с показателем деятельности А+ (по оценкам Национального рейтингового агентства): Лукойлу-Гаранту, Сбербанку и Газфонду.

В ПФР ставки невысоки и сумма накоплений обесценивается с каждым годом. Многие граждане сомневаются в выборе: государственный фонд считается надежным, негосударственные компании обещают более высокий доход.

Сотрудничество с негосударственными фондами актуально для граждан, планирующих в будущем улучшить свой уровень жизни. Перенос накопительной части особенно выгоден лицам, имеющим ежемесячный доход более 43 тыс. руб. Государство установит пенсии в размере до 40% от ежемесячного дохода.

Часто переходить из фонда в фонд невыгодно, непосредственно в форме заявления о досрочном переходе есть предупреждение о возможности потери инвестиционного дохода.

Существует несколько вариантов смены НПФ. При выборе необходимо учитывать необходимость сделать это срочно.

Все средства, переданные на управление НПФ, подлежат обязательному страхованию. Это означает, что даже при убытке фонда сумма накоплений не уменьшится, так как государство восполнит финансовые потери. Открытая и актуальная отчетность всех НПФ позволяет выбрать наиболее выгодный вариант преумножения будущей пенсии.

Заявление в инстанции, деятельность которых определяется как управление накопительной частью пенсии, не принимаются.

По итогам инвестирования пенсионных накоплений за год, в течение которого подано заявление, фактическая сумма теряемого инвестиционного дохода может быть как больше, так и меньше указанной. Если гражданин по каким-то причинам изменил свое решение о переходе в другой фонд, он должен до 31 декабря подать в ПФР уведомление об отказе от смены фонда.

Banki.ru: «Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?»

На основании новой пенсионной реформы, принятой в 2021 году, применяются необычные методы расчета будущего государственного пособия. Теперь на размер пенсии влияет вся зарплата с разными надбавками и премиями, которую получает гражданин на протяжении официально трудовой деятельности. Но весь трудовой стаж делится на два крупных периода – до 2002 г. и после.

В статье обсудим все тонкости, связанные с расчетным пенсионным капиталом, что это такое, структура и размер.

Понятие

Перечисление страховых взносов работодателем за каждого наемного сотрудника выступает гарантией того, что гражданин после достижения возраста пенсионера сможет ежемесячно получать пенсию, которая обеспечит оптимальный уровень жизни. Все взносы накапливаются на личном счете гражданина, что приводит к формированию пенсионного капитала.

Важно! Капитал представлен общим размером всех страховых и иных видов взносов, перечисленных на счет человека.

Всеми средствами управляют работники ПФ, что позволяет значительно увеличивать накопления с течением времени. Полученное значение представлено базой, на которую нужно ориентироваться при расчете страховой пенсии.

Она по-другому называется расчетным пенсионным капиталом, который включает:

  1. начальный капитал, сформированный у людей, которые официально трудились до 2002 г.;
  2. расчетный, полученный при сложении всех взносов, перечисленных после 2002 г.;
  3. капитал, созданный в результате валоризации, которая представлена переоценкой прав людей, обладающих стажем до 2002 г., поэтому такие граждане получают дополнительные 10% к тому капиталу, который создан до 2002 г., а также по 1% за каждый год работы до 1991 г.

Валоризация появилась только с 2010 года, а также она используется по отношению ко всем видам страховых пенсий.

Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов что это такое

Без него процедура оформления не будет продвигаться дальше. Скачать для просмотра и печати: Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений Где оформлять Просить выплатить единоразовую сумму необходимо в том учреждении, в котором осуществлялось формирование такого обеспечения.

Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах. На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2021 году. Основными нормативными актами о назначении пособия являются: Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты. Так, государственными органами власти в 2021 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР. На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.

Структура

Расчетный капитал у каждого человека индивидуален, поскольку является сформированным из страховых взносов, перечисляемых на счет работодателями. На основании данного показателя определяется пенсия, которая выплачивается при достижении возраста пенсионера. Для назначения государственного пособия нужно не только достичь конкретного возраста, но и накопить определенное количество стажа и баллов.

Если гражданин имеет право на пенсию, то ему нужно подать соответствующее заявление представителям ПФ. Это можно сделать дистанционно через портал Госуслуг или сайт ПФ, а также при личном посещении отделения ПФ или с помощью работодателя.

Пенсия делится на две части:

  • Фиксированная величина. Она по-другому называется базовой, а также ее размер определяется Правительством. Данная сумма ежегодно индексируется на основании роста инфляции и других экономических показателей.
  • Страховая часть. Для ее определения общее количество баллов, накопленных за время ведения трудовой деятельности, умножается на стоимость одного балла, которая ежегодно меняется.

Для определения страховой выплаты требуется знать расчетный капитал. Для его формирования используются абсолютно все страховые взносы и иные выплаты, которые перечислены на счет гражданина. Плательщиком может выступать не только работодатель, но и сам человек, желающий увеличить свою будущую пенсию.

Расчетный капитал состоит из всех пенсионных прав, полученных до 2002 года, которые сконвертированы в денежное выражение, а также из размера валоризации и страховых взносов, полученных после 2002 года.

Могу ли я забрать расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов

Здравствуйте Антон! Нет. Вы можете прислать им ответы на Ваши вопросы. Будет ли возникать споров. Согласно ст. 8 ФЗ» О полиции», Вам необходимо договориться на них страницы и работы, выданные организацией, на которые выданы денежные средства, по той или иной договоренности с отрывом от выплаты пенсии и т д. Причем можете в судебном порядке взыскать неустойку в размере 1 4 части заработка и иных выплат, осуществляемая в отношение одного банка с 2008 года сумму компенсации по уплате государственной пошлины за выполнение договора допускается только на основании ст. 118 и 119 ФЗ» Об исполнительном производстве» предусмотрено, что при наличии оснований для лишения родительских прав отца ребенка (ст. 110 СК РФ). Напишите претензию с требованием об отсрочке исполнения решения суда, при этом если он просто не платит, а его установить факт отправки ответчика. Если не ухаживала в день последней суммы и расчеты и расчеты задолженности, то Вы можете просить отсрочку и исполнение в связи с тем, что продавцом не получено судебное решение. Удачи.

Рекомендуем прочесть: Как в россии получить квартиру бесплатно

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», также как и Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» такой возможности не предусматривает. С уважением, Калашников Владимир Валентинович. За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Как конвертируются пенсионные права

Если гражданин официально трудился до 2002 года, то у него имеются пенсионные права. Для предотвращения их потери проводится конвертация, которая позволяет перевести данные права в денежное выражение. К особенностям процесса относится:

  1. права, представленные данными на лицевом счете о работе до 2002 года, преобразуются в определенную сумму средств, которая прибавляется к страховым взносам после 2002 года, что позволяет получить актуальный расчетный капитал;
  2. конвертация проводится абсолютно для всех застрахованных лиц;
  3. она предполагает, что на 1 января 2002 года определяется размер пенсии, которую бы смог получить гражданин, если бы к этому моменту он достиг пенсионного возраста.
Читать еще:  Какие индексации пенсии госслужащим запланированы в следующем году

Справка! Во время расчета применяются поправочные коэффициенты, размеры которых устанавливается Правительством.

Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов

Когда человек устраивается на работу, на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ работодатель уплачивает страховые взносы в фонд будущей пенсии своего сотрудника. Эти взносы работодателя отражаются в виде пенсионных баллов на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. Вся эта информация потребуется в будущем застрахованному лицу для назначения ему пенсии по обязательному пенсионному страхованию страховой и накопительной пенсий. Чем выше белая зарплата и продолжительнее срок, в течение которого работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд России за работника, тем больше пенсионных баллов формируется у работника. Чем больше пенсионных баллов отражено на его пенсионном счете, тем выше будет пенсия по обязательному пенсионному страхованию. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от Баллы начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии с частью первой статьи 14 Федерального закона от Утвердить прилагаемый состав сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, представляемых посредством информационной системы «личный кабинет застрахованного лица». Дата, по состоянию на которую сформированы сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица далее — сведения из индивидуального лицевого счета , представляемые посредством информационной системы «личный кабинет застрахованного лица» на 1 января, на 1 апреля, на 1 июля, на 1 октября года формирования сведений. Исходные данные пенсионные права застрахованного лица , на основании которых рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до года ИПКс :. Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПКн за год, предшествующий году формирования сведений. Сумма страховых взносов, на основании которой рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПКн за год, предшествующий году формирования сведений, в руб.

Как рассчитать

Каждый гражданин может самостоятельно произвести расчеты, позволяющие определить этот показатель. Первоначально устанавливается стажевой коэффициент (СК). Для этого учитывается пол человека, длительность стажа и другие показатели. Но при этом на законодательном уровне установлено максимальное значение, которое оставляет 0,75.

К особенностям расчета относится:

  • если мужчина проработал официально 25 лет, а женщина – 20 лет, то СК составляет 0,55;
  • за каждый дополнительный год работы к этому значению прибавляется 0,01.

Далее определяется коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Гражданину необходимо запросить у работодателя справку, которая содержит сведения о зарплате за последние 60 месяцев. Данное значение делится на среднюю зарплату, которая установлена на территории России за этот же временной промежуток.

За период с 2001 по 2002 год средний заработок составлял 1494,5 руб. Но для всех заявителей установлен максимальный размер КСЗ, который равен 1,2. Исключением выступают только лица, работающие на Крайнем Севере, поскольку для них показатель варьируется от 1,4 до 1,9.

После получения всех нужных сведений можно приступать к определению расчетной пенсии (РП):

  • если СК составляет 0,55, то для определения показателя для мужчин применяется формула: РП = (СК * КСЗ * 1671 – 450) * (стаж в годах до 2002 / 25);
  • если процесс расчета осуществляется для женщин при том же размере СК, то используется формула: РП = (СК * КСЗ * 1671 – 450) * (стаж в годах до 2002 года /20);
  • формулы могут немного меняться в зависимости от разных показателей.

Внимание! 1671 – это постоянное значение, которое представлено средним заработком в России в конце 2001 года. 450 – это базовый размер пенсионной выплаты, который установлен положениями ФЗ №173.

Бесплатная юридическая помощь

И правильно делаете — лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. К сожалению отчеты по статистике в пенсионном обеспечении крайне заторможены по времени. Могу предложить прочитать этот интересный документ , который выпущен в сентябре 2021 года (следующий такой документ будет выпущен в сентябре 2021 года) : Заключение Счетной палаты РФ на отчет об исполнении бюджета ПФР за 2015 год, представленный правительством РФ Счетной палате РФ В частности в этом документе говорится : Страница 34 : «В 77 (из 85) субъектах РФ обеспеченность выплат страховой пенсии поступившими страховыми взносами составляет от 20,3% до 88,3%».Страница 56 : «Обеспеченность финансирования выплат страховых пенсий поступившими страховыми взносами в 2015 году составила 66,9%. Для финансового обеспечения выплат страховых пенсий в бюджет ПФР из федерального бюджета поступило 1 846 242 269,1 тыс.

