Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Увеличения МРОТ с 1 мая 2021 года россиянам ожидать не стоит

МРОТ 2021

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.

Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.

Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 рублям.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Россиянам повысят МРОТ на 2 000 рублей, но не сразу

Новый законопроект, предусматривающий смену методики расчета МРОТ, вызвал ожесточенные споры в обществе. Кто-то называет обновленную модель неэффективной, другие – предполагают, что уровень жизни россиян, чей доход привязан к МРОТ, может снизиться. Как бы то ни было, с 2021 года рассчитывать показатель будут уже без привязки к продуктовой корзине. Специалисты обещают рост минимального размера оплаты труда в России на 2 000 руб., правда, произойдет это в течение ближайших двух лет, а не в один момент. Впрочем, и в следующем году россиян ждет прибавка, перекрывающая прогнозируемый уровень инфляции.

Как с 2021 года будет рассчитываться МРОТ?

Если годом ранее МРОТ рассчитывали, исходя из стоимости потребительской корзины, теперь все аналитики упростили себе задачу, выбрав более простой способ определения показателя. Минимальная зарплата в стране будет составлять 42% медианного заработка всех россиян за прошлый год. То есть, эксперты определят зарплату, менее которой получает ровно половина населения, рассчитают 42% от этой суммы и этим способом установят значение МРОТ.

«Почему для расчетов выбран уровень 42%, остается неясным, в западных странах этот показатель выше, он составляет от 50 до 60%», – критикуют новую модель независимые аналитики.

Рассчитывать минимальный размер оплаты труда будут ежегодно, а пересматривать процент, берущийся за основу, предполагается раз в пять лет. Кроме того, поменялся порядок определения прожиточного минимума – он тоже привязан к медианному доходу и составляет 44,2% от этого показателя. Напомним, ранее в России МРОТ и величина прожиточного минимума были одинаковы, сейчас их сделали независимыми друг от друга.

Как изменится МРОТ в ближайшие годы – прогноз экспертов

Россиян уже со следующего года ожидает рост МРОТ – показатель и прежде пересматривался в сторону увеличения. Специалисты прогнозируют позитивную динамику:

  • в 2021 году минимальный размер зарплат составит 12 792 руб.;
  • увеличение показателя составит 5,5%;
  • прожиточный минимум в следующем году будет находиться на уровне 11 653 руб.;
  • к 2023 году МРОТ продемонстрирует рост на 105,8%, составив 14 176 руб.

Любопытно, что по новой схеме МРОТ в 2021 году увеличится более чем на 5%, тогда как по старой методике рост составил бы всего 2,2% или 262 руб. Также в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий почасовую минимальную оплату труда на уровне 150 руб. в час – пока документ рассматривается.

Остаться в живых: повышение МРОТ не дотянет даже до инфляции

Запланированная на 2022−2023 индексация оплаты труда никак не решит проблему с бедностью в России

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году по предварительной оценке вырастет на 4,7%, а в 2023 году — на 5,8%. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова на церемонии подписания Трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством. Вице-премьер добавила, что окончательные цифры будут зависеть от экономической ситуации.

Напомним, что с 2021 года МРОТ определяется не по минимальному прожиточному минимуму, а по медианной (средней по стране) заработной плате за прошедший год в соотношении 42% к ней. В 2021-м это позволило увеличить его на 5,5% с 12130 до 12792 рублей, то есть выше уровня инфляции (4,9%) и размера прожиточного минимума для трудоспособного населения по стране.

По прогнозу Центрального банка в 2021 году инфляция в стране составит 3,7−4,2%, поэтому повышение МРОТ на 4,7% должно немного ее перекрыть. В феврале, правда, Росстат зафиксировал рост цен на уровне 5,7%, и пока слабо верится, что он вдруг замедлится.

По факту же многие экономисты говорят о том, что продовольственная инфляция превышает официальную в несколько раз. Даже по данным Росстата индекс потребительских цен на продукты в 2020-м вырос почти на 7%. Согласно исследованию центра «Ромир», прошлым летом реальная инфляция в России превысила официальную в пять раз.

От МРОТ зависят не только зарплаты, но и все социальные пособия и выплаты в стране, которые привязаны именно к этому показателю. Поэтому, как рассказала «СП» эксперт Экономической экспертной группы, руководитель направления «Фискальная политика» Александра Суслина, подавляющее число россиян не почувствуют этот незначительный рост на себе. Экономист отметила, что любое повышение лучше, чем его отсутствие, но 4,7% позволят лишь частично компенсировать инфляцию, а не улучшить положение малообеспеченных граждан.

Между тем, ускорение инфляции уже привело к началу снижения пенсий в РФ в реальном выражении. В феврале 2021 года она уменьшилась на 0,1% по сравнению с февралем 2020 года. В январе 2021-го реальный размер средней пенсии еще демонстрировал слабый рост на 0,4%. В номинальном выражении средняя пенсия в феврале 2021 года составила 15 762 рубля и выросла на 5,6% по сравнению с февралем 2020 года.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательства и логистики Университета им. Г. В. Плеханова Игорь Строганов считает, что правительство подошло к вопросу МРОТ осторожно, и это минимально возможное повышение в сложившихся экономических условиях.

— МРОТ — довольно своеобразный экономический инструмент. Он подразумевает, что ниже этого показателя не должна опускаться зарплата гражданина, соответственно, его должно хватать для экономического минимума проживания.

Но летом 2020 года в Сибири провели эксперимент, в рамках которого люди пробовали жить на минимальную потребительскую корзину, как ее себе представляют чиновники. Выяснилось, что это крайне сложно. Еды мало, покупаются самые базовые продукты, не остается денег на приобретение одежды и других товаров и в целом с трудом хватает на жизнь.

Кроме того, хотя этот инструмент влияет на размер страховых выплат работодателей за работников, так как большая часть рабочих мест в России носит коммерческий характер, только владелец предприятия определяет размер зарплаты. Он может платить и ниже МРОТ, наняв человека на частичную занятость. Поэтому МРОТ у нас показывает некий минимальный уровень и больше влияет на бюджетников.

Что касается инфляции, по официальным данным она относительно небольшая и находится в районе 5%. Насколько она выше неофициально, мы не знаем, но в любом случае это повышение не будет перекрывать рост цен.

«СП»: — Может ли государство повысить МРОТ хотя бы еще на несколько процентов?

— Теоретически повысить можно все. Но повышение МРОТ выше определенного уровня — это популистское решение. Для этого нужны ресурсы, а с ними как раз есть вопросы. Государство не может просто напечатать какое-то количество денег, поэтому вынуждено балансировать.

Если сильно поднять МРОТ — это разгонит инфляцию, если не поднимать — граждане будут жаловаться, что государство не учитывает рост цен, который действительно происходит, и то, что мы еще несколько лет назад покупали за 3−4 тысяч, теперь обходится в 5 тысяч.

Я бы сказал, что озвученные Татьяной Голиковой цифры — это аккуратный уровень, то, что может себе позволить правительство, учитывая глобальную экономическую неопределенность. Это минимально необходимое повышение, которое, однако, не возымеет экономического эффекта, потому что это просто констатация того факта, что эта сумма год за годом обесценивается примерно так.

Известный экономист Владислав Жуковский считает, что ресурсы для повышения МРОТ в России есть, но они работают не на улучшение жизни беднейших слоев населения, а на узкую прослойку богатейших россиян.

— Индексация МРОТ ни на 4,5%, ни на 5%, ни даже на 7% не позволяет выживать на тот прожиточный минимум, который власть определяет россиянам. Прожиточный минимум в районе 12 тысяч рублей — это издевка, несовместимая с реальным физическим выживанием человека.

В РАН и других организациях давно рассчитали показатель минимального дохода, при котором человек может удовлетворить свои базовые потребности — от покупки еды до одежды и медикаментов. Этот порог бедности составляет от 25 до 32 тысяч рублей. Такие же цифры показывают и социологические опросы. Это в два с половиной раза выше, чем то, что озвучила Голикова.

Правительство же будет имитировать бурную деятельность и долго обсуждать, на сколько повышать МРОТ. В итоге они повысят его на 5,2% и скажут, что это большое достижения. Хотя индексируя величину, близкую к нулю, вы далеко не уедете.

«СП»: — Этого хватит хотя бы на то, чтобы перекрыть инфляцию?

— Официальные показатели инфляции оторваны от реальности. Сами граждане говорят, что цены растут на 12−15%, особенно это касается продуктов питания. То же подсолнечное масло выросло на 60%, сахар — на 28%. Мало того, что сам размер прожиточного минимума недостаточен для выживания, так еще и его индексация намного отстает от роста цен.

«СП»: — Может ли власть повысить МРОТ не на 4−5%, а больше?

— При желании может. В странах с такими же показателями ВВП на душу населения, как в России, обеспеченностью ресурсами и показателями профицита внешней торговли МРОТ намного выше. И если бы у нас богатство распределялись более справедливо и равномерно, то и прожиточный минимум, и пенсии были бы не меньше 30−35 тысяч рублей.

Но этого не происходит, потому что львиная доля национального дохода приватизируется очень узкой группой лиц. Половина населения находится в бедности, но при этом концентрация богатства среди узкой прослойки тех, кто разбогател еще в 90-е, крайне высока. 10% богатейших россиян получают 80% всего дохода страны, а 3% распоряжаются 90% всех финансовых активов.

Проблема не в том, что Россия — бедная страна без денег. Проблема в том, что около 60−70% национального дохода страны находится за рубежом, так как объем вывоза капитала превышает 60% экономики. Это огромный ресурс, который в текущих ценах составляет примерно 70 триллионов рублей. Вот и считайте, что те колоссальные доходы, которые страна ежегодно получает от экспорта сырья на 450 миллиардов долларов, оседают в карманах очень небольшой части населения.

Поэтому восьмой год подряд у нас падают реально располагаемые доходы населения, но стабильно растет количество долларовых миллионеров, дивидендные выплаты, а состояние 200 богатейших россиян даже официально превышает международные валютные резервы страны.

У нас не работают механизмы перераспределения дохода и национализации экспортно-сырьевой ренты, хотя около 90% богатства страны строятся именно на экспорте сырья. При этой экономической модели никакого реального повышения уровня жизни населения как не было, так и не будет.

Хуже того, в пересчете на доллары средние зарплаты в России упали до минимальной отметки с 2010 года. Пенсии же с 2014 года выросли на 5 тысяч рублей или на 46%, а инфляция, даже официальная, выросла более чем на 50%. В долларовом выражении пенсии тоже «выросли» в отрицательную зону — были 330 долларов, а стали 210. Вот и вся борьба с бедностью и повышение доходов населения.

На сколько увеличат МРОТ в 2021 году?

На сколько увеличат МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в 2021 году?

Вместо эпиграфа: Как говорил один сатирик, если решили сделать реформу,

то собираются украсть деньги или они уже украдены. Очередной обман народа.

Минтруд предложил установить МРОТ в размере 12 792 руб. с 1 января 2021 года

Это прорыв! Они там видимо долго ржали в думе над этой суммой. Один депутат больше проедает в день…

Эти проценты нужно устанавливать исходя из средней зарплаты «слуг народа» , тогда это будет справедливо. А так — очередной чес , учитывая скорость роста инфляции.

Минтруд РФ предложил установить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 12 792 руб. Увеличение МРОТ затронет 3,9 млн человек, заявил в четверг замминистра труда и социальной защиты, статс-секретарь Андрей Пудов.

«Соотношение минимального размера оплаты труда с медианной заработной платой с 2021 года составит 42,0% — 12 792 руб. По сравнению с действующим минимальным размером оплаты труда (12 130 руб.) он вырастет на 5,5%. Такое увеличение МРОТ затронет 3,9 млн человек», — сказал Пудов.

Законопроект об изменении подхода к установлению величины прожиточного минимума и МРОТ планируется внести в Госдуму на этой неделе. «Законопроект о новом подходе к изменению величины МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в конце недели после рассмотрения на [заседании] Российской трехсторонней комиссии», — сообщил Пудов.

Читать еще:  Как составить жалобу на учителя за предвзятое отношение к ученику?

Применение нового подхода к установлению величины МРОТ и прожиточного минимума потребует 133,6 млрд руб. в 2021 году.

Так интересно прямо стало! Для перехода на новую систему требуется 400 млрд. рублей. Это чисто переход столько стоит или всё таки затраты на выплаты какие то?

Возможно изменится все лет через 30-40. Начало Века. Идет приколюха. Придут другие люди. Многое будет по другому. Возможно появление и Сталина и Брежнева. Но в ближайшие лет 10 вряд ли. Возможен резкий поворот событий как и бывало в начале века. Что мы успеем застать? Становление новой системы государственности, изменение приоритетов.

Те кто составляют методики прожиточного минимума ни разу в жизни самостоятельно не ходили в магазин за продуктами.

Как врать россиянам о зарплате, так приводят среднюю по России 43400 руб. А как выплачивать МРОТ, так сразу от медианной, а не от средней по России. И поэтому понятно, что это очередной обман с целью уменьшить этот унизительный МРОТ и тем самым ограбить еще больше малоимущих!

Если все работодатели станут мало платить сотрудникам по причине кризисной ситуации в России или, не дай бог, по причине войны и беспорядков, то МРОТ моментально снизится, а цены на 80% товара не изменятся, так как они зависят от всемирных цен на сырье. Вот так все и окажутся в нищете в период кризиса.

В России выросли МРОТ и прожиточный минимум. Как это повлияет на зарплаты, отпускные, пособия, пенсии и маткапитал

Зарплаты по ТК РФ должны расти каждый год, то же касается и пособий. Так государство регулирует уровень доходов населения в зависимости от роста цент на товары первой необходимости. В статье мы разобрали, как повышение МРОТ и прожиточного минимума влияет на размер пособий и выплат, какие выплаты будут повышены с января 2021 года, а также какая периодичность повышения предусмотрена в России.

Как часто повышают МРОТ и прожиточный минимум?

Чтобы поддерживать уровень жизни населения, правительство регулярно пересматривает размеры выплат из бюджета – а для этого Росстат оценивает, как сильно подорожала потребительская корзина. На основании расчетов повышаются прожиточный минимум и МРОТ. Кроме того, с 2021 года действуют новые правила исчисления МРОТ и прожиточного минимума, что (в теории) позволит россиянам выйти из зоны бедности.

С 2021 года прожиточный минимум будет рассчитываться 1 раз в год и определяться в зависимости от уровня медианного дохода, то есть того, какой уровень дохода находится в центре ранжированного ряда (то есть, сколько получает средний россиянин). До 2020 года включительно прожиточный минимум утверждался ежеквартально и рассчитывался на основании потребительской корзины. Выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, увеличиваются только 1 раз в год с 1 января каждого года. К ним можно отнести материнский капитал и пенсии.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Он чаще всего рассчитывается и увеличивается раз в год, также с 1 января каждого года, но были и исключения. В период с 2016 по 2018 год включительно МРОТ был увеличен 6 раз, то есть 2 раза в год.

От размера МРОТ зависит заработная плата и другие выплаты, которые рассчитываются из зарплаты – то есть отпускные, больничные и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Стоит отметить, что ряд некоторых пособий увеличивается с 1 февраля каждого года. К ним относятся единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, выплата на погребение, чернобыльские и другие. Размер индексации утверждается в последних числах января. В настоящее время стал известен предположительный размер индексации. Он составляет 1,049. Более подробно мы об этом уже писали.

Но региональные власти имеют право увеличивать прожиточный минимум и МРОТ на основании местных нормативных правовых актов.

МРОТ в 2021 году

С 1 января 2021 года был повышен размер МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ. С этого года работодатель не имеет права платить работнику, отработавшему целый месяц на полной ставке, менее 12 792 рублей.

В 2020 году МРОТ был равен 12 130 рублям, что на 662 рубля меньше, чем в этом году.

Соответственно, с 1 января 2021 года вырастут зарплаты, увеличиваются выплаты по больничному листку, в том числе по беременности и родам, декретные и отпускные.

Изменение размера заработной платы

Как уже было сказано ранее, работодатель не имеет право платить сотруднику менее МРОТ, то есть менее 12 792 рублей в месяц. Но есть и исключения. Например, человек работает на 0,5 ставки или отработал не полный месяц (ушел в отпуск или на больничный).

Стоит отметить, что с МРОТ сравнивается не оклад работника, а именно его заработная плата, которая также включает в себя компенсационные и другие выплаты. То есть оклад может быть менее МРОТ при условии, что работнику ежемесячно начисляются дополнительные выплаты.

Если в организации размер зарплаты равен МРОТ, то в 2021 году необходимо произвести индексацию заработной платы не менее, чем на 662 рубля, причем с января. То есть в феврале работники должны получить не менее 12 792 рублей за полностью отработанный месяц на целой ставке. В противном случае организация может быть привлечена к ответственности за несоблюдение законодательства в отношении размера оплаты труда.

Максимальный размер выплат по беременности и родам

Беременной женщине за 70 дней до предположительной даты родов выдается больничный лист на 140 дней. Выплата по листку нетрудоспособности начисляется и выплачивается единоразово.

Данная выплата имеет минимальный и максимальный размеры, которые увеличиваются ежегодно.

Расчет выплаты по беременности и родам рассчитывается из суммы полученной зарплаты за последние 2 года работы. Минимальный размер выплаты не может быть менее МРОТ за целый календарный месяц. В 2020 году минимальный среднедневной заработок равнялся 398,79 рублям, а в 2021 году – 420,56.

Справочно: расчет минимального среднедневного заработка проводится по следующей формуле:

То есть минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составлял 55 830,60 рублей, а в 2021 равен уже – 58 878,40 рублей.

Стоит отметить, что в правилах расчета больничного по беременности и родам есть исключения: если женщина официально работала до декрета менее полугода или оформлена на неполную ставку.

Максимальный размер выплаты определяется из предельной базы по взносам за последние 2 года. Таким образом, будущей маме не может быть начислена выплата по больничному листу в 2020 году более 322 191,80 рублей. А в 2021 – 340 795 рублей.

Для наглядности полученные суммы укажем в таблице ниже.

ГодРазмер пособия по беременности и родам (больничный лист на 140 дней)
Минимальный размерМаксимальный размер
202158 878,40340 795,00
202055 830,60322 191,80

Сумма пособия увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Кроме этого, при осложненных родах или многоплодной беременности больничный листок может быть продлен или автоматически выдан на более увеличенный период (более 140 дней). В этом случае после продления больничного женщине будет доплачена разница.

Повышенные выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Аналогичная ситуация происходит и с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как минимальный размер выплаты рассчитывается исходя из среднедневного заработка, но он ограничен максимальным пределом. Для пособий, которые начали начислять в 2020 году, максимальный среднедневной заработок не может превышать 2 301,37 рубль, а для 2021 – 2 434,25 рубля. Таким образом, максимальный размер месячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году составлял 27 984,66 рубля, а в 2021 – 29 600,28 рублей.

А вот минимальный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с июня 2020 года равен 6 752 рублям. Причем не важно, какой по счету ребенок. Такое условие прописано в статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Для наглядности размеры пособий по уходу за детьми укажем в таблице ниже.

ГодПособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
Минимальный размерМаксимальный размер
20216 75229 600,48
202027 984,66

Сумма пособия увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Прожиточный минимум – 2021

До 2020 года включительно прожиточный минимум рассчитывался ежеквартально в зависимости от размера потребительской корзины. Однако с 2021 года было принято решение изменить правила расчета прожиточного минимума.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» прожиточный минимум устанавливается 1 раз в год, не позднее 1 июля. Его размер равен 44,2% от размера медианного среднедушевого дохода за прошлый год (средней зарплаты по России).

Прожиточный минимум на 2021 год должен быть не менее величины прожиточного минимума за II квартал 2020 года. Его размер был утвержден Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2406 и составляет:

  • на душу населения – 11 653 рубля;
  • для трудоспособного населения – 12 702 рубля;
  • для детей – 11 303 рубля;
  • для пенсионеров – 10 022 рубля.

Региональные власти имеют право устанавливать свой размер прожиточного минимума, но он не может быть меньше общероссийского.

Увеличение материнского капитала

Размер материнского капитала напрямую не зависит от прожиточного минимума, но он каждый год индексируется с 1 января. Материнский капитал назначается семьям с детьми, он предназначен финансово поддержать детей, так как его можно использовать только на конкретные цели, например на покупку жилья для детей (ребенок должен стать одним из собственников жилья) или на обучение. Именно поэтому мы приняли решение отнести материнский капитал к прожиточному минимуму.

Размер материнского капитала зависит от того, какой ребенок родился по счету. Для удобства размер материнского капитала в 2020 году и 2021 мы представили в таблице ниже.

ГодРазмер материнского капитала
На первого ребенкаНа второго ребенкаНа третьего ребенка
2021483 881,83639 431,83639 431,83
2020466 617,00616 617,00616 617,00

Стоит отметить, что размер материнского капитала на второго ребенка определяется:

  • с учетом маткапитала на первого ребенка при условии, что он был рожден до 01.01.2020;
  • при условии, что первый ребенок был рожден до 01.01.2020 и на него не оформляли материнский капитал.

Материнский капитал на третьего ребенка оформляется только в том случае, если ранее у матери не возникало права на маткапитал, то есть он не был оформлен на первых двух детей (дети рождены до 2007 года).

Справочно: на третьего ребенка предусмотрен только региональный материнский капитал, который может назначаться органами власти субъектов РФ (а может и не назначаться).

Размер пенсии в 2021 году

Всем пенсионерам, которым была назначена страховая премия, дополнительно назначается фиксированная выплата к пенсии. Ее размер устанавливается ежегодно. В 2021 году он равен 6 044,48 рублей, что на 352,23 рубля больше, чем в 2020 году (5 686,25 рублей).

Кроме этого, в 2021 году увеличивается стоимость 1 пенсионного балла до 98,86 рублей. Что на 5,86 рублей больше, чем в 2020 году (93 рубля).

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.

Что такое МРОТ

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это необходимый минимум, который обязан платить работодатель в месяц. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2021 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

МРОТ связан с прожиточным минимум. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума.

Динамика МРОТ за пять лет

В России за последние пять лет минимальный размер оплаты труда увеличивали восемь раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до почти тринадцати тысяч.

Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года

Дата введенияРазмер МРОТ, в месяц
01.01.202112 792 ₽
01.01.202012 130 ₽
01.01.201911 280 ₽
01.05.201811 163 ₽
01.01.20189489 ₽
01.07.20177800 ₽
01.07.20167500 ₽
01.01.20166204 ₽

Кто устанавливает региональный МРОТ

Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне: на 1 марта 2021 года МРОТ — 12 792 ₽ в месяц.

Регионы могут определять свой лимит, главное — уложиться в требования: если хочешь, увеличивай по сравнению с общероссийским, но уменьшить не можешь. Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них действует федеральный МРОТ.

Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион, поэтому сумма может различаться. Условия фиксируются в специальном соглашении.

Регионы вправе использовать сразу два МРОТ — федеральный и региональный. Например, в Тульской области для сотрудников коммерческого сектора, например магазинов, фитнес-клубов, клубов, МРОТ — 14 200 ₽, а для бюджетной сферы — общероссийский, 12 792 ₽.

Пример повышенного регионального МРОТа на 1 марта 2021

Город или регионРазмер МРОТ, в месяц
Москва20 589 ₽
Санкт-Петербург19 000 ₽
Московская область15 000 ₽
Тульская область,
для внебюджетной сферы
14 200 ₽
Калининградская область14 000 ₽

Что зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

  • Что считается полным рабочим днем — ст. 91 трудового кодекса
  • Как считается МРОТ при почасовой работе — письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085

Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц. Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день.

Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:

  • на больничные — по временной нетрудоспособности;
  • декретные — по беременности и родам;
  • детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Что не зависит от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты.

Сверхурочные и работа в выходные. Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входят в МРОТ.

Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить.

Еще один пример. Магазин платит уборщице 10 000 рублей за месяц, что меньше МРОТа. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает.

Общая сумма в месяц — зарплата плюс сверхурочные, как раз на уровне МРОТа. Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера труда, и сверх нее — за работу в выходной.

Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Коэффициенты могут отличаться в разных регионах. Например, для Томской области — 1,50, а в Якутии на территории, рядом с алмазодобывающей предприятиями — 2.

Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ. То есть нельзя сказать, что ее уже учли при расчете: это нарушение законодательства.

Другие надбавки тоже считаются сверх МРОТа, нрапример, если их начисляют совмещении должности или работы в ночное время.

Страховые взносы предпринимателей. До 2018 года ИП платили взносы за себя из расчета МРОТ. Потом эту норму отменили и ввели фиксированные взносы. Они действуют и в 2021 году, меняется только размер.

  • Расчет взносов изменился — закон № 335-ФЗ
  • Взносы для ИП

Порядок расчета МРОТ в 2021 году

С 2021 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Что если не менять зарплату

Если зарплата меньше МРОТа, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией, и возможно, штрафом. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 рублей для компании.

Недостаточный размер зарплаты попадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что одного сотрудника или даже десяти сотрудников, возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТу.

МРОТ с 1 января 2021 года в России по регионам

МРОТ с 01.01.2021 — 12 792 рубля в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленной централизованно. Платить заработную плату ниже минимально установленной запрещено Трудовым кодексом РФ.

Что такое МРОТ и на что он влияет

Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Нормами Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ предусмотрено повышение МРОТ в 2021 году выше установленного за второй квартал прошлого года прожиточного минимума. Это произошло впервые.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников заработную плату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет. Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что увеличение МРОТ с 1 января не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП, так как они больше не привязаны к минималке.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 и 2018 годах МРОТ изменили дважды. В первый раз в связи с инфляцией, а второй — в связи с изменением в методике подсчета и привязке к прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. До этого минимальную зарплату не могли уравнять с прожиточным минимумом много лет. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом. В этой таблице изменений МРОТ показана динамика роста за последние несколько лет:

Федеральный или региональный

Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральный — по всей России;
  • региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Региональный минимум зарплаты должен быть справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. Минимальную зарплату на региональном уровне устанавливают в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей). Это предусматривает (ст. 133.1 ТК РФ). Если взять в качестве примера Москву, там МРОТ всегда выше федерального — с 01.01.2021 он составляет 20 589 рублей. В Санкт-Петербурге с 01.01.2021 показатель увеличен до 19 000 рублей. Выше федерального МРОТ в Камчатском, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и других северных регионах. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае установлен не для всего региона в целом, а для отдельных районов:

  • в центральных и южных районах — в диапазоне от 19 408 руб. до 20 468 руб.;
  • в городе Норильске и Таймырском Долгано-Ненецкого районе — 33 260 руб. (приложение 66 к Закону Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 (ред. от 02.04.2020) «О краевом бюджете на 2020 и плановый период 2021-2022 гг.»).

Для государственных служащих и работников учреждений федерального подчинения действует значение минималки, установленное на федеральном уровне. Остальные работодатели соблюдают региональную минималку, но вправе от нее отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, с какого числа увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Федеральный размер минималки

С 01.05.2018 минимальный размер заработной платы в России приравняли к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. По решению Конституционного суда, «северные» надбавки и коэффициенты начисляются плюсом к федеральному МРОТ. В результате повышения МРОТ более 3 млн россиян с начала 2021 года получают более высокие зарплаты. Тех работодателей, которые не привели зарплату в соответствие с этими требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

МРОТ на 2021 год по регионам: таблица

Размер МРОТ, рублей

Каким НПА установлено

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской обл. от 31.10.2019 № 243

19 000 (должностной оклад или тарифная ставка работника не менее 14 300 руб.)

Минимальная зарплата с мая 2021 года

Многие социальные выплаты “привязаны” к МРОТ, в связи с этим у населения возникает масса вопросов по поводу повышения важной денежной величины. Официально объявлено, что с мая месяца планируется повышение минимального размера оплаты труда. Но произойдет ли это в реальности? Населению же больше интересно,сколько будет минимальная зарплата с 1 мая 2021 года в России? Повлечет ли изменение суммы МРОТ увеличение и иных важных социальных значений?

Уровень МРОТ с 1 мая в России

На официальном уровне объявлено, что с 1 числа месяца мая сумма минимального размера оплаты труда увеличится до значения в 11 163 р. Данный фактор, несомненно, очень порадует россиян, ведь от итогового значения данной величины зависит уровень и пособия по безработице, и суммарный итог пособия по родам и беременности, а также денежное выражение, назначаемое молодым родителям по уходу за малышами в возрастной категории до полутора лет.

Уже точно обозначено, что минималка с 1 мая 2021 года будет составлять итог в 11 163 р., но если обратиться к данным статистики соответствующих исчислений, то можно будет понаблюдать за следующими изменения суммарных значений МРОТ:

  • с 1 числа января прошлого года официально было объявлено об увеличении МРОТ до 9 489 р.;
  • в июле 2017 г. сумма минималки составляла 7 800 р.;
  • в иле 2016 г. соответствующее значение было равным 7 500 р.

Как видим, правительство страны успешно исполняет свои ранее опубликованные обещания и старается повышать материальную обеспеченность граждан. Если сравнить суммы МРОТ пару лет назад и настоящие итоговые значения, то разница в суммах колоссальная. Все это объясняет и то, что уровень социальных величин, которые “привязаны” к итоговой сумма МРОТ также планомерно растут.

Тем не менее, многие россияне изучив, какая минимальная зарплата с 1 мая 2021 будет официально существовать в России, высказывают определенные сомнения.

Увеличение МРОТ раньше планируемого срока

В конце прошлого года на официальном уровне было объявлено, что в течение нескольких лет уровень МРОТ будет равняться величине прожиточного российского минимума. С начала текущего года правительство стало исполнять возложенные на него обязательства, и уже с 1 числа в январе итоговое значение МРОТ было увеличено до суммы, равной 11 280 рублям

В дальнейшем увеличение МРОТ до итоговой суммы прожиточного минимума планировалось осуществить в 2021 г., но после командировки президента России в Тверскую область, был издан приказ о сравнении МРОТ и суммой прожиточного минимума уже в текущем году. Так как величина прожиточного российского минимума равна на 2021 г. 11 163 р., то с 1 мая настоящего года было решено приравнять к обозначенному денежному выражению и минималку.

Какую прибавку ждать работником с учетом нового МРОТ

В январе в России введена новая минимальная заработная плата. В этом материале Bankiros.ru расскажет:

  • как теперь будут платить зарплату;
  • как рассчитывается минимальная заработная плата;
  • какой размер минимальной заработной платы в 2021 году;
  • как изменится заработная плата.

Какие изменения введены в расчет минимальной оплаты труда

В этом году принят новый способ расчета минимальной заработной платы. Они закреплены в №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». С этого момента она больше не привязана к потребительской корзине. Этим же законом утверждена федеральная минимальная заработная. Она составляет 12 792 рубля.

При определении заработной платы учитываются медианные выплаты за предыдущий год. Так, в 2021 году минимальная заработная плата должна составлять 42% от медианы.

Какие зарплаты должны быть у сотрудников в 2021 году?

Минимальная заработная плата обязывает работодателей контролировать сумму выплат работникам. Если вторые выполняют профессиональные обязанности и соблюдает трудовое время, они должны получить зарплату не меньше определенной суммы.

Размер минимальной заработной платы определяют на государственном уровне. Федеральная заработная плата в этом году – общее значение. Каждый регион может вводит свои суммы, которые могут быть выше этой суммы. Кроме того, определенная отрасль производства также может иметь свой минимум.

Минимальный прожиточный минимум в этом году составляет 12 792 рубля. В каждом субъекте устанавливается свой размер минимальной заработной платы. Он прописывается в специальном соглашении на уровне регионов. Обычно в регионах размер минимальной оплаты труда выше федерального значения. Такие же соглашения заключаются между отраслями и министерством труда РФ.

Дотации, инфляция, цены: как повышение МРОТ с 1 мая отразится на россиянах

Анонсированное Максимом Топилиным выделение 20 млрд рублей на повышение МРОТа‍ в регионах – мера разовая и заранее предусмотренная бюджетом. Об этом ФБА «Экономика сегодня» рассказал руководитель направления финансы и экономика Института современного развития Никита Масленников.

«О том, как окончательно будет выглядеть механизм поддержки регионов в связи с повышением Минимального размера оплаты труда (МРОТ), мы узнаем, скорее всего, лишь к сентябрю нынешнего года. Потому что 20 млрд рублей, выделяемые сегодня, были заранее заложены в бюджет еще когда повышение МРОТ только обсуждалось. дальше ситуация будет выравниваться – если потребуется, с помощью трансферта из федерального бюджета.

Впоследствии для региональных бюджетов нововведение будет означать рост соответствующих расходов, то есть придется пересматривать многие текущие позиции. Но все это найдет отражение в работе над бюджетом 2019 года и корректировке региональных расходов на 2019-2021 годы. Но целью ставится, чтобы регионы в конечном итоге приспособились к новым требованиям и самостоятельно их выполняли», — отмечает экономический аналитик.

Министр труда Максим Топилин рассказал, что порядка 20 млрд рублей из Резервного фонда правительства пойдут на увеличение МРОТ в регионах. Эти деньги покроют порядка 2/3 от общих расходов субъектов Федерации — потребность регионов составляет порядка 32 млрд рублей. Напомним, согласно президентскому закону, повышение МРОТ до 11 163 рублей произойдет с 1 мая 2018 года.

«Если говорить о влиянии нововведения на бизнес, это дополнительное обременение. То есть вырастут издержки на содержание сотрудников, повысится Фонд оплаты труда. Потому бизнес ожидает компенсаций по трансформации системы социальных страховых взносов и, возможно, дополнительных стимулирующих льгот.

Есть и определенные риски, которые отмечают экономические аналитик. Стоит внимательно посмотреть, не даст ли нововведение толчка для развития неформального сектора занятости. Бизнес, избегая дополнительных нагрузок, может перейти на выплату минимальных зарплат с выдачей превышающих МРОТ сумм в конвертах или по «серым» схемам. Этот эффект вероятен, но насколько такие ожидание оправдаются мы узнаем лишь летом или ближе к осени», — считает эксперт.

Инфляция и рост цен

Инициированный президентом РФ Владимиром Путиным закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума был принят Госдумой 16 февраля. Согласно этому документу, 1 мая 2018 года МРОТ составит 11,163 рубля в месяц, что соответствует размеру прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас МРОТ составляет 9489 рублей, это около 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Новые нормы затронут порядка 3 миллионов человек, из них более половины трудятся в государственных и муниципальных учреждениях. Деньги на повышение идут из Резервного фонда правительства – это не российский Резервный фонд, который был упразднен с 1 февраля. Он составляется из остатков субсидий и субвенций, которые образовались на 1 января. По оценке Минтруда, дополнительные затраты бизнеса из реального сектора России на повышение МРОТа составят 22,7 млрд рублей.

«Ожидания бизнеса по смягчению социальной нагрузки находятся в целом створе запросов по экономическим реформам. Ожидается, что президент упомянет этот вопрос в своем обращении к Федеральному собранию 1 марта. В перспективе же он должен стать предметом новой порции распоряжений, аналогичных знаменитым майским указам 2012 года.

При этом одна из целей экономической политики нынешнего правительства – преодоление бедности, то есть выравнивание МРОТ и прожиточного минимума оказывается системной проблемой комплексного характера, требующего сложных решений. То есть обойтись трансфертом на поддержание бюджета не удастся – охватывается целый ряд бюджетных проблем. Под которые нужно реформировать пенсионную и налоговую системы страны.

Однако маневр с повышением МРОТ по своему денежному эквиваленту несущественный, чтобы говорить о разогреве инфляционных ожиданий в России и о росте цен. В данном случае повторение украинского сценария, когда при повышении минимальных зарплат резко снизился курс гривны и выросли цены на продукты, в РФ не прогнозируется», — заключает Никита Масленников.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

Обозначить доплату в отдельном акте.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

РегионМРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край13 000 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Амурская область12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Архангельская область12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Астраханская область12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Белгородская область12 792 руб.
Брянская областьдля организаций бюджетного сектора экономики — 12 850 руб;
для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 200 руб.
Владимирская область12 792 руб.
Волгоградская область12 792 руб.
Вологодская область12 792 руб.
Воронежская область12 792 руб.
Еврейская автономная область12 792 руб.
Забайкальский край12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Ивановская область12 792 руб.
Иркутская область12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Кабардино-Балкарская Республика12 792 руб.
12 998 руб. для внебюджетной сферы
Калининградская область13 000 руб. для коммерческих фирм
12 792 руб. — для бюджетников
Калужская область12 792 руб.
Камчатский край12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Карачаево-Черкесская Республика12 792 руб.
Кемеровская область (Кузбасс)22 140 руб. для внебюджетного сектора
14 760,2 руб. для бюджетников
(коэффициенты районные включены)
Кировская область12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Краснодарский край12 792 руб.
Красноярский край12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб.
Курганская область12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область12 792 руб.
Ленинградская область12 800 руб.
Липецкая область12 792 руб.
Магаданская область12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва20 589 руб.
Московская область15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ12 792 руб.
Нижегородская область12 792 руб.
Новгородская область12 792 руб.
Новосибирская область12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область12 792 руб. для бюджетников
13 377 руб. для коммерческих
Данная сумма корректируются на районный коэффициент
Оренбургская область12 792 руб. + коэффициент
Орловская область12 792 руб.
Пензенская область12 792 руб.
Пермский край12 792 руб.
Приморский край12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область12 792 руб.
Республика Адыгея12 792 руб.
Республика Алтай12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан12 792 руб.
Республика Ингушетия12 792 руб.
Республика Калмыкия12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым12 792 руб.
Республика Марий Эл12 792 руб.
Республика Мордовия12 792 руб.
Республика Саха (Якутия)12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания12 792 руб.
Республика Татарстан12 792 руб. для бюджетников
для 14 000 руб. коммерческих
Республика Тыва12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область12 792 руб. для бюджетников
15 350 руб. для коммерческих
Рязанская область12 792 руб. для бюджетников
13 200 руб. для коммерческих
Самарская область12 792 руб.
Санкт-Петербург19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников).
Саратовская область12 792 руб.
Сахалинская область12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь12 792 руб.
Смоленская область12 792 руб.
Ставропольский край12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область12 792 руб.
Тверская область12 792 руб.
Томская область12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика12 792 руб.
Чувашская Республика12 792 руб.
Чукотский автономный округ12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector