Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособия ФСС в 2021 году — таблица с суммами пособий

Пособия ФСС в 2021 году — таблица с суммами пособий

Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ, постановление Правительства России от 30.12.2020 № 2375

Комментарий

С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из ФСС России, а не через работодателя. Изменения коснулись следующих пособий и социальных выплат:

  • пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
  • оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Страховые взносы (в т.ч. взносы «на травматизм») работодателям нужно перечислять в полном объеме, т.е. без уменьшения на пособия. Нормы, дающие право это сделать (п. 2 и 9 ст. 431 НК РФ), утратили силу с 1 января 2021 года (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ).

Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:

  • заявление;
  • справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
  • подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).

В обязанности работодателя входит только передача в установленные сроки в фонд по месту своей регистрации документов от физлица. Работодатель обязан направить документы не позднее 5 календарных дней с даты получения их от сотрудника.

Направить их нужно заказным письмом с описью вложения. Однако если у работодателя среднесписочная численность сотрудников за год, предшествующий году обращения физлица за пособием, превышает 25 человек, он должен подать в фонд реестр сведений в форме электронного документа. Для работодателей, у которых численность сотрудников составляет 25 человек или менее, это право, но не обязанность.

Исключением являются следующие выплаты:

  • пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни

(его работодатель выплачивает самостоятельно за счет собственных средств);

  • пособие на погребение, выплата среднего заработка за дополнительные выходные дни (не более четырех в месяц) по уходу за детьми-инвалидами, пособие по нетрудоспособности в размерах, сверх предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в частности, чернобыльцам).

Работодатель должен назначить и выплатить физлицу названные пособия, но впоследствии фонд возместит такие расходы.

Во всех остальных случаях выплату пособий осуществляет орган фонда на основании сведений, указанных работодателем. В частности, это сведения о типе занятости (основное место работы или внешнее совместительство), о размере ставки (если сотрудник работает неполное время), о сумме среднего заработка, о замене лет расчетного периода (если работник предоставил заявление о такой замене). Таким образом, по сути, расчет пособия осуществляет работодатель, а непосредственную выплату – орган фонда.

На работодателя возлагается ответственность за корректное указание передаваемых в фонд данных о сотруднике. Если по его вине пособие будет выплачено физлицу в завышенном размере, организации придется возмещать фонду убытки.

Заметим, что работодатель также обязан сообщать в фонд об обстоятельствах, которые влекут отмену выплаты пособий сотрудникам. Например, увольнение физлица, смерть ребенка и т.п.

Больничные, открытые в 2020 году, но не оплаченные работодателем (в том числе в связи с закрытием в 2021 году), оплатит ФСС России (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства России от 30.12.2020 № 2375).

Подробнее о выплатах напрямую из ФСС России см. лекторий.

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;

Пособия ФСС в 2021 году — таблица с суммами пособий

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Информация Фонда социального страхования РФ от 1 февраля 2021 г. «С 1 февраля 2021 года в России проиндексирован ряд социальных выплат и пособий»

Согласно постановлению Правительства от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций» коэффициент индексации составил 1,049.

Теперь единовременное пособие при рождении ребенка составит 18 886,32 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 708,23 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) — 7 082, 85 руб.

Кроме того, проиндексирован размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Выплата составляет 100% от среднего заработка, но не более установленного максимального размера — 334 011,59 руб.

Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6 424, 98 руб.

Пресс-служба ФСС РФ

Обзор документа

С 1 февраля 2021 г. ряд соцвыплат проиндексирован на 4,9%.

Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка составит 18 886,32 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, — 708,23 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) — 7 082,85 руб., пособие на погребение — 6 424,98 руб.

Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2021 году

Пособия и выплаты из ФСС — это:

  • больничный — от 412,65 до 2434,25 рубля за один день болезни;
  • производственная травма — от 420,56 до 334 011,60 рубля;
  • рождение детей — от 58 878,40 до 340 795 рублей при обычных родах;
  • отпуск по уходу за детьми — от 7082,85 до 29 600,48 рубля;
  • смерть родственника — 6424,98 рубля.

Пособия ФСС

Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют возможность получить дополнительную материальную поддержку от Фонда социального страхования. Специалисты определяют, что такое выплаты из ФСС, следующим образом: это денежные выплаты в связи с наступлением различных страховых ситуаций.

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — с 2020-го наблюдается тенденция увеличения платежей. Вот полный список, какие пособия возмещает ФСС в 2021 году:

  • при болезни или бытовой травме служащего;
  • при производственной травме;
  • при погребении;
  • четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
  • по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка — единовременно;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
  • при усыновлении ребенка.

Для точного расчета пособия ФСС при конкретном страховом случае используйте специальный калькулятор на официальном сайте Фонда социального страхования.

Размер и сроки выплат

Рассмотрим каждый вид выплат от ФСС более подробно. С 01.02.2021 социальные пособия проиндексированы на 4,9% (ПП РФ №73 от 28.01.2021).

Разобраться в актуальных суммах и правилах начисления поможет таблица размеров пособий за счет ФСС в 2021 году по страховым случаям:

Каким гражданам выплачиваются пособия из Фонда социального страхования

В каком размере платят, в рублях

Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода)

60–100% от среднего заработка.

Минимальный СДЗ в 2021-м — 412,65 (за 31 день в месяце).

Максимальный СДЗ в 2021-м — 2434,25.

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального

Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет ФСС.

Компенсация по б/л от работодателя выплачивается в ближайшую заработную плату, а от ФСС — в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности и пакета документов от страхователя (ст. 15 255-ФЗ).

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни

Однократно застрахованному лицу

В 125-ФЗ о социальном страховании от несчастных случаев на производстве указано, какие выплаты от ФСС положены при 20 процентах трудопотери — возмещение не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100% размере (ст. 9 125-ФЗ).

СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.

С 01.02.2021 максимальная страховая выплата составляет 83 502,90 и максимальный б/л при производственной травме ограничен лимитом в размере 334 011,60 в месяц (п. 2 ст. 9 125-ФЗ)

Оплата производится полностью за счет средств ФСС.

Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности.

СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.

Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни

По беременности и родам

Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства

Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).
  • 58 878,40 (420,56 × 140 дн.) — при обычной беременности;
  • 81 588,64 (420,56 × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 65 607,36 (420,56 × 156 дн.) — при осложненных родах.

Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря).

Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24.

В 2021 году минимальный заработок за два года равен 307 008 (12 792 × 24).

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730.

В 2021 году — 420,56.

Максимальный СДЗ в 2021 году = 2434,25 ((912 000 + 865 000) / 730)

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Единовременно будущим матерям, вставшим на учет в течение первых 12 недель беременности

С 01.02.2021 — 708,23

При рождении ребенка

Единовременно застрахованному лицу

С 01.02.2020 сумма пособия ФСС при рождении ребенка в 2021 году составляет 18 886,32

Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого из родителей (ст. 11 81-ФЗ)

По уходу за ребенком до полутора лет

А вот какие пособия ФСС выплачивает матерям после индексации в 2021 году:

Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета = 74 001,20 (2434,25 × 30,4).

Максимум до 1,5 лет — 29 600,48 (74 001,20 × 40%)

40% от среднего заработка.

Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления СВ в ФСС за два предшествующих года / 730

4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (262 ТК РФ)

Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам

Средний заработок за 4 дня

Рассчитать среднедневной заработок сотрудника

Однократно родственникам застрахованного работника

С 01.02.2021 — 6424,98

Компенсация на погребение не превышает предельный размер стоимости гарантированных услуг по ст. 9 ФЗ №8 от 12.01.1996. В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК

Новый расчет больничного не ниже МРОТ

С 1 апреля по 31 декабря 2020-го применяли особый порядок исчисления выплат по листку нетрудоспособности — не меньше величины минимального размера оплаты труда. В 2021 году это правило продолжает действовать, но с учетом увеличения МРОТ до 12 792 рублей (ст. 4 478-ФЗ от 29.12.2020). Вот как правильно считать такую выплату:

  1. Определяем среднедневной заработок (СДЗ).
  2. Рассчитываем величину дневного соцпособия с учетом СДЗ и стажа работы.
  3. Выводим дневную сумму больничного за месяц на основании МРОТ. Применяем все ставки сотрудника и районный коэффициент.
  4. Сравниваем все полученные значения. Выбираем наибольшую сумму.
  5. Исчисляем выплату по листку нетрудоспособности. Для этого умножаем выбранную величину (из п. 4) и количество дней болезни.

Бухгалтеру предстоит выполнить ряд новых действий: рассчитать дневное значение по МРОТ и сравнить полученную величину с той суммой, которая полагается при обычном исчислении выплаты по больничному.

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Размер пособий и выплат ФСС РФ в 2021 году

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2021 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2019 + 2020) с учетом страхового стажа.

При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60% среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100% среднего заработка.

Если стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, который

с 01.01.2021 года – 12 792,00 рублей.

Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок либо средний заработок за 2 года, в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

С 01.02.2021 года – 708,23 руб.

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

Фонд социального страхования будет продолжать выплачивать единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности застрахованным женщинам, которые встанут на учёт до 1 июля 2021 года.

Начиная с 1 июля 2021 г., ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, будет назначаться и выплачиваться через Пенсионный фонд РФ независимо от того, работает женщина или нет.

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 01.02.2021 года – 18886,32 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми — 7082,85 руб. (с 01.02.2021 года)

Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 6424,98 руб. (с 01.02.2021 года)

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на который начисляются страховые взносы). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Единовременная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти

Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной с 01.02.2021 г. – 108600 руб. 52 коп.(с учетом коэффициента индексации, согл. Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 № 73) В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион руб. (п. 2 в ред. Федерального закона от 02.12. 2013 №331 – ФЗ)

Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», с 01.02.2021 г. составил 83502 руб. 90 коп.

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) осуществляется на основании договоров, заключенных с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно.

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

2) осуществляется путем возмещения денежных средств застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств и изделий медицинского назначения, указанных в программе реабилитации пострадавших (ПРП), на основании рецептов или копий рецептов, товарных и (или) кассовых чеков либо иных подтверждающих оплату товаров документов выданных аптечными организациями, по розничным ценам в пределах стоимости лекарственных препаратов для мед.применения, медицинских изделий отечественных производителей (при отсутствии отечественных аналогов — по розничным ценам зарубежных производителей). В случае приобретения лекарственных препаратов из числа включенных в ежегодно утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов оплата расходов на их приобретение осуществляется по розничным ценам, уровень которых не превышает сумму фактической отпускной цены, установленной производителем лекарственных препаратов и не превышающей зарегистрированной предельной отпускной цены, и размер оптовой надбавки и (или) размер розничной надбавки, не превышающие соответственно размера предельной оптовой надбавки и (или) размера предельной розничной надбавки, установленных в субъекте Российской Федерации.

Читать еще:  Что Нужно Чтобы Получить Ветерана Труда В 2021 Году В Крыму

3) в соответствии с Программой реабилитации пострадавшего, осуществляется путем выплаты застрахованному лицу суммы в размере 900 руб. в месяц

4) в соответствии с Программой реабилитации пострадавшего, осуществляется путем выплаты застрахованному лицу суммы в размере 225 руб. в месяц

5) осуществляется путем оплаты расходов на санаторно-курортное лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание и питание сопровождающего его лица, на основании государственных контрактов, заключаемых страховщиком с организациями, определенными на конкурсной основе в установленном порядке, в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу программой реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в течение календарного года.

6) в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) производится страхователем и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

7) на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности. А также компенсации самостоятельно произведенных расходов, на основании установленного перечня документов.

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

8) осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку, на основании трехсторонних договоров между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в установленном порядке. В случае самостоятельного приобретения пострадавшим транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно быть предоставлено пострадавшему. Оплата расходов на обеспечение транспортным средством осуществляется страховщиком не чаще 1 раза в 7 лет на основании решения бюро медико-социальной экспертизы о наличии у пострадавшего медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствия противопоказаний к его вождению

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

9) осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 руб. в год

10) на капитальный ремонт транспортного средства

10) по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта. Производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации (7 лет)

11) профессиональное обучение (переобучение)

11) в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования и в соответствии с рекомендованными застрахованному программой реабилитации пострадавшего видами профессиональной деятельности при невозможности осуществления по медицинским показаниям деятельности, предшествующей страховому случаю.

12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

12) производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, при проезде на транспорте междугородного сообщения по кратчайшему или беспересадочному маршруту, подтвержденным проездными документами, а в случаях, установленных Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, также иными документами, к месту получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации.

Приемная и.о. управляющего:

Повышение детских пособий с 01.02.2021: новые размеры

  • 1 Таблица детских пособий с 1 февраля 2021 года
  • 2 Какие изменения по детским пособиям учесть работодателю в 2021 году
  • 3 Подводим итоги

В 2021 году повышение рождаемости и поддержка семей с детьми остаются важными приоритетами развития нашей страны. Размеры социальных выплат ежегодно растут, появляются новые их виды. Таблицу с актуальными в 2021 году суммами детских пособий и информацию о том, что меняется для работодателей в части их выплаты в этом году, вы найдете в нашем материале.

Таблица детских пособий с 1 февраля 2021 года

Изменение размеров детских пособий в 2021 году запланировано в несколько этапов:

  • с 1 января — по отдельным выплатам (пособие по беременности и родам, материнский капитал и другие).
  • с 1 февраля — оставшиеся пособия, индексируемые соразмерно уровню инфляции за 2020 год на 4,9% (проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).

В таблице ниже представлена динамика изменения детских пособий в 2021 году в сравнении с 2020 годом:

К примеру, москвичи имеют право на получение дополнительного пособия по беременности и родам, дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 20 недель беременности, ежемесячное пособие на ребенка (п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона г. Москвы от 23.11.2005 № 60).

Полезная информация от КонсультантПлюс

В материалах справочно-правовой системы вы найдете подробное описание как начисляются и выплачиваются детские пособия.

Какие изменения по детским пособиям учесть работодателю в 2021 году

Рассмотрим, что изменится для работодателя:

Все регионы с 01.01.2021 перешли на уплату пособий напрямую ФСС

Система прямых выплат облегчает жизнь работодателям, избавляя от необходимости рассчитывать декретные пособия и пособия по уходу за ребенком. Эта обязанность возложена на ФСС. Работодателю лишь нужно вовремя передавать туда документы, необходимые для расчета пособия. Порядок выплаты пособий определен Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

До 01.07.2021 продлена возможность перечисления детских пособий не только на карту «Мир»

До этого срока Центробанк обещал не штрафовать банки за перечисление детских пособий на карту Visa или Mastercard, а не «Мир» (Письмо Банка России от 18.12.2020 № ИН-04-45/175).

Требование об обязательных переводах детских пособий на карту «Мир» не применяется, если выплата происходит не чаще одного раза в год (например, к единовременному пособию при рождении ребенка).

Узнайте здесь, какие еще социальные выплаты граждане могут получать до 01.07.2021 не на карту «Мир».

Обновлен порядок выплаты детских пособий

Новый порядок утвержден Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н взамен ранее применявшегося аналогичного Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, который утратил силу. Основные нововведения затрагивают вопросы порядка обращения за выплатой пособия, предоставления документов и их рассмотрения:

    • Заявление на получение пособий можно подавать в электронной форме, подписав его простой электронной подписью.
    • Возможные способы подачи: лично или через законного представителя при посещении организации, назначающей пособия; по почте; через МФЦ; через Госуслуги; иным способом, позволяющим передать документы в электронном виде.
    • Если родители ранее получали пособия на детей, никакие документы не заполняются: деньги поступят на счет, указанный в предыдущих заявках.

Подводим итоги

  • В 2021 году изменился размер всех детских пособий, увеличен материнский капитал.
  • Во всех регионах эти пособия выплачиваются теперь напрямую из ФСС, а работодатели передают туда необходимые документы.
  • До 01.07.2021 детские пособия можно перечислять не только на карту «Мир», но и на карты Visa или Mastercard.
  • Минтруд Приказом от 29.09.2020 № 668н утвердил обновленный порядок выплаты пособий вместо утратившего силу Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

За рождение, смерть и заслуги: какие пособия увеличились с 1 февраля 2021 года

1 февраля проиндексированы пособия для семей с детьми, инвалидов, чернобыльцев, родственников умерших и других категорий граждан. Суммы стали на 4,9% больше. Для сравнения, в 2020 году индексация составила 3%.

Но повышенную сумму получат не все. Вот как обстоят дела с увеличением пособий в 2021 году.

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Условия. Это пособие назначается работающим женщинам, которые встали на учет не позже 12-й недели беременности. Обычно его выплачивают вместе с декретными. Для оформления нужна справка о постановке на учет. Заявление писать не нужно. НДФЛ и страховыми взносами пособие не облагается.

Сумма. До 1 февраля — 675,15 Р , после индексации — 708,23 Р .

Повышение. Повышенную сумму получат женщины, у которых отпуск по беременности и родам начался не раньше 1 февраля. Здесь важна не дата выплаты, а именно начало декрета. Даже если деньги заплатят в марте, сумма все равно может быть прежней — 675,15 Р .

Единовременное пособие при рождении ребенка

Условия. Такое пособие заплатят одному из родителей. Если у обоих родителей есть трудовой договор, кто-то из них подает заявление работодателю. Если работает один — он и пишет заявление на работе. Если у обоих нет работы, пособие оформляется в соцзащите. Когда родители в разводе, пособие получит тот, с кем живет ребенок.

Чтобы получить пособие, за ним нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка. Понадобится оригинал справки о рождении ребенка из загса. Если рождается несколько детей, пособие назначается на каждого.

Сумма. До повышения — 18 004,12 Р , с 1 февраля 2021 года — 18 866,32 Р .

Повышение. Размер пособия зависит от даты рождения ребенка. Дата обращения на сумму не повлияет. На детей, которые родились начиная с 1 февраля 2021 года, заплатят не меньше 18 866,32 Р .

Можете спрогнозировать, сколько денег у вас будет через год?

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву

Условия. Если у призывника беременная жена, она может получить специальное пособие. Его назначают только при официальном браке — беременным сожительницам призывников оно не положено. Еще одно условие — срок беременности не меньше 180 дней, то есть примерно шесть месяцев. Пособие не зависит от других видов господдержки и назначается дополнительно. Для оформления нужны справки о сроке беременности и из воинской части или военкомата. Документы нужно подавать по месту жительства женщины.

Сумма. До последней индексации — 28 511,4 Р , с 1 февраля — 29 908,46 Р .

Повышение. Проиндексированное пособие получат женщины, которые обратятся за ним начиная с 1 февраля 2021 года. Сумма зависит от дня обращения, а не от даты выдачи справок.

Единовременное пособие при усыновлении и опеке детей

Условия. Если ребенок остался без родителей и его забирает новая семья, усыновители или опекуны получают единовременное пособие — такое же, как при рождении ребенка. При этом ребенку может быть уже больше полугода. Если у ребенка инвалидность, ему больше 7 лет или семья принимает братьев и сестер, пособие будет гораздо выше.

Сумма. Обычный размер выплаты при передаче детей в семью до 1 февраля — 18 004,12 Р , после — 18 886,32 Р . На детей с инвалидностью, старше 7 лет или братьев и сестер с учетом индексации заплатят по 144 306,91 Р .

Повышение. Размер пособия зависит от даты, когда ребенка передали в семью. Она установлена решением суда или актом органа опеки. Если усыновить или взять под опеку брата и сестру с 1 февраля 2020 года, пособие составит 288 613,82 Р на двоих детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Условия. Пособие может получать родитель или родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Но только один человек — например мама, папа или бабушка. На это пособие имеют право и работающие, и безработные, и индивидуальные предприниматели. Если есть трудовой договор или ИП платит добровольные взносы, пособие заплатит ФСС. Безработные оформляют его через соцзащиту.

Сумма. С 1 февраля увеличилась только минимальная сумма пособия — для тех, у кого низкая зарплата, безработных и ИП без взносов. С 1 июня 2020 года минимум не зависит от того, какой по счету ребенок. До 1 февраля минимальное пособие составляло 6752 Р в месяц, теперь — 7082,85 Р . Для тех, кто работает, пособие будет не меньше этой суммы и не больше 29 600,48 Р .

Повышение. С 1 февраля все получатели пособия могут рассчитывать минимум на 7082,85 Р , даже если отпуск по уходу за ребенком начался раньше. Для индексации выплат ничего делать не нужно.

Ежемесячное пособие на ребенка призывника

Условия. Если отец ребенка служит по призыву, мать может получить дополнительное ежемесячное пособие. Его платят до трехлетия, но не дольше периода службы. Одновременно с этим пособием мама может получать и другие виды господдержки — например пособие по уходу до полутора лет и путинские выплаты. Право на пособие могут иметь также опекуны ребенка, если он остался без матери. Тут не имеют значения родственные отношения или регистрация брака: главное, чтобы отцом ребенка был срочник.

Сумма. До индексации — 12 219,77 Р , с 1 февраля — 12 817,91 Р .

Повышение. Проиндексированную сумму будут платить начиная с 1 февраля. Пособие пересчитается автоматически.

Пособие на погребение

Условия. Социальное пособие на погребение — это условная компенсация расходов на похороны. Ее получает тот, кто занимался организацией, — необязательно родственник. Если для похорон использованы услуги из гарантированного перечня, компенсации не будет. Вместо денег государство предоставит траурные принадлежности и организует перевозку тела на кладбище. Для оформления пособия нужна справка о смерти по форме № 11. Заявление нужно подать работодателю умершего человека, в ПФР, соцзащиту, военкомат или ФСС — это зависит от статуса покойного.

Сумма. До 1 февраля — 6124,86 Р , после — 6424,98 Р .

Повышение. Размер выплаты зависит от даты смерти. Если она наступила до 1 февраля, индексация на сумму не повлияет.

Выплаты при несчастном случае на производстве и профзаболевании

Условия. Если работник теряет трудоспособность из-за особенностей работы или несчастного случая, он может получить единовременную и ежемесячную страховую выплату. Единовременная зависит от степени утраты трудоспособности, но не может быть больше лимита. Ежемесячная страховая выплата зависит от среднемесячного заработка, но тоже не может превышать максимальную сумму. Эти лимиты каждый год индексируются.

Сумма. Максимальная единовременная выплата с 1 февраля составляет 108 600,51 Р , ежемесячная — до 83 502,9 Р . Еще ежемесячная выплата влияет на максимальную сумму больничных из-за несчастного случая и профзаболеваний — с 1 февраля пособие по временной нетрудоспособности не может быть больше 334 011,59 Р в месяц.

Повышение. Максимальная сумма пособия определяется на день обращения. Степень утраты трудоспособности определяет экспертиза — это небыстрый процесс. Даже для единовременной выплаты степень утраты могут установить только спустя несколько месяцев. Например, если вообще нельзя работать, она составит 100%, если нужны специальные условия — от 70 до 90%, если снизится квалификация — от 40 до 60%.

Другие виды проиндексированных пособий

Кроме перечисленных пособий повышаются выплаты чернобыльцам, ликвидаторам, проживающим в зоне отселения, участникам войны и Героям РФ — всем на 4,9%.

Об изменении размера пособий в 2021 году

Дата публикации 11 января 2021 . Опубликовано в Новости

Региональное отделение сообщает об изменении с 1 января 2021 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

  • пособия по временной нетрудоспособности
  • пособия по беременности и родам
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2021 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году – 912 000 руб. В 2019 году указанная база составляла 865 000 руб.

Напомним, что пособия в 2021 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2019 и 2020). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством — на 731, поскольку 2020 год является високосным.

Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2021 году:

(865 000 + 912 000)/731* 140 = 340 328,80 руб.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2021 году:

Читать еще:  Повышение пенсий военным пенсионерам в 2021 году: размер, сроки индексации

(865 000 + 912 000)/731*30,4 *40%= 29 559,99 руб. в месяц.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (865 000 + 912 000)/730= 2434,25 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2021 году составит 2434,25 руб. в день, что на 132,88 руб. больше, чем в 2020 году.

  • Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам(140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2434,25*140=340 795 руб. (в 2020 году — 322 191,80 руб.)
  • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2021 году составит: 2434,25*30,4*40%=29 600,48 руб. в месяц (в 2020 году — 27 984,66 руб. в месяц)
  • Максимальное пособие по временной нетрудоспособностипри стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит34079,50 руб.- НДФЛ, что на 1860,32 руб. больше, чем в 2020 году

С 1 января 2021 года до 42 % медианной заработной платы, то есть до 12 792 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы указанных выше пособий на 5,5 % (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).

Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2021, рассчитанное из МРОТ, составит: 12792*24/730=420,56 руб. в день.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2021 года, будет равен 58 878,40 руб. (12792*24/730*140).

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2021 года составит 5 116,80 руб. в месяц (12792*40%).

Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.06.2020.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2021 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 6 752 руб. в месяц.

  • Новости
  • Противодействие коррупции
  • Вопрос-ответ
  • Радио- и телеэфиры
  • Нормативные акты
  • Закупки
  • Рассчитать пособие
  • Контакты

Филиал №4

Районы: Красносельский, Петродворцовый, Центральный
Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.Н. Черногубовская

Филиал №7

Районы: Колпинский, Московский, Петроградский

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.В. Белова

Филиал №12

Районы: Адмиралтейский, Кронштадтский, Приморский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: И.Г. Копайгора

Филиал №15

Районы: Калининский, Красногвардейский и Фрунзенский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Ю.В. Аленина

Филиал №29

Районы: Выборгский, Кировский, Курортный

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Заместитель директора: М.А. Тетеревова

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский, Пушкинский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: И.М. Севидова

Филиал №31

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.М. Бондаренко

Филиал №4

Районы: Красносельский, Петродворцовый, Центральный
Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.Н. Черногубовская

Филиал №7

Районы: Колпинский, Московский, Петроградский

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.В. Белова

Филиал №12

Районы: Адмиралтейский, Кронштадтский, Приморский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: И.Г. Копайгора

Филиал №15

Районы: Калининский, Красногвардейский и Фрунзенский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Ю.В. Аленина

Филиал №29

Районы: Выборгский, Кировский, Курортный

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Заместитель директора: М.А. Тетеревова

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский, Пушкинский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: И.М. Севидова

Филиал №31

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Директор: Е.М. Бондаренко

Архивы новостей

  • 2020 год
  • 2019 год
  • 2018 год
  • 2017 год
  • 2016 год
  • 2015 год
  • 2014 год
  • 2013 год
  • 2012 год

Адрес центра обслуживания:

— Инструментальная ул., д. 3Б (вход со стороны Аптекарской наб., д. 12)

Часы работы: будние дни с 9:00 до 18:00, выходные дни с 10:00 до 16:00

— Невский пр., д. 178, 2 этаж

Часы работы: будние дни с 9:00 до 18:00

Управление: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 178

Юридический адрес / Филиалы: Санкт-Петербург, Б.Посадская ул., д.10а

Адрес для почтовых отправлений:
190900, Санкт-Петербург, BOX 1205

Телефон единого call-центра ФСС:

8 (800) 302-75-49 — круглосуточно

Адреса электронных сервисов для направления обращений (документов):

Пособия ФСС и прямые выплаты в 2021: таблица, размеры и правила выплат. Полный список с изменениями

Краткое содержание:

Прямые выплаты ФСС с 2021 года осуществляются абсолютно во всех регионах России. Ранее фонд запускал их в качестве пилотного проекта, поэтапно наращивая массив участвующих регионов. Рассмотрим подробнее правила и механизм прямых выплат ФСС.

Какие пособия ФСС будет платить напрямую

ФСС будет осуществлять прямые выплаты следующих пособий:

  • больничный лист (за исключением первых трех дней, уплачиваемых за счет работодателя);
  • декретное пособие;
  • пособие при рождении ребенка;
  • детские пособия до 1,5 лет ребенка;
  • пособие за постановку беременной на учет на сроке до 12 недель;
  • дополнительный отпуск для пострадавшего на производстве.

Напрямую от ФСС производится выплата пособия сотрудникам организаций в возрасте от 65 лет, которым необходимо соблюдать самоизоляцию в период борьбы с распространением Covid-19.

Для некоторых пособий остается действовать механизм возмещения расходов работодателю фондом

К ним относятся:

  • пособие на погребение;
  • больничные листы за счет межбюджетных трансфертов;
  • дополнительные 4 дня для ухода за детьми-инвалидами;
  • предупредительные меры для снижения количества профзаболеваний и производственного травматизма.

Механизм осуществления прямых выплат ФСС

Суть нового механизма выплаты пособий заключается в том, что работник (получатель пособия) получит его не от своего работодателя, а от ФСС. Работодателю больше не нужно подавать в фонд документы для возмещения расходов или снижать на их сумму уплату ежемесячных страховых взносов. Главными целями нового алгоритма выплат для работника организации являются своевременность выплаты и защищенность от финансовой несостоятельности работодателя.

Цель для работодателя — снижение нагрузки за счет отсутствия необходимости вовлечения оборотных средств.

Новая схема перечисления пособий выглядит так:

С момента подачи работником работодателю заявления на выплату пособия до момента его получения законодательство предусматривает 15 календарных дней. Еще 5 дней закладывается на предоставление недостающих или исправление уже поданных сведений. Итого максимальный период времени для получения пособия с момента подачи заявления о своих правах составляет 20 календарных дней.

Важные моменты для работника

  • По новым правилам физическое лицо теперь предоставляет работодателю заявление на выплату пособия через прямую выплату ФСС с указанием реквизитов для перечисления.
  • К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка, справку с места работы супруга и прочие документы, необходимые для назначения выплаты.
  • Выплата производится путем перечисления денег на расчетный счет, на счет банковской карты или почтовым переводом.
  • Физлицо имеет право обратиться за пособием в фонд самостоятельно при условии ликвидации работодателя или невозможности определить его местонахождение.
  • С 01.01.2021 все указанные выше пособия, за исключением пособия по временной нетрудоспособности всем гражданам, кроме чернобыльцев, перечисляются на карту только платежной системы «МИР» (постановление Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466, ст. 3 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 5.5 ст. 30.5 закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ).

Важные моменты для работодателя

  • Первые три дня нетрудоспособности сотрудника организация оплачивает самостоятельно из собственных средств.
  • У работодателя есть 5 календарных дней на передачу в ФСС сведений о назначении пособия.
  • Организации с численностью персонала свыше 25 человек обязаны представлять в ФСС электронный реестр, подписанный ЭЦП. К реестру установленной фондом формы прилагаются отсканированные копии документов — оснований для назначения пособий.
  • Организации с численностью персонала не более 25 человек имеют право представлять в ФСС документы для выплаты пособия на бумаге с описью.
  • Компания теперь обязана информировать работника о возможных способах получения пособий, с указанием в случае выбора физлицом почтового перевода на необходимость предоставления точного адреса регистрации по месту жительства с индексом.
  • Работодателю необходимо оповестить всех работников о новом порядке выплаты пособий. Уведомление каждого сотрудника о переходе на прямые выплаты из ФСС оформляется письменно под подпись.
  • Страхователь в течение трех дней обязан уведомить ФСС о прекращении права работника на то или иное пособие.
  • С 01.01.2021 компания обязана уплачивать страховые взносы в полном объеме без уменьшения на сумму расходов.

Таблица пособий ФСС в 2021 году

Для большинства регионов России прямые выплаты ФСС с 01.01.2021 не стали новшеством. Их осуществление накладывает ряд обязанностей как на работодателя, так и на работника. Например, последним для получения некоторых видов пособий требуется наличие карты «МИР». А первые должны соблюдать установленные сроки назначения пособия и устранения неточностей при передаче информации в ФСС. Для организаций с численностью персонала свыше 25 человек процедура прямых выплат осуществима только посредством электронного документооборота.

Пособия ФСС на 2020 год: сводная таблица

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2020 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2020 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2020 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2020 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2020 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Размер (в рублях)

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

Рождение (усыновление) ребенка

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

На второго и последующих детей — 6 554,89

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

НазваниеВеличина в рублях
2018с 01.01.2019 г.с 01.02.2019 г.
Единовременное, выплачиваемое при рождении ребенка16 759,0816 759,0817 479,72
Минимум, выплачиваемый на содержание первого ребенка до полутора лет4465,245124152
Компенсации на последующих детей6284,656284,656554,89
Максимум, выплачиваемый на детей24 536,5726 152,2726 152,27
Выплата на усыновленного, под опеку или попечительство16 759,0816 759,0817 479,72
Средства на инвалида или на ребенка в возрасте до 7 лет, на переданных на воспитание в семью нескольких детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами. Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства128 053,07128 053,07133 559,35
Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов51 380,3851 91951 919
Максимум по тем же основаниям282 493,40301 095,20301 095,20
Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности628,46628,46655,48
Компенсации беременной жене военнослужащего25 639,7626 539,7627 680,97
Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву11 374,1711 374,1711 863,26
Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца2287,642287,642386,01
Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет3241,053241,053380,42

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Читать еще:  Как оплатить налоги ИП: куда платить, где взять реквизиты

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Какие пособия платит ФСС в 2021 году

ФСС или фонд социального страхования – один из внебюджетных фонов, который отвечает за выплату больничных и декретных пособий, а также пособий по производственной травме, болезни, на погребение. В 2021 году размер пособий от ФСС в очередной раз был проиндексирован, а также существенно изменился порядок назначения и выплаты пособия.

В статье рассмотрим актуальный размер пособий от ФСС, принципы, лежащие в основе их расчета, а также новые правила работы фонда с учетом перехода всех регионов на «прямые выплаты».

  1. Как работает ФСС
  2. Законодательное регулирование работы ФСС и выплаты пособий
  3. Виды пособий от ФСС
  4. Принципы определения размера пособия от фонда
  5. Временная нетрудоспособность
  6. Производственная травма и заболевание
  7. По беременности или родам
  8. Постановка на учет на ранней стадии беременности
  9. Единовременное пособие при рождении ребенка
  10. По уходу за 1,5-годовалым ребенком
  11. При погребении
  12. Компенсация дополнительных выходных родителю ребенка-инвалида
  13. Региональные особенности
  14. ФСС: таблица всех выплат на 2021 год
  15. Прямые выплаты от ФСС в 2021 году
  16. Краткие итоги

Как работает ФСС

Фонд социального страхования (ФСС) специализируется на выплате пособий социально незащищенным слоям населения, которые в силу различных причин утратили постоянные доходы. ФСС начисляет пособия по принципам, по которым работают все страховые компании, а именно после наступления определенного страхового случая.

В качестве страховых случаев, которые являются основанием для назначения пособия от ФСС, выступают:

  1. Болезнь работника, его родственника или ребенка.
  2. Беременность и рождение (усыновление) ребенка.
  3. Производственная травма или заболевание.
  4. Смерть застрахованного лица.

Фонд формируется за счет взносов, которые ежемесячно перечисляет работодатель за своих сотрудников, а также уплачиваемых ими пени и штрафов за несвоевременный перевод взносов. Если денег в ФСС на выплату всех социальных обязательств не хватает – государство переводит в виде трансферта недостающую сумму. Еще один источник пополнения фонда – добровольные пожертвования граждан и компаний.

Все работодатели переводят в адрес ФСС два вида взносов:

  • на случай материнства – 2,9% от зарплаты (на основании ст.425 Налогового кодекса);
  • на травматизм – 0,2 до 8,5% в зависимости от класса риска на производстве.

При наступлении страхового случая у одного из работников работодатель передает в ФСС подтверждающие документы и фонд выплачивает застрахованному лицу пособие.

Законодательное регулирование работы ФСС и выплаты пособий

Работа ФСС и принципы начисления пособий определяется на следующие нормативно-правовые акты:

  1. Постановление Правительства РФ №101 «О Фонде социального страхования РФ» закрепляет принципы работы фонда.
  2. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет фонд в качестве страхователя при выходе работника на больничный или беременности.
  3. 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» делает фонд страхователем на случай профзаболеваний и травм.
  4. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» делает фонд ответственным за выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу застрахованных лиц.

Можно видеть, что вся работа фонда регулируется федеральным центром: регионы менять действующие правила не могут.

Размер индексации пособий также определяется Правительством. Так, увеличение социальных пособий на 2021 год предусмотрено в постановлении Правительства от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации…». По нему последний коэффициент индексации составил 1,049.

Виды пособий от ФСС

Фонд отвечает за следующие виды пособий в зависимости от страхового случая:

БеременностьРождение ребенкаБолезньПрофессиональное заболевание, травмаСмерть
Пособие по беременности и родамЕдиновременное пособие при рождении ребенкаОплата по листку нетрудоспособности с 4 дня болезниПособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеваниемСоциальное пособие на погребение
Пособие женщинам, которые встали на учет в ЖК до 12 недели беременностиЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летОплата по листку нетрудоспособности, открытого на ребенка или родственника

Принципы определения размера пособия от фонда

Размер выплат зависит от его типа: некоторые пособия уплачиваются в фиксированном размере, другие – привязаны к среднему заработку сотрудника. Логика начисления пособий от ФСС следующая: чем выше зарплата работника, тем больше взносов перечисляет за него работодатель и тем более высокое пособие готов компенсировать ФСС.

Временная нетрудоспособность

Пособие по временной нетрудоспособности платится ФСС работникам, которые заболели. Первые три дня оплачивает работодатель, начиная с 4 дня – фонд с учетом среднедневного заработка (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 №2375). Основанием для выплат пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Размер компенсации больничного листа зависит от трудового стажа работника:

  • со стажем менее 5 лет работнику вернут 60% от его среднего заработка;
  • 5-8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Больничные листы оплачиваются ФСС с учетом лимита: минимального и максимального порога выплат. Лимиты ежегодно пересматриваются с учетом изменения МРОТ и предельного заработка, с которого платятся взносы в ФСС.

Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ и в 2021 году составляет 420,56 р. В таком размере больничные оплачивают сотрудникам с низким заработком, в случае нарушения режима, а также со стажем менее полугода.

Максимальный среднедневной заработок в 2021 году составляет 2434,35 р. ФСС компенсирует день нахождения на больничном не выше указанного значения, какой высокой не была бы зарплата работника.

Больничные листы за ребенка компенсируют с учетом его возраста:

  • на детей до 7 лет – за весь период;
  • на детей 7-15 лет – до 15 дней;
  • на подростков старше 15 лет – до 3 дней.

Производственная травма и заболевание

При получении работников травмы на производстве или выявлении у него профессионального заболевания, ФСС выплатит ему пособие. Выплата предназначена для восстановления и реабилитации работника, который пострадал на производстве.

Порядок начисления пособия аналогичен оплате больничного. Но пособие в любом случае выплачивается как 100% от среднего заработка за весь период нахождения на больничном (ст.9 125-ФЗ). Максимальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на 2021 год установлено в размере — 334 011,59 р.

По беременности или родам

Работающие женщины могут уйти в декретный отпуск на 28-30 неделе беременности и за весь период ФСС выплатит им компенсацию исходя из 100% среднедневного дохода на весь период декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска составляет:

  • 140 дней – стандартный отпуск по беременности и родам;
  • 156 дней – при осложненных родах;
  • 196 дней – при рождении двойни и тройни.

За каждый день декретного отпуска женщина в 2021 году получит полный среднедневной заработок в 2019-2020 годах, но не менее минимального и не более максимального размера декретных.

Таблица Размер декретного пособия от ФСС в 2021 году

140 дней156 дней (осложненные роды)194 дня (многоплодная беременность)
Минимальный размер декретных, руб.58 878,4 р.65 607,36 р.81 588,64 р.
Максимальный размер декретных, руб.340 795 р.379 743 р.472 244,5 р.

Постановка на учет на ранней стадии беременности

Чтобы женщины своевременно становились на учет по беременности и проходили все необходимые скрининги государство готово стимулировать их материально. За соблюдение обязанности по постановке на учет до 12 недели ФСС заплатит дополнительное пособие.

Сумма пособия фиксированная и не зависит от зарплаты женщины. В 2021 году размер компенсации за раннюю постановку на учет составляет 708,23 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка мама или папа получают гарантированную единовременную выплату. ФСС платит единовременное пособие только в адрес работающего родителя, тогда как безработные обращаются за ним в органы соцзащиты.

В 2021 году единовременное пособие при рождении ребенком составляет 18 886,32 руб. (для сравнения — в 2020 году оно находилось на уровне 18004,12 р.). Если родилась двойня, выплата удваивается.

По уходу за 1,5-годовалым ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится в ФСС из расчета 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2021 году – это 2019,2020 годы). При этом законодательно установлен минимальный и максимальный лимит по выплатам.

В отличие от декретных и единовременной выплаты при рождении ребенка пособие по уходу до 1,5 лет переводят из ФСС ежемесячно