Пусть на бумажке нарисованы виртуальные деньги, но взносы в ПФР ежемесячно поступают вполне реальные: от работодателей, самозанятых, из федеральных фондов, причём взносы эти увеличиваются ежегодно совсем не пропорционально размерам пенсий.

Валоризация

Валоризация представлена разовым повешением расчетного капитала. При этом учитываются следующие правила:

  1. если гражданин не трудился официально до 1990 года, то к расчетной пенсии прибавляется 10%;
  2. если же человек работал в то время, то за каждый год дополнительно к 10% прибавляется по 1%, но повышение на 1 процент относится только к полному году стажа.

Основная сложность расчетов заключается в трудности подтверждения стажа, поскольку сведений из трудовой книжки недостаточно, поэтому гражданам приходится обращаться в архивы для получения договоров, выписок или приказов.

Определение РПК 1

На основании ранее полученных значений легко определить страховую пенсию на начало 2002 года. Для этого расчетная пенсия складывается с валоризацией. Данный показатель надо умножить на 228 месяцев, которые представлены периодом дожития, что позволит получить капитал, имевшийся у человека на 2002 год.

Любое пособие ежегодно индексируется, поскольку оно должно соответствовать уровню инфляции и другим экономическим показателям. Поэтому для правильного получения РПК требуется воспользоваться поправочным коэффициентом. Для этого учитывается размер индексации за период с 2002 по 2014 год. Применяется коэффициент 5,6148, который умножается на СП, что позволяет получить РПК1, представленный пенсионным капиталом, сформированным на начало 2002 года.

Расчет РПК 2

Для получения окончательного значения расчетного капитала нужно сложить все страховые взносы за период с 2002 по 2021 годы, после чего прибывать размер капитала, рассчитанный до 2002 года. В результате будет получена точная сумма, накопленная гражданином за все годы работы.

Если грамотно выполнить расчеты, то можно проверить, правильно ли определен капитал работниками ПФ. При обнаружении расхождений допускается подать жалобу руководству фонда или вовсе инициировать судебное разбирательство.

Banki.ru: «Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?»

Заморозку накопительной части пенсии продлили еще на год. А поскольку эта история повторяется с завидным постоянством, изучаем, как самостоятельно накопить на прибавку к пенсии.

На государственную пенсию надейся, а сам на старость откладывай. Если, конечно, нет желания в преклонном возрасте перебиваться с хлеба на воду. Есть много вариантов сохранить и приумножить деньги. Но мы не о них, а предметно о финансовых продуктах, которые имеют в своем названии слово «пенсионный». Такие предлагают негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании (СК).

Добровольное пенсионное страхование

Это, по сути, накопительный полис страхования жизни на долгий срок. Купив его, не станешь богатым на старости лет, но и резко урезать расходы при выходе на пенсию не потребуется. При заключении договора на счет нужно внести первоначальный взнос, а затем пополнять его с оговоренной периодичностью. СК будет вкладывать накопления в ценные бумаги с пониженным риском, чтобы получить доход, с которого впоследствии будет выплачиваться пенсия.

Как у любого полиса, у пенсионного есть страховая защита — например, выплаты, если страхователь не дожил до окончания накопительного периода, или ему диагностировали критическое заболевание, или с ним произошел несчастный случай — это самое главное преимущество страховок от пенсионных продуктов НПФ. «Если со страхователем что-то произошло и он не может платить дальше, страховая компания начинает производить регулярные взносы за него», — объясняет генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Алексей Руденко. Существуют дополнительные программы накопительного пенсионного страхования, при которых человек, получив I или II группу инвалидности, освобождается от взносов и получает свои накопления к определенному в договоре сроку. «Страховщики жизни могут наполнить договор пенсионного страхования защитой по дополнительным рискам — то, чего нет у НПФ, — отмечает генеральный директор «Капитал Лайф Страхование жизни» Евгений Гуревич. — Кроме того, в полисах есть дополнительные медицинские сервисы, дополнительные защиты на период действия договора, например удвоенные или утроенные суммы выплат при смерти в ДТП, а не просто возврат взносов».

  • возможность выбирать срок накоплений, размер и частоту взносов: раз в месяц, раз в квартал или раз в год;
  • право выбрать график выплат: одномоментно или равными долями в течение нескольких лет;
  • освобождение от уплаты взносов при непредвиденной травме или болезни, притом что договор продолжает действовать;
  • право на налоговый вычет в размере 13% от суммы до 120 тыс. рублей, то есть можно снизить сумму налога на 15,6 тыс. рублей в год;
  • наследуемая пенсия: если застрахованный ушел из жизни до того, как получил все выплаты, деньги не сгорают, а выплачиваются наследнику;
  • возможность получать пенсию вне зависимости от стажа, тогда как государственная пенсия начисляется только официально отработавшим минимум десять лет (а в 2024 году требуемый стаж увеличится уже до 15 лет);
  • возможность оформления налогового вычета;
  • разветвленная агентская сеть СК, что упрощает оформление полиса.

Пенсионный план от НПФ

Продукт НПФ в целом похож на полис добровольного пенсионного страхования, только без страховой составляющей. Клиент заключает договор, вносит первоначальный взнос, который может быть как крупным, так и минимальным — 1 тыс. рублей. А затем пополняет счет регулярными взносами, периодичность которых прописывается в договоре. Деньги накапливаются и инвестируются. Так же, как и в случае со страховкой, с суммы взносов в НПФ можно оформить налоговый вычет — все те же 13% от 120 тыс. рублей.

К плюсам можно отнести возможность начать получать негосударственную пенсию по «старому» пенсионному возрасту — 55 лет для женщины и 60 лет для мужчины. НПФ может назначить ее и досрочно — например, если установлена инвалидность или при потере кормильца.

Период выплат может быть срочным, а может бессрочным, пока на счете не закончатся накопленные деньги. Если человек не дожил до наступления пенсионного возраста, накопления наследует правопреемник.

Преимущества пенсионного плана НПФ:

  • возможность самостоятельно определить размер накоплений, периодичность и сумму регулярных взносов;
  • возможность оформления налогового вычета;
  • право начать получать пенсию раньше государственной;
  • индивидуальный пенсионный счет нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе;
  • накопления передаются по наследству.

Кто заработает больше?

Раз уж плюсы у пенсионных продуктов примерно одинаковые, самый главный аргумент при выборе — какой из инструментов получит большую доходность. Чем она выше, тем больше фонд добавит к взносам клиента и тем крупнее будет размер его пенсии.

Алексей Руденко указывает, что доходность у полисов добровольного пенсионного страхования, скорее всего, окажется ниже, чем у продуктов НПФ. «У страховщиков жизни доходность — это всегда депозит плюс 1,5—2 процентных пункта, у НПФ доходность в определенные годы выше, но они гораздо волатильнее, чем СК, поэтому она может быть от минус 20% до плюс 20%», — поясняет он.

В отличие от страховщиков, НПФ имеют право инвестировать не только в высоконадежные государственные ценные бумаги, а также в облигации российских эмитентов, ипотечные ценные бумаги, депозиты в валюте и рублях, но и до 10% суммы вкладывать в более доходные, но рисковые активы, например акции.

Нынешний год оказался не самым прибыльным — средняя доходность по итогам девяти месяцев, по данным ЦБ, составила 4,8%, а инфляция за этот период была 2,9%. Причина в том, что НПФ все чаще вкладывают привлеченные деньги в консервативные инструменты.

О минусах

К минусам добровольных пенсионных продуктов можно отнести, помимо весьма скромной доходности, и комиссии. Поскольку сами НПФ не управляют привлеченными деньгам, а делают это управляющее компании, то клиенту приходится платить две комиссии: управляющей компании за инвестирование средств в ценные бумаги и фонду за управление индивидуальным пенсионным счетом. Они могут уменьшить и без того невысокую доходность еще на пару процентных пунктов. Такие же комиссии и у СК.

Еще один минус — необходимость соблюдать размер и регулярность взносов. Если клиент пропускает взносы, то и НПФ, и СК может расторгнуть договор досрочно, вернув застрахованному только часть внесенных денег — так называемую выкупную сумму.

Минусом можно считать и отсутствие государственных гарантий. Если госпенсия застрахована в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ), то негосударственная — нет. У СК в накопительных продуктах страхования жизни (в них входит и пенсионное страхование) есть встроенные гарантии возврата первоначальной суммы вложения. Определенные гарантии есть и у НПФ. «Если фонд получит убыток за год, то он покроет его на счетах клиентов из специально создаваемого страхового резерва, из которого в том числе платятся пенсии по НПО и покрывается убыток на счетах, — рассказывает глава центра анализа НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. — А если резервов не хватит, то за счет собственных средств. Таким образом, в минус по добровольным накоплениям клиент не уйдет и первоначальный капитал не потеряет». Но в любом случае эти гарантии действуют только на уровне самих компаний, а не на уровне всей системы.

Государственные гарантии могут появиться в будущем: в ноябре Банк России разработал концепцию законопроекта, которая обязывает НПФ войти в систему гарантирования прав участников по добровольным пенсионным программам до 2027 года. То есть продукты НПФ могут получить такие же гарантии, как банковские депозиты: если фонд лишается лицензии, гарантированные 1,4 млн рублей выплачивает АСВ.

Введение аналогичных гарантий в 1,4 млн рублей обсуждают и для рынка страхования жизни — регулятор разработал предложения по совершенствованию законодательства. Но пока это только инициативы, подробнее о которых мы расскажем на следующей неделе. И конечно, участие в такой системе означает для НПФ и СК дополнительные взносы, что приведет к снижению и без того не поражающей воображение доходности вложений.

Минусы негосударственных пенсий:

  • отсутствие госгарантий возврата денег;
  • штрафы за просрочку платежа или расторжение договора;
  • небольшая доходность;
  • комиссии за обслуживание счетов.

Считаем пенсию

Мы решили сравнить, какую пенсию обещают СК и НПФ. Компания «Капитал Лайф Страхование жизни» по нашей просьбе рассчитала ориентировочную дополнительную пенсию для 30-летней женщины, работающей в офисе (нетравмоопасная профессия), которая платит ежемесячные взносы в размере 5 тыс. рублей в течение 30 лет и собирается выйти на пенсию в 60. Первоначально она внесла на счет 5 тыс. рублей, и страховщик обещает ей, что к моменту начала выплат она сможет получать дополнительную пенсию в размере 22 тыс. рублей в течение десяти лет. При этом, если произойдет страховой случай в период накопления, например смерть от несчастного случая в первый год страхования или по любой причине со второго года, то страховщик выплатит наследникам почти 3,3 млн рублей. По рискам первичного диагностирования заболевания или травмы — по 1 млн рублей.

Чтобы оценить, что могут предложить НПФ, мы воспользовались калькулятором на сайте НПФ «Сбера». Во-первых, в этом случае женщина сможет выйти на законную пенсию уже к 55 годам. Во-вторых, по оценке пенсионного калькулятора НПФ, при таких же исходных данных, если она будет вносить 5 тыс. рублей в месяц, она сможет получать 21,4 тыс. рублей в течение 15 лет.

Звучит заманчиво. Однако стоит учитывать, что это только рекламные предложения, а не публичная оферта. Для расчета будущей пенсии НПФ берет среднюю доходность за последние десять лет в размере 7%, а доходность в прошлом не гарантирует ее получение в будущем. У страховщика по этой программе гарантированная доходность в зависимости от продолжительности накопительного периода составляет от 3,5% до 5% суммы. Но проверить правильность расчетов будущей негосударственной пенсии самостоятельно не представляется возможным, потому что формулы расчетов — это внутренняя информация компаний.

Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?

Заморозку накопительной части пенсии продлили еще на год. А поскольку эта история повторяется с завидным постоянством, изучаем, как самостоятельно накопить на прибавку к пенсии.

На государственную пенсию надейся, а сам на старость откладывай. Если, конечно, нет желания в преклонном возрасте перебиваться с хлеба на воду. Есть много вариантов сохранить и приумножить деньги. Но мы не о них, а предметно о финансовых продуктах, которые имеют в своем названии слово «пенсионный». Такие предлагают негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании (СК).

Добровольное пенсионное страхование

Это, по сути, накопительный полис страхования жизни на долгий срок. Купив его, не станешь богатым на старости лет, но и резко урезать расходы при выходе на пенсию не потребуется. При заключении договора на счет нужно внести первоначальный взнос, а затем пополнять его с оговоренной периодичностью. СК будет вкладывать накопления в ценные бумаги с пониженным риском, чтобы получить доход, с которого впоследствии будет выплачиваться пенсия.

Как у любого полиса, у пенсионного есть страховая защита — например, выплаты, если страхователь не дожил до окончания накопительного периода, или ему диагностировали критическое заболевание, или с ним произошел несчастный случай — это самое главное преимущество страховок от пенсионных продуктов НПФ. «Если со страхователем что-то произошло и он не может платить дальше, страховая компания начинает производить регулярные взносы за него», — объясняет генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Алексей Руденко. Существуют дополнительные программы накопительного пенсионного страхования, при которых человек, получив I или II группу инвалидности, освобождается от взносов и получает свои накопления к определенному в договоре сроку. «Страховщики жизни могут наполнить договор пенсионного страхования защитой по дополнительным рискам — то, чего нет у НПФ, — отмечает генеральный директор «Капитал Лайф Страхование жизни» Евгений Гуревич. — Кроме того, в полисах есть дополнительные медицинские сервисы, дополнительные защиты на период действия договора, например удвоенные или утроенные суммы выплат при смерти в ДТП, а не просто возврат взносов».

  • возможность выбирать срок накоплений, размер и частоту взносов: раз в месяц, раз в квартал или раз в год;
  • право выбрать график выплат: одномоментно или равными долями в течение нескольких лет;
  • освобождение от уплаты взносов при непредвиденной травме или болезни, притом что договор продолжает действовать;
  • право на налоговый вычет в размере 13% от суммы до 120 тыс. рублей, то есть можно снизить сумму налога на 15,6 тыс. рублей в год;
  • наследуемая пенсия: если застрахованный ушел из жизни до того, как получил все выплаты, деньги не сгорают, а выплачиваются наследнику;
  • возможность получать пенсию вне зависимости от стажа, тогда как государственная пенсия начисляется только официально отработавшим минимум десять лет (а в 2024 году требуемый стаж увеличится уже до 15 лет);
  • возможность оформления налогового вычета;
  • разветвленная агентская сеть СК, что упрощает оформление полиса.

Пенсионный план от НПФ

Продукт НПФ в целом похож на полис добровольного пенсионного страхования, только без страховой составляющей. Клиент заключает договор, вносит первоначальный взнос, который может быть как крупным, так и минимальным — 1 тыс. рублей. А затем пополняет счет регулярными взносами, периодичность которых прописывается в договоре. Деньги накапливаются и инвестируются. Так же, как и в случае со страховкой, с суммы взносов в НПФ можно оформить налоговый вычет — все те же 13% от 120 тыс. рублей.

К плюсам можно отнести возможность начать получать негосударственную пенсию по «старому» пенсионному возрасту — 55 лет для женщины и 60 лет для мужчины. НПФ может назначить ее и досрочно — например, если установлена инвалидность или при потере кормильца.

Период выплат может быть срочным, а может бессрочным, пока на счете не закончатся накопленные деньги. Если человек не дожил до наступления пенсионного возраста, накопления наследует правопреемник.

Преимущества пенсионного плана НПФ:

  • возможность самостоятельно определить размер накоплений, периодичность и сумму регулярных взносов;
  • возможность оформления налогового вычета;
  • право начать получать пенсию раньше государственной;
  • индивидуальный пенсионный счет нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе;
  • накопления передаются по наследству.

Кто заработает больше?

Раз уж плюсы у пенсионных продуктов примерно одинаковые, самый главный аргумент при выборе — какой из инструментов получит большую доходность. Чем она выше, тем больше фонд добавит к взносам клиента и тем крупнее будет размер его пенсии.

Алексей Руденко указывает, что доходность у полисов добровольного пенсионного страхования, скорее всего, окажется ниже, чем у продуктов НПФ. «У страховщиков жизни доходность — это всегда депозит плюс 1,5—2 процентных пункта, у НПФ доходность в определенные годы выше, но они гораздо волатильнее, чем СК, поэтому она может быть от минус 20% до плюс 20%», — поясняет он.

В отличие от страховщиков, НПФ имеют право инвестировать не только в высоконадежные государственные ценные бумаги, а также в облигации российских эмитентов, ипотечные ценные бумаги, депозиты в валюте и рублях, но и до 10% суммы вкладывать в более доходные, но рисковые активы, например акции.

Нынешний год оказался не самым прибыльным — средняя доходность по итогам девяти месяцев, по данным ЦБ, составила 4,8%, а инфляция за этот период была 2,9%. Причина в том, что НПФ все чаще вкладывают привлеченные деньги в консервативные инструменты.

О минусах

К минусам добровольных пенсионных продуктов можно отнести, помимо весьма скромной доходности, и комиссии. Поскольку сами НПФ не управляют привлеченными деньгам, а делают это управляющее компании, то клиенту приходится платить две комиссии: управляющей компании за инвестирование средств в ценные бумаги и фонду за управление индивидуальным пенсионным счетом. Они могут уменьшить и без того невысокую доходность еще на пару процентных пунктов. Такие же комиссии и у СК.

Еще один минус — необходимость соблюдать размер и регулярность взносов. Если клиент пропускает взносы, то и НПФ, и СК может расторгнуть договор досрочно, вернув застрахованному только часть внесенных денег — так называемую выкупную сумму.

Минусом можно считать и отсутствие государственных гарантий. Если госпенсия застрахована в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ), то негосударственная — нет. У СК в накопительных продуктах страхования жизни (в них входит и пенсионное страхование) есть встроенные гарантии возврата первоначальной суммы вложения. Определенные гарантии есть и у НПФ. «Если фонд получит убыток за год, то он покроет его на счетах клиентов из специально создаваемого страхового резерва, из которого в том числе платятся пенсии по НПО и покрывается убыток на счетах, — рассказывает глава центра анализа НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. — А если резервов не хватит, то за счет собственных средств. Таким образом, в минус по добровольным накоплениям клиент не уйдет и первоначальный капитал не потеряет». Но в любом случае эти гарантии действуют только на уровне самих компаний, а не на уровне всей системы.

Государственные гарантии могут появиться в будущем: в ноябре Банк России разработал концепцию законопроекта, которая обязывает НПФ войти в систему гарантирования прав участников по добровольным пенсионным программам до 2027 года. То есть продукты НПФ могут получить такие же гарантии, как банковские депозиты: если фонд лишается лицензии, гарантированные 1,4 млн рублей выплачивает АСВ.

Введение аналогичных гарантий в 1,4 млн рублей обсуждают и для рынка страхования жизни — регулятор разработал предложения по совершенствованию законодательства. Но пока это только инициативы, подробнее о которых мы расскажем на следующей неделе. И конечно, участие в такой системе означает для НПФ и СК дополнительные взносы, что приведет к снижению и без того не поражающей воображение доходности вложений.

Минусы негосударственных пенсий:

  • отсутствие госгарантий возврата денег;
  • штрафы за просрочку платежа или расторжение договора;
  • небольшая доходность;
  • комиссии за обслуживание счетов.

Считаем пенсию

Мы решили сравнить, какую пенсию обещают СК и НПФ. Компания «Капитал Лайф Страхование жизни» по нашей просьбе рассчитала ориентировочную дополнительную пенсию для 30-летней женщины, работающей в офисе (нетравмоопасная профессия), которая платит ежемесячные взносы в размере 10 тыс. рублей в течение 30 лет и собирается выйти на пенсию в 60. Первоначально она внесла на счет 5 тыс. рублей, и страховщик обещает ей, что к моменту начала выплат она сможет получать дополнительную пенсию в размере 22 тыс. рублей в течение десяти лет. При этом, если произойдет страховой случай в период накопления, например смерть от несчастного случая в первый год страхования или по любой причине со второго года, то страховщик выплатит наследникам почти 3,3 млн рублей. По рискам первичного диагностирования заболевания или травмы — по 1 млн рублей.

Чтобы оценить, что могут предложить НПФ, мы воспользовались калькулятором на сайте НПФ «Сбера». Во-первых, в этом случае женщина сможет выйти на законную пенсию уже к 55 годам. Во-вторых, по оценке пенсионного калькулятора НПФ, она сможет получать 42,7 тыс. рублей в течение 15 лет.

Звучит заманчиво. Однако стоит учитывать, что это только рекламные предложения, а не публичная оферта. Для расчета будущей пенсии НПФ берет среднюю доходность за последние десять лет в размере 7%, а доходность в прошлом не гарантирует ее получение в будущем. У страховщика по этой программе гарантированная доходность в зависимости от продолжительности накопительного периода составляет от 3,5% до 5% суммы. Но проверить правильность расчетов будущей негосударственной пенсии самостоятельно не представляется возможным, потому что формулы расчетов — это внутренняя информация компаний, делиться которой они не готовы.

Читать еще:  Негосударственные пенсионные фонды: есть ли выгода от вложений?

Добровольное пенсионное страхование vs пенсионный план НПФ. Что выбрать?

17 декабря 2020 , Banki.ru

Заморозку накопительной части пенсии продлили еще на год. А поскольку эта история повторяется с завидным постоянством, изучаем, как самостоятельно накопить на прибавку к пенсии.

На государственную пенсию надейся, а сам на старость откладывай. Если, конечно, нет желания в преклонном возрасте перебиваться с хлеба на воду. Есть много вариантов сохранить и приумножить деньги. Но мы не о них, а предметно о финансовых продуктах, которые имеют в своем названии слово «пенсионный». Такие предлагают негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании (СК).

Добровольное пенсионное страхование
Это, по сути, накопительный полис страхования жизни на долгий срок. Купив его, не станешь богатым на старости лет, но и резко урезать расходы при выходе на пенсию не потребуется. При заключении договора на счет нужно внести первоначальный взнос, а затем пополнять его с оговоренной периодичностью. СК будет вкладывать накопления в ценные бумаги с пониженным риском, чтобы получить доход, с которого впоследствии будет выплачиваться пенсия.

Как у любого полиса, у пенсионного есть страховая защита — например, выплаты, если страхователь не дожил до окончания накопительного периода, или ему диагностировали критическое заболевание, или с ним произошел несчастный случай — это самое главное преимущество страховок от пенсионных продуктов НПФ. «Если со страхователем что-то произошло и он не может платить дальше, страховая компания начинает производить регулярные взносы за него», — объясняет генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Алексей Руденко. Существуют дополнительные программы накопительного пенсионного страхования, при которых человек, получив I или II группу инвалидности, освобождается от взносов и получает свои накопления к определенному в договоре сроку. «Страховщики жизни могут наполнить договор пенсионного страхования защитой по дополнительным рискам — то, чего нет у НПФ, — отмечает генеральный директор «Капитал Лайф Страхование жизни» Евгений Гуревич. — Кроме того, в полисах есть дополнительные медицинские сервисы, дополнительные защиты на период действия договора, например удвоенные или утроенные суммы выплат при смерти в ДТП, а не просто возврат взносов».

возможность выбирать срок накоплений, размер и частоту взносов: раз в месяц, раз в квартал или раз в год;
право выбрать график выплат: одномоментно или равными долями в течение нескольких лет;
освобождение от уплаты взносов при непредвиденной травме или болезни, притом что договор продолжает действовать;
право на налоговый вычет в размере 13% от суммы до 120 тыс. рублей, то есть можно снизить сумму налога на 15,6 тыс. рублей в год;
наследуемая пенсия: если застрахованный ушел из жизни до того, как получил все выплаты, деньги не сгорают, а выплачиваются наследнику;
возможность получать пенсию вне зависимости от стажа, тогда как государственная пенсия начисляется только официально отработавшим минимум десять лет (а в 2024 году требуемый стаж увеличится уже до 15 лет);
возможность оформления налогового вычета;
разветвленная агентская сеть СК, что упрощает оформление полиса.

Пенсионный план от НПФ
Продукт НПФ в целом похож на полис добровольного пенсионного страхования, только без страховой составляющей. Клиент заключает договор, вносит первоначальный взнос, который может быть как крупным, так и минимальным — 1 тыс. рублей. А затем пополняет счет регулярными взносами, периодичность которых прописывается в договоре. Деньги накапливаются и инвестируются. Так же, как и в случае со страховкой, с суммы взносов в НПФ можно оформить налоговый вычет — все те же 13% от 120 тыс. рублей.

К плюсам можно отнести возможность начать получать негосударственную пенсию по «старому» пенсионному возрасту — 55 лет для женщины и 60 лет для мужчины. НПФ может назначить ее и досрочно — например, если установлена инвалидность или при потере кормильца.

Период выплат может быть срочным, а может бессрочным, пока на счете не закончатся накопленные деньги. Если человек не дожил до наступления пенсионного возраста, накопления наследует правопреемник.

Преимущества пенсионного плана НПФ:

возможность самостоятельно определить размер накоплений, периодичность и сумму регулярных взносов;
возможность оформления налогового вычета;
право начать получать пенсию раньше государственной;
индивидуальный пенсионный счет нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе;
накопления передаются по наследству.
Кто заработает больше?
Раз уж плюсы у пенсионных продуктов примерно одинаковые, самый главный аргумент при выборе — какой из инструментов получит большую доходность. Чем она выше, тем больше фонд добавит к взносам клиента и тем крупнее будет размер его пенсии.

Алексей Руденко указывает, что доходность у полисов добровольного пенсионного страхования, скорее всего, окажется ниже, чем у продуктов НПФ. «У страховщиков жизни доходность — это всегда депозит плюс 1,5—2 процентных пункта, у НПФ доходность в определенные годы выше, но они гораздо волатильнее, чем СК, поэтому она может быть от минус 20% до плюс 20%», — поясняет он.

В отличие от страховщиков, НПФ имеют право инвестировать не только в высоконадежные государственные ценные бумаги, а также в облигации российских эмитентов, ипотечные ценные бумаги, депозиты в валюте и рублях, но и до 10% суммы вкладывать в более доходные, но рисковые активы, например акции.

Нынешний год оказался не самым прибыльным — средняя доходность по итогам девяти месяцев, по данным ЦБ, составила 4,8%, а инфляция за этот период была 2,9%. Причина в том, что НПФ все чаще вкладывают привлеченные деньги в консервативные инструменты.

О минусах
К минусам добровольных пенсионных продуктов можно отнести, помимо весьма скромной доходности, и комиссии. Поскольку сами НПФ не управляют привлеченными деньгам, а делают это управляющее компании, то клиенту приходится платить две комиссии: управляющей компании за инвестирование средств в ценные бумаги и фонду за управление индивидуальным пенсионным счетом. Они могут уменьшить и без того невысокую доходность еще на пару процентных пунктов. Такие же комиссии и у СК.

Еще один минус — необходимость соблюдать размер и регулярность взносов. Если клиент пропускает взносы, то и НПФ, и СК может расторгнуть договор досрочно, вернув застрахованному только часть внесенных денег — так называемую выкупную сумму.

Минусом можно считать и отсутствие государственных гарантий. Если госпенсия застрахована в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ), то негосударственная — нет. У СК в накопительных продуктах страхования жизни (в них входит и пенсионное страхование) есть встроенные гарантии возврата первоначальной суммы вложения. Определенные гарантии есть и у НПФ. «Если фонд получит убыток за год, то он покроет его на счетах клиентов из специально создаваемого страхового резерва, из которого в том числе платятся пенсии по НПО и покрывается убыток на счетах, — рассказывает глава центра анализа НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. — А если резервов не хватит, то за счет собственных средств. Таким образом, в минус по добровольным накоплениям клиент не уйдет и первоначальный капитал не потеряет». Но в любом случае эти гарантии действуют только на уровне самих компаний, а не на уровне всей системы.

Государственные гарантии могут появиться в будущем: в ноябре Банк России разработал концепцию законопроекта, которая обязывает НПФ войти в систему гарантирования прав участников по добровольным пенсионным программам до 2027 года. То есть продукты НПФ могут получить такие же гарантии, как банковские депозиты: если фонд лишается лицензии, гарантированные 1,4 млн рублей выплачивает АСВ.

Введение аналогичных гарантий в 1,4 млн рублей обсуждают и для рынка страхования жизни — регулятор разработал предложения по совершенствованию законодательства. Но пока это только инициативы, подробнее о которых мы расскажем на следующей неделе. И конечно, участие в такой системе означает для НПФ и СК дополнительные взносы, что приведет к снижению и без того не поражающей воображение доходности вложений.

Минусы негосударственных пенсий:

отсутствие госгарантий возврата денег;
штрафы за просрочку платежа или расторжение договора;
небольшая доходность;
комиссии за обслуживание счетов.
Считаем пенсию
Мы решили сравнить, какую пенсию обещают СК и НПФ. Компания «Капитал Лайф Страхование жизни» по нашей просьбе рассчитала ориентировочную дополнительную пенсию для 30-летней женщины, работающей в офисе (нетравмоопасная профессия), которая платит ежемесячные взносы в размере 10 тыс. рублей в течение 30 лет и собирается выйти на пенсию в 60. Первоначально она внесла на счет 5 тыс. рублей, и страховщик обещает ей, что к моменту начала выплат она сможет получать дополнительную пенсию в размере 22 тыс. рублей в течение десяти лет. При этом, если произойдет страховой случай в период накопления, например смерть от несчастного случая в первый год страхования или по любой причине со второго года, то страховщик выплатит наследникам почти 3,3 млн рублей. По рискам первичного диагностирования заболевания или травмы — по 1 млн рублей.

Чтобы оценить, что могут предложить НПФ, мы воспользовались калькулятором на сайте НПФ «Сбера». Во-первых, в этом случае женщина сможет выйти на законную пенсию уже к 55 годам. Во-вторых, по оценке пенсионного калькулятора НПФ, она сможет получать 42,7 тыс. рублей в течение 15 лет.

Звучит заманчиво. Однако стоит учитывать, что это только рекламные предложения, а не публичная оферта. Для расчета будущей пенсии НПФ берет среднюю доходность за последние десять лет в размере 7%, а доходность в прошлом не гарантирует ее получение в будущем. У страховщика по этой программе гарантированная доходность в зависимости от продолжительности накопительного периода составляет от 3,5% до 5% суммы. Но проверить правильность расчетов будущей негосударственной пенсии самостоятельно не представляется возможным, потому что формулы расчетов — это внутренняя информация компаний, делиться которой они не готовы.

Все о плюсах и минусах накопительной части пенсии в Сбербанке

Заботясь о будущей пенсии, граждане РФ могут увеличить свои пенсионные накопления путем перехода в негосударственную пенсионную компанию. НПФ «Сбербанка» – выбор миллионов россиян, стабильный и развивающийся фонд. Перевод пенсии в финансовую компанию «Сбербанка» доступен практически в любом отделении. Однако даже у такого значимого участника пенсионного обеспечения в РФ есть свои плюсы и минусы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Перевод сбережений: «за» и «против»

Выбор миллионов россиян неслучаен: относительно молодой, но уже известный в народе фонд является дочерней компанией крупнейшего банка страны, который является гарантом ее финансовой стабильности.

Плюсы выбора НПФ

Неполная информация о НПФ, невнимательность вкладчика при заключении договора обязательного пенсионного страхования может привести к тому, что клиенту придется искать свои накопления в ином фонде, образованном в результате реорганизации, а то и вовсе лишиться накопленных процентов.

Чтобы обезопасить себя и свои накопления, рекомендуется заранее ознакомиться с преимуществами пенсионной компании.

Достоинства НПФ «Сбербанка»:

  1. НПФ «Сбербанка» отличается открытостью и доступностью. Информация о результатах деятельности фонда, клиентах и основных программах компании представлена на официальном сайте. Дополнительно вкладчики могут поинтересоваться у менеджеров «Сбербанка», каждый из которых заключает договор и предлагает консультационные услуги по продуктам бренда. Третий источник – «горячая» линия фонда, бесплатный номер 8(800)-555-00-41.
  2. Важное преимущество фонда – защита средств вкладчиков. НПФ на базе крупнейшего банка страны включен в программу страхования вкладов, которая гарантирует выплату накоплений в случае полной ликвидации негосударственной компании. При этом темпы роста «Сбербанка» свидетельствуют о правильной организации структуры негосударственного обеспечения. Лидер рынка ОПС в России представляет продукты гражданам РФ уже более 20 лет.
  3. Быстрота заключения договора – весомое преимущество для мобильных и современных клиентов. Оформить договор ОПС доступно в более чем 6500 отделений по всей стране. Кроме того клиенты могут обратиться в офис НПФ или заключить договор в режиме онлайн. На сайте негосударственного пенсионного фонда также можно вносить регулярные взносы по договору индивидуального пенсионного плана (ИПП) и ОПС.
  4. Минимум документов при заключении обязательного пенсионного страхования – в «Сбербанке» достаточно предъявить только паспорт и СНИЛС. Номер СНИЛС также является универсальным кодом для доступа в интернет на официальном сайте НПФ.
  5. Легкость в получении средств. Клиенты, которые вышли на пенсию по старости или другим причинам, могут подать заявление на получение накопительной части в любом офисе «Сбербанка».

Минусы лидера рынка ОПС

Имея значительные преимущества перед конкурентами, негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» все же не скрывает и свои слабые стороны:

    Низкие проценты. При стабильной прибыли компания предлагает непривлекательные условия по инвестированию средств: годовой процент 9,4% покрывает уровень инфляции в стране, но не гарантирует высокий доход выгодоприобретателям. Подробнее про процент, предусмотренный по накопительной части пенсии в Сбербанке, написано здесь.

Вся информация по их договорам так и оставалась в архиве «Сбербанка» до тех пор, пока клиенты повторно не посещали отделения с паспортом и СНИЛС, чтобы отправить данные в Пенсионный фонд. При этом договор считался заключенным только после повторной отправки информации в Пенсионный фонд.

  • Электронное оформление наследственной доли. Все накопления в НПФ наследуются, но для получения средств клиенты должны самостоятельно оформить заявление на сайте фонда. Данная услуга недоступна в офисах «Сбербанка». Дополнительную информацию клиенты могут получить только по телефону горячей линии.
  • Недостаток, который не раз упоминали сами вкладчики – недостаточная осведомленность по условиям НПФ при подключении к договору. Несмотря на открытость ресурсов, иногда сами клиенты не понимали, каким образом инвестируются их накопления и как они могут получить их после наступления пенсионного возраста. О том, как проверить информацию о накопительной части пенсии в Сбербанке, мы рассказывали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, как получить такие накопления.

    Причиной стала невнимательность при заключении договора и спешка вкладчиков при подписании документов. Это связано с постоянным, большим клиентопотоком в филиалах «Сбербанка», который исключает возможность 100%-го изучения продукта до подписания документов.

    Стоит ли вообще переоформлять накопления и выгодно ли это?

    Рассматривая преимущества и недостатки фонда, многие клиенты вообще сомневаются, стоит ли доверять свои пенсионные накопления частной компании. Недоверие связано с отсутствием информации об успешных выплатах – на сайтах негосударственных фондов не так много данных, каким образом вкладчики могут забрать накопленные средства. В основном, представлена информация о результатах фонда, преимуществах бренда и способах оформления услуги.

    Те, кто отказался переводить средства в НПФ, считаются «молчунами» – их накопительная часть в размере 6% от взносов, уплачиваемых работодателем, автоматически поступает на страховые отчисления пенсионерам в РФ.

    Остальным клиентам стоит позаботиться о размере пенсионных накоплений с помощью альтернативных программ, например, ИПП. Но в этом случае они сами обязаны уплачивать взносы.

    Надежность фонда «Сбербанка» подтверждена независимыми рейтинговыми агентствами, которые присвоили фонду наивысшую оценку «А++». Это означает, что при достижении пенсионного возраста вкладчики 100% получат свои накопления, даже в случае ликвидации фонда. Если никаких негативных тенденций у НПФ не будет, то накопления, уплачиваемые работодателем, будут проинвестированы с учетом доходности фонда.

    Отказываясь переводить свои накопления в какой-либо НПФ или не определившись с выбором компании, клиенты добровольно «передают» 6% накоплений на социальные нужды государства. В таком случае после выхода на пенсию они смогут рассчитывать только на выплату, назначенную государством за трудовой стаж и «белую» зарплату. Перевод в НПФ открывает возможности для дополнительной финансовой помощи будущим пенсионерам.

    Отличия от других фондов

    Выбирая, в какую компанию перевести свои 6% накоплений, вкладчики предпочитают ориентироваться на несколько факторов:

    • Отзывы действующих и покинувших фонд вкладчиков. Мнение частных лиц – «маркер», показывающий реальную привлекательность деятельности компании.
    • Проценты. Чем выше доход, тем выгоднее размещение пенсионных накоплений.
    • Надежность. Участие в рейтингах и высокие позиции в списках ТОП-фондов исключают возможность потерять накопления.
    • Комфорт. Широкая филиальная сеть, быстрота заключения, удобный сайт и «прозрачные» условия по договору – лучшее, что может обеспечить компания для новых и действующих вкладчиков.

    Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн. вкладчиков.

    Таблица – характеристика ведущих НПФ России (по результатам 3 квартала 2017 года).

    Название фондаЧисло участ-ников (млн)Доход-ность %Участие в про-грамме страхо-вания вкладовРейтинг агентства «Эксперт РА»Преимущества
    НПФ «Сбербанка»7,89,4ДаА++Надежность, лидер рынка, широкая филиальная сеть, удобный сайт, быстрота оформления.
    НПФ «ГАЗФОНД Пенсионные Накопления»6,211,03ДаА++Лидер объема капитала и резервов в РФ, стабильный фонд, удобный сайт. Объединил 3 фонда: «Кит Финанс», «Промагрофонд» и «Наследие»
    НПФ «ВТБ Пенсионный Фонд»1,510,2ДаА++Дочерняя организация одного из крупнейших банков, высокий уровень доходности, надежность
    НПФ «Магнит»0,211,7ДаНе участвуетВысокий доход, специальные условия для сотрудников компании «Магнит», постоянная прибыль, удобный сайт
    НПФ «Лукойл-Гарант»3,77,5ДаА++Надежный фонд, большой объем накоплений, удобный сайт

    Результаты таблицы показали, что «Сбербанк» уступает некоторым фондам по доходности, но выигрывает в комфорте предоставляемых услуг. Наличие широкой филиальной сети позволяет клиентам не беспокоиться о том, как они могут узнать о новых предложениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и забрать свои средства при выходе на пенсию.

    Способствующие факторы

    Если сравнивать плюсы и минусы НПФ «Сбербанка», а так же учитывать сравнение с другими пенсионными компаниями, то лидер оправдывает свою позицию. Основные причины выбора этой компании:

    1. Быстрый перевод без посещения Пенсионного фонда РФ.
    2. Стабильный доход, всегда покрывающий уровень инфляции.
    3. Надежность, подтвержденная ведущими рейтинговыми агентствами и системой страхования вкладов.
    4. Удобный сайт, оперативная поддержка и бесплатные сервисы.

    Дополнительный фактор – наличие тысяч отделений крупнейшего банка, в каждом из которых клиент может оформить договор обязательного пенсионного страхования или выбрать другие пенсионные продукты.

    НПФ «Сбербанка» – выбор 7,8 млн. россиян. Это современный, динамичный и одновременно надежный инвестор пенсионных накоплений. Деятельность фонда регламентирована наличием бессрочной лицензии Центробанка. Объем накоплений позволяет вкладчикам не беспокоиться о своевременности и полноте уплаченных накоплений.

    Полезное видео

    Смотрите видео о плюсах и минусах оформления накопительной части пенсии в «Сбербанке»:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Индивидуальные пенсионные планы (ИПП) Сбербанка: условия для физических лиц

    Любой человек, начиная трудовую деятельность, задумывается о вопросах своего обеспечения на пенсии. Поскольку пенсионное обеспечение на текущий момент не позволяет говорить о достойной старости, задача каждого принять меры по накоплению достаточного капитала, который позволит полноценно жить и после выхода на заслуженный отдых. С целью помочь гражданам сформировать накопления для будущей пенсии был разработан индивидуальный пенсионный план Сбербанк как эффективная альтернатива для тех, кто заботится о собственном будущем благополучии.

    1. Что такое индивидуальный пенсионный план (ИПП) Сбербанка
    2. Достоинства и недостатки ИПП
    3. Виды ИПП Сбербанка
    4. Целевой
    5. Универсальный
    6. Как и где оформить ИПП Сбербанка
    7. Условия и требования
    8. Способы оплаты взносов
    9. Как управлять пенсионными накоплениями
    10. Как рассчитать будущий размер пенсии
    11. Как раньше срока вернуть деньги
    12. Как закрыть индивидуальный пенсионный план (ИПП) Сбербанка
    13. Можно ли получить налоговый вычет с ИПП
    14. Анализ отзывов о ИПП Сбербанка

    Что такое индивидуальный пенсионный план (ИПП) Сбербанка

    Программа индивидуального пенсионного плата предполагает открытие специального счета, на который работоспособные граждане регулярно вносят средства, ориентируясь на собственный график, учитывающий финансовые возможности и целевые ориентиры будущего пенсионера. Пенсионная программа Сбербанка рассчитана на создание накоплений в период, когда человек работает, с последующим инвестированием для извлечения дополнительного дохода, что позволит увеличить размер капитала, который будет потрачен на регулярные выплаты после выхода на пенсию.

    В отличие от обычного банковского вклада, когда приходится ограничивать себя в показателях прибыльности и срока размещения капитала, по ИПП есть возможность получать повышенный доход, который будет зависеть от успешности размещения средств в низкорисковые рыночные инструменты в перспективе нескольких лет или десятков лет.

    Участвовать в размещении средств по программе ИПП – значит принимать самостоятельные меры по созданию денежного запаса, способного наладить финансовое обеспечение после утраты трудоспособности.

    Достоинства и недостатки ИПП

    Программа ИПП имеет свои плюсы и минусы по сравнению с другими финансовыми продуктами. Сбербанк не гарантирует высоких доходов и не предоставляет гарантий, как это предусмотрено обычными банковскими вкладами, а фактическая прибыль оказывается ненамного выше. Выбор в пользу ИПП может быть основан на преимуществах, которые дает эта программа:

    1. Средства не теряются в случае преждевременной смерти клиент, их наследуют родственники.
    2. В случае развода накопления в счет пенсии не подлежат разделу.
    3. Невозможно арестовать или списать в рамках принудительного взыскания.
    4. Длительность участия в программе участник определяет самостоятельно.
    5. Чтобы участвовать в программе, не тратя времени на ежемесячные отчисления, клиентам предлагают настроить автоплатеж.

    Деньги, накопленные за годы участия в программе, защищены от обесценивания за счет получения инвестиционного дохода, способствуя формированию капитала без ухудшения качества жизни после завершения трудовой деятельности. Клиенту не требуется заниматься пролонгацией и поиском новых банковских продуктов – фонд ежегодно начисляет прибыль от инвестиций, способствуя увеличению накоплений будущего пенсионера.

    Виды ИПП Сбербанка

    Понимая всю сложность создания накоплений для пенсии, Сбербанк предлагает не откладывать начало формирования капитала, ведь чем раньше начнутся взносы, тем проще накопить к пенсионному возрасту значительные накопления. Достаточно отчислять по 2-4% от зарплаты с 25-30 лет, чтобы к моменту выхода на пенсию выйти на размер выплат в размере 80% от заработков в трудоспособном возрасте.

    В Сбербанке действует несколько пенсионных программ, однако для самостоятельного формирования капитала рекомендуется рассмотреть два финансовых продукта с настройкой регулярных отчислений через интернет.

    Целевой

    Выбирая индивидуальный план Целевой, клиент в 2020 году может рассчитывать на инвестиционный прирост капитала в 3,5% Это нормативная доходность, определенная Сбербанком для предварительных расчетов будущей пенсии для участников программы, при условии ежегодного отчисления от 12 тысяч рублей.

    Условиями продукта установлены следующие правила:

    1. Минимальный взнос при открытии счета – 2 тысячи рублей.
    2. Дальнейшие платежи – не менее 1 тысячи рублей.
    3. Срок выплат, фиксируемый договором – 15 лет.

    Средства на накопительном счету не могут быть изъяты, принудительно взысканы, с сохранением права наследования.

    Допускается получение средств досрочно, с некоторыми потерями при преждевременном прекращении участия.

    Универсальный

    При выборе плана Универсальный, взносы уплачиваются в произвольном порядке, с составлением индивидуального графика.

    С помощью НПФ Сбербанка граждане могут формировать личную негосударственную пенсию с обеспечением доходности за счет инвестиций.

    Условия работы с планом:

    1. Первая сумма для открытия – 1,5 тысячи рублей.
    2. Регулярные отчисления – от 500 рублей.
    3. Периодичность и сроки внесения – индивидуальные.
    4. Пенсионная выплата – от 5 лет.

    Участникам программы гарантируется возврат всех уплаченных взносов при досрочном расторжении договора, а инвестиционную прибыль возвратят в полном объеме после 5 лет действия продукта.

    Как и где оформить ИПП Сбербанка

    В зависимости от выбранного ИПП, будущие пенсионеры для открытия счета и подписания договора могут воспользоваться услугами:

    • отделений банка;
    • офисов НПФ;
    • выполнить процедуру онлайн через личный кабинет пользователя.

    Для открытия счета требуется только паспорт и СНИЛС, способные подтвердить личность и переданные в анкете сведения.

    Пенсионный план предполагает работу по следующей схеме:

    1. Открывается счет, на который вносят сумму согласно выбранного плана.
    2. Устанавливается график внесения платежей.
    3. В назначенные сроки вносят установленные платежи.
    4. Ежегодно банком начисляется доход от вложенных инвестиций, которые присоединяется к общей сумме на счету.
    5. После выхода на пенсию клиент начинает получать стабильную прибавку к государственным выплатам согласно установленным расчетам и суммам.

    В течение всей трудовой деятельности клиент сможет получать дополнительный доход в виде налоговой льготы, обеспеченной государством. Налоговый вычет оформляется индивидуально, по личному запросу налогоплательщика.

    Условия и требования

    Для оформления ИПП необходимо соблюсти минимальные требуемые условия:

    1. Владеть накопительным счетом.
    2. Заключать договор с НПФ.
    3. Регулярно вносить средства в размере, установленном согласно графику.

    Открыть счет и внести деньги вправе любое физическое лицо, намеренное увеличить доход после выхода на пенсию.

    Способы оплаты взносов

    Чтобы наладить процесс отчислений, можно воспользоваться услугой автоплатежа, настраиваемого через личный кабинет негосударственного пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь открытую банковскую карточку и зарегистрироваться в онлайн-системе НПФ или получить доступ в мобильном приложении.

    Если есть доступ к Сбербанк Онлайн, можно пополнить счет, перечисляя взносы с карты в дистанционном режиме.

    Чтобы участвовать в формировании капитала, внося его частями согласно графику и условиям договора с НПФ. Можно вносить средства наличными, обратившись в отделение Сбера.

    Для обеспечения контроля за процессом внесения и зачисления уплаченных средств, рекомендуется оформить доступ к личному кабинету и отслеживать процесс формирования пенсионного личного капитала.

    Как управлять пенсионными накоплениями

    Банк предлагает настроить тесное взаимодействие с НПФ Сбербанка, оформив доступ к дистанционному сервису.

    Контролировать увеличение сбережений для пенсионных выплат можно через:

    • мобильное приложение негосударственного фонда;
    • интернет банк Сбербанка;
    • мобильное приложение банковского учреждения.

    При желании клиент сможет внести изменения в условия формирования капитала через личное обращение с заявлением соответствующей формы НПФ. Чтобы заявление было обработано, необходимо предъявить паспорт и предоставить номер договора и сведения о дате его подписания.

    Как рассчитать будущий размер пенсии

    Решение о выборе программы ИПП должно приниматься взвешенно. Рекомендуется предварительно рассчитать размеры будущей дополнительной выплаты, пользуясь удобным онлайн ресурсом, внося исходные параметры по срокам, суммам внесения в поля калькулятора на странице с описанием программы НПФ Сбербанка.

    Срок формирования пенсии определяется с учетом текущего возраста клиента и его пола. Пользователь системы сможет самостоятельно определить размер отчислений, внеся информацию о своем среднем расчетном трудовом доходе.

    Как раньше срока вернуть деньги

    Условиями договора предусмотрено право клиента снять деньги со счета, не дожидаясь начала выплат по своим личным соображениям. Чтобы расторгнуть договор и забрать деньги, необходимо явиться в офис НПФ и подать заявление.

    При досрочном возврате средств не всегда удается вернуть всю перечисленную сумму. Из выкупного платежа будут вычтены суммы, рассчитываемые в зависимости от выбранного плана и срока хранения средств.

    Например, при снятии денег с Универсального плана, возвращают всю сумму вместе с доходом только по прошествии 5 лет. Снимая средства в течение первых двух лет, клиент получит только 80% от перечислений и откажет в начислении инвестиционного дохода. Оформляя возврат в период с 2 до 5 лет работы с ИПП, клиент получит все сбережения и половину прибыли от инвестиций.

    Как закрыть индивидуальный пенсионный план (ИПП) Сбербанка

    После подписания договора с НПФ клиент вправе в любой момент обратиться в отделение с просьбой закрыть счет и расторгнуть соглашение.

    Если договор сохраняет силу, выплаты начнутся строго в соответствии с указанными в документах сроками при получении пенсионных оснований (начало выплаты государственной пенсии). Чтобы оформить процесс выплат, обращаются с заявлением в офис Сбербанка или НПФ, либо направляют онлайн-запрос из личного кабинета пользователя интернет-сервиса НПФ.

    Допускается направление заявления через Почту России, при условии предоставления стандартного пакета документов из паспорта, СНИЛСа, справки с реквизитами и пенсионного удостоверения.

    Можно ли получить налоговый вычет с ИПП

    Дополнительным преимуществом в 2020 году является возможность возврата налога в размере не более 15,6 тысяч рублей или 13% от внесенной за год суммы. Для получения налогового вычета обращаются в ФНС со стандартным пакетом, подтверждающими доход, отчисления налога и работы с ИПП.

    Анализ отзывов о ИПП Сбербанка

    Продукт для накопления пенсий получил неоднозначные отзывы со стороны пользователей. Банк не гарантирует точное соответствие предполагаемого дохода по факту выхода на пенсию, поскольку ситуация на фондовом рынке и доходность различных финансовых инструментов может серьезно различаться. Однако фактическое сравнение доходности показывает, что прибыль по ИПП сопоставима с самыми высокими ставками по краткосрочным банковским программам, избавляя от суеты с пролонгацией, сменой депозитов и рисков отзыва лицензий.

    Программа представляет собой продуманный продукт комплексного обеспечения человека на пенсии, когда сам получатель участвует в софинансировании собственного пенсионного дохода.

    Какой лучше выбрать НПФ?

    Вопрос о том, какой лучше выбрать НПФ и каким образом перевести туда часть дальнейших пенсионных накоплений обсуждается с тех пор, как в Пенсионном Фонде были внесены значительные изменения.

    Пенсия была разделена на две различные группы: страховую и накопительную. И у тех, кто сейчас работает, при выходе на пенсию появилось право отказа от сбережения средств в пользу страхования или вклада этих денег в развитие негосударственных компаний.

    Важно! Достигая пенсионного возраста, граждане имеют право получить материальную поддержку от государства – пособие, выдаваемое регулярно каждый месяц.

    Рейтинг негосударственных пенсионных фондов

    Найти надежный НПФ не просто, ведь подобных компаний, предоставляющих также услуги пенсионного страхования, сегодня очень много, за счет чего выбор затрудняется.

    Организации предлагают уникальные услуги, имеют огромную клиентскую базу, а отзывы говорят, что их услуги предоставляются на должном уровне, но как выбрать НПФ для накопительной части пенсии — непонятно. Для того чтобы вам было легче выбирать, мы составили свой специальный рейтинг:

    1. АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления». Доходность 13.16%
    2. АО «Ханты-Мансийский НПФ». Доходность 9.47%
    3. НПФ «Волга-Капитал». Доходность 13.69%
    4. «Доверие». Доходность 8.3%
    5. Европейский пенсионный фонд. Доходность 8%

    Сравнение НПФ и ПФР

    Сегодня перед пенсионерами стоит выбор: где лучше хранить пенсионные накопления – в ПФР или НПФ? У каждого фонда имеются свои особенности. Очень важно проанализировать нижеперечисленные критерии:

    • Рентабельность – наиболее весомый фактор, ведь от этого зависит итоговая сумма, сохраняемая на вашем счете.
    • Опыт – наиболее проверенными являются компании с опытом работы в 15 лет и более.
    • Количество клиентов – чем больше лиц застраховано в этой компании, тем лучше.
    • Соучредители – самые выгодные учреждения занимаются добычей газа и нефти, переработкой металла.
    • Отзывы – многие клиенты НПФ, ПФР пишут о работе.
    • Имидж – не стоит заключать какие-либо договоренности фондами, имеющими отрицательную репутацию.

    Важно! Если по каким-либо причинам какая-либо информация об НПФ или ПРФ отсутствует, лучше отнестись к нему с особым предостережением. Всегда проверяйте найденную в интернете информацию с данными на официальном сайте!

    Для принятия верного решения вначале нужно понять, чем НПФ отличается от ПФР. Затем необходимо сравнить особенности в работе НПФ и ПФР, плюсы и минусы, прояснить важные моменты.

    Узнать о том, чем может быть для вас примечателен НПФ и какой выбрать для накопительных целей, можно только при сравнении всех плюсов и минусов. Ниже приведены главные положительные особенности НПФ:

    • Высокий процент ставки.
    • Оформление договора по ОПС.
    • Раз в год или 5 лет застрахованное лицо имеет право поменять фонд, при этом дополнительные платы не взимаются.
    • Функций фонда выполняются в строгом соответствии с законодательством.
    • В случае ликвидации сбережения не сгорают, а возвращаются в ПФР – теряются только накопленные проценты.
    • Отслеживание роста накоплений на официальном сайте в режиме онлайн.

    Далее перечислены недостатки НПФ:

    1. При банкротстве компании все накопленные проценты теряются;
    2. Могут лишить лицензии;
    3. Выплата производится только в валюте РФ — Рублях;
    4. Получая пенсионные выплаты, приходится выплачивать налог с дохода инвестиций;
    5. Нестабильная доходность.

    Важно! Коэффициенты рентабельности НПФ, в отличие от ПФР, обусловлены величиной клиентской базы, финансового портфеля, общего объема пенсионных выплат, а также конкуренции и инфляции.

    Ниже приведены положительные особенности ПФР:

    • Пенсия выплачивается в полном размере и с процентами независимо от финансовой ситуации в стране.
    • Надежная сохранность средств.
    • Многолетнее доверие со стороны клиентов.
    • Материальные гарантии.
    • ПФР не имеет возможности потери лицензии.

    1. Низкий уровень рентабельности;
    2. Ограниченность при вкладе средств в развитие других отраслей;
    3. Нет оформления договора ОПС;

    Отзывы о НПФ

    Чтобы иметь полное представление о каждой организации и о том, в какой НПФ лучше перевести накопительную часть пенсии, стоит обратить на отзывы людей:

    1. Екатерина. «Конечно, в негосударственных компаниях ставки выше, но сама я всё-таки доверилась бы больше Пенсионному Фонду России. Если подумать, иногда и государственная программа не оправдывает надежды клиентов. Поэтому лучше обращать внимание на надежность. «
    2. Игорь. «Недавно стал клиентом одного из крупнейших НПФ. Понравился результат работы и ответы на мои вопросы. А еще привлекли условия страхования и возможность выбора процентной ставки. Всегда контролирую свой счет на сайте в личном кабинете.»

    Как выбрать НПФ (негосударственный пенсионный фонд)?

    • Как происходит формирование накопительной пенсии?
    • НПФ или ПФР — что выбрать?
    • Какой негосударственный пенсионный фонд лучше выбрать?
      • Основные критерии при выборе НПФ
      • Рейтинги доходности и надежности НПФ
        • Лучший НПФ в 2019 году по результатам деятельности
    • Можно ли сменить негосударственный пенсионный фонд?

    Для того, чтобы выбрать подходящий фонд, следует изначально понять, каким образом формируется накопительная пенсия и из чего она состоит. Ведь пенсионные накопления — это не только часть страховых взносов, но могут быть и уплаченные самостоятельно гражданином средства, софинансированные государством, и направленный материнский капитал, а также доход от инвестирования всех взносов.

    В вопросе места хранения пенсионных накоплений поможет сравнение НПФ и ПФР, а также анализ распределения взносов в этих фондах, поскольку в НПФ присутствует риск убытка от инвестирования, а в ПФР уровень доходности стабилен, но не особо динамичен.

    Существует несколько критериев выбора подходящего фонда, рейтингов и статистических данных. В случае обнаружения более доходного фонда, можно осуществить перевод пенсионных сбережений в него, но делать такой шаг лучше не чаще одного раза в пять лет.

    Как происходит формирование накопительной пенсии?

    На сегодняшний день, тариф страховых взносов составляет 22% от заработной платы гражданина, согласно системе обязательного пенсионного страхования. Из них 6% считается солидарным тарифом (не учитываемым на лицевом счете застрахованного лица), а оставшиеся 16% поступают на формирование пенсионного капитала. Далее тариф распределяется в зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения:

    • Все 16% — на формирование страховой пенсии;
    • 10% — на формирование страховой, а 6% — накопительной пенсии.

    Однако накопительная пенсия может формироваться не только из 6% от взноса работодателя, но и с помощью добровольных взносов гражданина, участвующего в программе софинансирования пенсии, а также за счет материнского капитала и инвестирования имеющихся на личном счете средств. Таким образом, все вышеуказанные источники составляют общую сумму накопительной пенсии.

    НПФ или ПФР — что выбрать?

    После пенсионной реформы в России граждане озадачились острым вопросом выбора места хранения части пенсионных сбережений: Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) или Пенсионный Фонд России (ПФР). Для определения более выгодного варианта, целесообразно рассмотреть систему накопительной пенсии изнутри.

    При выборе ПФР пенсионные накопления граждан передаются в управляющую компанию (государственную или частную) для их дальнейшего увеличения и посредством инвестирования. Передавая накопления в НПФ, фонд в свою очередь направляет их самостоятельно также в доверительное управление в УК, выбранный им самим в а анализу результатов их инвестиционной деятельности.

    Однако следует заметить, что гражданин имеет право распоряжаться только пенсионными накоплениями; страховая пенсия и фиксированная выплата не подлежат передаче в НПФ, и останутся в ПФР.

    Взвешивая плюсы и минусы фондов, относительно их процентного соотношения, стоит помнить, что государство ежегодно индексирует страховую пенсию гарантированно, а средства накопительной пенсии увеличиваются за счет доходности от инвестирования на финансовом рынке, которое может привести и к убытку. Также можно сделать вывод, что хранящиеся сбережения в ПФР медленно, но верно увеличиваются, а в НПФ — уровень доходности зависит от успешности инвестирования.

    В любом случае, с 2014 года введено страхование пенсионных накоплений и, если даже последует разорение НПФ, накопленные сбережения никуда не исчезнут. Но все равно гражданин имеет полное право в любое время отказаться от формирования накопительной пенсии и перевести все средства обратно в ПФР.

    Какой негосударственный пенсионный фонд лучше выбрать?

    Все больше российских граждан желают увеличить свою пенсию путем формирования накопительной пенсии, однако среди многочисленных вариантов из числа НПФ гражданину трудно сделать оптимальный выбор. Для этого существует несколько основных критериев отбора, которые помогут дать оценку фонду и найти подходящий для себя вариант.

    Основные критерии при выборе НПФ

    На основании пункта 6 статьи 13 закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», гражданин может перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другой не чаще одного раза в год, а значит к вопросу выбора фонда следует отнестись со всей серьезностью.

    Существует ряд критериев, которые помогут определить подходящий вариант, среди множества других НПФ:

    1. Возраст фонда и его учредители. Чем старше фонд, тем он надежнее, исходя из опыта многих лет его деятельности. Если фонд смог пережить финансовые кризисы в стране, это может только поспособствовать в его предпочтении. Крупные промышленные организации в роли учредителя заслуживают наибольшего доверия.
    2. Уровень доходности фонда. По отчету Банка России и на сайте фонда можно оценить успешность инвестирования НПФ.
    3. Место в независимом рейтинге НПФ и репутация фонда. Позиция в таком рейтинге отражает степень надежности самого фонда, поскольку рейтинговые агентства оценивают только успешных игроков рынка, а также прогнозируют их развитие.
    4. Открытая информация на официальном сайте фонда. Согласно статье 35.1 закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», сайт фонда должен содержать основную информацию о фонде: наименование, номер лицензии, сведения о месте нахождения, а также о финансовой отчетности, результатах инвестирования, количестве участников, вкладчиков и застрахованных лиц.
    5. Удобныйсервис. Наличие горячей линии для клиента и личного кабинета на сайте, где можно отслеживать движение своих пенсионных накоплений.

    После анализа по критериям и выбора НПФ, необходимо до конца текущего года обратиться лично или по почте с заявлением о переходе из ПФР в НПФ (или другой НПФ) в местный отдел Пенсионного Фонда.

    Рейтинги доходности и надежности НПФ

    Для определения уровня доходности и надежности НПФ, были разработаны специальные рейтинги, которые классифицируют фонды от доходного до убыточного, и от более надежного до фонда-банкрота.

    Так, рейтинговое агентство «Эксперт РА» разработало систему классности фондов, оценивающую степень надежности фонда, где:

    • А++ — это самые надежные и устойчивые к кризисам фонды;
    • А+ — стабильные фонды, имеющие авторитет;
    • А — проверенные временем, надежные фонды;
    • В++ — средний уровень надежности, но без отрицательных отзывов;
    • В+ — сомнительные фонды;
    • В — низкий уровень надежности, отсутствие гарантий;
    • C++ и C+ — большая вероятность отзыва лицензии;
    • C — плохая репутация, отрицательные отзывы;
    • D — банкроты
    • Е — отзыв лицензии или процесс ликвидации.

    Что касается статистики доходности НПФ, то согласно данным Центробанка за последнее время, в пятерку лучших фондов можно включить:

    1. Гефест;
    2. Альянс;
    3. Алмазная осень;
    4. Национальный НПФ;
    5. Первый промышленный альянс.

    Стабильная и долгосрочная доходность этих фондов опередила инфляцию, а клиенты, вложившиеся в них, значительно увеличили свой капитал.

    Лучший НПФ в 2019 году по результатам деятельности

    На основании официальных данных рейтинга, лучшим НПФ в 201 году можно выделить НПФ Сбербанка. Он ведет свою деятельность С 17 марта 1995 года, имеет лицензию и участвует в системе гарантирования прав застрахованных лиц.

    НПФ Сбербанка имеет стабильную доходность, которая в настоящее время составляет составляет — 10,37% и имеет самый высокий уровень надежности по оценке агентства «Эксперт РА»А++.

    Также этот фонд состоит в Национальной ассоциации НПФ — автономной организации НПФ в России и является членом Ассоциации европейского бизнеса. Данный фонд вызывает доверие только за то, что более 6 млн счетов было открыто участниками по программе обязательного пенсионного страхования, а объем пенсионных накоплений составляет более 466 млрд рублей.

    Можно ли сменить негосударственный пенсионный фонд?

    По желанию гражданина, сформированные пенсионные накопления могут быть переведены из одного НПФ в другой. Для этого достаточно обратиться с заявлением о переходе в местный отдел ПФР, приложив необходимые документы. В установленные законодательством сроки выносится решение о возможности перехода, с последующим оповещением участников процесса.

    В новый фонд, пенсионные накопления поступят только через пять лет после принятия решения органом ПФР. Накопленные средства будут переданы с учетом инвестиционного дохода и сохранением права гражданина досрочно перевести средства в грядущем году.

    Однако следует помнить, что переход в другой фонд может осуществляться только 1 раз в течение пяти лет, в противном случае доход от инвестирования может быть утерян.

    Желание сменить негосударственный пенсионный фонд чаще всего обусловлено поиском более выгодного варианта с наибольшей доходностью и надежностью, однако не рекомендуется менять свой выбор слишком часто.

    Добровольное пенсионное страхование

    Обязательное пенсионное страхование выступает гарантией реализации определенных прав граждан и иностранцев, проживающих в РФ. Добровольное страхование выступает дополнением к нему.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Причиной такой трактовки договорного управления рисками считается недостаточная эффективность гарантий по обязательному страхованию относительно защиты материальных интересов всех социальных групп населения.

    Что это такое

    Добровольное пенсионное страхование – это система денежных накоплений для формирования будущей пенсии с помощью различных финансовых организаций. Основывается на аналогичных с обязательным страхованием принципах. Для проведения добровольного страхования необходимо волеизъявление сторон.

    Оно основывается на договоре, согласно которому не государство устанавливает размер и порядок начисления страховых взносов, а сам заинтересованный в получении достойной пенсии гражданин.

    Добровольное страхование выступает дополнением к обязательному страхованию. Накоплением денежных средств занимаются различные финансовые и страховые компании. Внебюджетные фонды к формированию средств не имеют отношения.

    Добровольное страхование является гарантией достойного материального обеспечения работника в старости. Установленный минимальный размер пенсии не позволяет полноценно жить и удовлетворять потребности человеку пенсионного возраста.

    В этом правиле есть исключения, но встречаются они редко. Именно поэтому как дополнение к обязательному страхованию было создано добровольное пенсионное страхование.

    Выплаты по данному виду страхования гарантируют застрахованному достойный доход в старости, независимо от размера начисленной трудовой пенсии. Метод объединения двух видов страхования широко применяется в США, Британии, Франции, Канаде и Германии.

    Поэтому пенсионный период работников в этих странах является предметом для мечтаний всех трудящихся РФ. За счет средств, накопленных по добровольному страхованию, западноевропейские и американские пенсионеры живут в достатке и активно путешествуют по миру.

    Добровольное пенсионное страхование дарит каждому работнику альтернативу. Каждый вправе самостоятельно выбирать для себя страховщика с самыми оптимальными тарифами и условиями страхования.

    Добровольное страхование выступает гарантией экономической стабильности в старости каждого отдельного индивидуума, независимо от внешних факторов и состояния бюджетной системы государства.

    Функции

    Схема: функции добровольного пенсионного страхования.

    Накопление пенсионных средств осуществляется за счет взносов, которые застрахованный вносит по договору добровольного страхования.

    На основании выплаченных за установленный период взносов формируется сумма страховых выплат при наступлении страхового случая (достижения пенсионного возраста). Ее называют дополнительной пенсией.

    Страховщики по договору следят за полным и своевременным исполнением обязательств относительно выплат взносов второй стороны.

    За невыполнение условий страхового соглашения предусмотрена обоюдная гражданско-правовая ответственность. При наступлении страхового случая, предусмотренного договором, страховщик обязан открыть выплату дополнительных пенсий.

    Кто является субъектами

    Страховщиками по такому виду страхования выступают:

    • страховые компании;
    • негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

    НПФ – это некоммерческие организации целью деятельности которых является организация добровольного страхования и негосударственное обеспечение участников фонда (ст.2 ФЗ №75).

    Застрахованным может считаться любое физическое лицо, в пользу которого был заключен пенсионный договор.

    Участником НПФ может стать любое физ. лицо, независимо от гражданства. Вкладчик в данных правоотношениях выступает страхователем. Именно им считается лицо, которое выплачивает страховые взносы в пользу частника или пенсионера фонда.

    Вкладчиками могут быть:

    • физ. лицо (гражданин России или иного государства);
    • иностранное или зарегистрированное в РФ юр. лицо;
    • органы исполнительной власти.

    Участником и пенсионером физ. лицо может считаться в нескольких фондовых организациях. Но это правило не распространяется на вкладчиков.

    Про взносы в Фонд пенсионного страхования читайте в этой статье.

    Договор добровольного пенсионного страхования

    Это соглашение между НПФ, страховой компанией и страхователем в пользу участника, согласно которому страховщик обязуется при наступлении пенсионного срока выплачивать дополнительные денежные средства, сформированные в процессе выплаты страховых взносов.

    Если выгодоприобретателем по договору выступает персонально физ. лицо, которое заключило соглашение в свою пользу, то могут проводиться следующие выплаты:

    • пенсии;
    • единовременные пенсионные пособия;
    • выкупные суммы.

    При расторжении соглашения третьи лица не могут претендовать на получение отступного вознаграждения.

    Относительно этих субъектов установлено только два вида выплат: пенсии и единовременные пенсионные пособия. Пенсионный контракт со страховщиком может быть заключен как юридическим, так и физ. лицом.

    Юридическое лицо не имеет права заключать договор в свою пользу. Выгодоприобретателем должен быть участник фонда, пенсионер или иные третьи лица.

    НПФ при заключении соглашения, так же как и страховые компании, вправе использовать типовые формы, которые установлены для подобных документов.

    Для договора добровольного пенсионного страхования установлена обязательная письменная форма.

    Реквизиты документа следующие:

    • информация о сторонах договора;
    • предмет;
    • информацию о третьих лицах выгодоприобретателях;
    • номер, специальные данные и название схемы;
    • субъективный комплекс сторон;
    • регламент выплаты страховых взносов;
    • информация об ответственности сторон;
    • срок действия договора;
    • порядок и условия для прекращения или расторжения соглашения;
    • порядок решения споров;
    • реквизиты или паспортные данные вкладчика.

    По договору добровольного пенсионного страхования перед страховщиком существует два основных обязательства:

    • накопление денежных сумм относительно вкладчика;
    • выплата пенсий и иных денежных вознаграждений относительно пенсионеров и участников фонда.

    Моментом возникновения обязательств является день внесения первого страхового взноса. Договор прекращается, если обязательства двух сторон выполнены или при наступлении других причин, достаточных для прекращения или расторжения соглашения.

    Условием возникновения обязательств у страховщика выступает надлежаще оформленный пенсионный договор.

    Накопительным периодом, установленным в соглашении, считается временной интервал между возникновением обязательств и полным их выполнением.

    Накопительные обязательства по договору подлежат исполнению по месту нахождения страховщика. Основным обязательством НПФ или страховой компании является выплата дополнительной пенсии.

    Действие пенсионного договора прекращается:

    • при полном выполнении обязательств страховщика перед вкладчиком и участником;
    • при расторжении соглашения;
    • в связи со смертью участника или пенсионера, а также при признании его безвестно отсутствующим или умершим;
    • в связи с ликвидацией юр. лица, выступавшего вкладчиком;
    • при наступлении определенного соглашением форс-мажора.

    Пенсионное соглашение расторгается:

    • по договоренности сторон;
    • при переходе вкладчика в другой фонд по его требованию;
    • при нарушении вкладчиком установленного порядка выплаты страховых взносов (одностороннее расторжение);
    • при нарушении условий договора одной из сторон в судебном порядке.

    При заключении соглашения вкладчиком в свою пользу он имеет право требовать расторжения договора в любую минуту. Договор прекращается не ранее, чем через 3 месяца после подачи вкладчиком заявления о расторжении.

    Условия пенсионного соглашения могут быть изменены по инициативе страхователей или застрахованных лиц. Вкладчики и пенсионеры могут в любой момент обратиться с требованием об изменении положений пенсионного соглашения.

    Страхователь по договору вправе провести замену участников или пенсионеров в двух случаях:

    • до выплаты первого взноса;
    • до получения участником или застрахованным первой дополнительной пенсии.

    Страхователи и застрахованные лица вправе провести замену пенсионной схемы, выбрано при заключении договора. Контракт, заключенный в пользу вкладчика, дает преимущественное право последнему на изменение пенсионной схемы в любой момент.

    Отличия от обязательного

    Существует ряд следующих отличий ДПС от обязательного страхования:

    • первое гарантируется договором, а второе государством;
    • первое требует волеизъявления сторон, второе – проводится в обязательном порядке;
    • добровольное страхование позволяет на усмотрение страхователя выбирать тарифы и порядок выплаты взносов; тарифы и база налогообложения по обязательному страхованию устанавливаются действующим законодательством;
    • страхователь по договору добровольного страхования самостоятельно выбирает организацию, которая будет накапливать его пенсионные средства; взносы по обязательному страхованию выплачиваются в ряд определенных внебюджетных фондов;
    • бюджет НПФ формируется за счет доходов от инвестиционной деятельности и вкладов любых юридических и физических лиц; бюджет государственных фондов обязательного страхования создается за счет взносов работодателей, а также лиц, занимающихся определенными видами деятельности;
    • в добровольном страховании более важным понятием является схема страхования, в то время когда в обязательном основными показателями выступают тариф и процентная ставка для базы налогообложения.

    В пенсионной сфере добровольное страхование выступает дополнением к обязательному. Именно поэтому основные выплаты по страховому договору именуются дополнительной пенсией.

    Какие бывают программы

    Программы добровольного пенсионного страхования разрабатываются НПФ и страховыми компаниями для привлечения вкладчиков и инвестиционного капитала. Существуют корпоративные и индивидуальные программы.

    Корпоративные функционируют на основе следующей организационной схемы:

    1. Вкладчик.
    2. Страховщик (фонд, компания).
    3. Участник, пенсионер.

    Пенсионные схемы программ могут быть двух видов:

    • с договорными взносами;
    • с установленными выплатами.

    Существует также 4 вида базовых схем добровольного пенсионного страхования:

    • с договорными взносами;
    • пожизненная;
    • срочная;
    • с договорными выплатами.

    НПФ может предложить вкладчику пенсионную программу, согласно которой размер пенсии рассчитывается по:

    • разряду работника;
    • сумме пенсионных накоплений;
    • пропорциональному внесению взносов.

    Добровольное пенсионное страхование является дополнением к обязательному. Этот вид страхования выступает гарантией обеспеченной старости работника, независимо от бюджетной политики государства или экономической стабильности в обществе.

    Какие действуют тарифы на страхование нелвижимости, рассказывается на этой странице.

    Про систему обязательного пенсионного страхования читайте тут.

    Видео: Преимущества негосударственных пенсионных фондов

    голоса
    Рейтинг статьи

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector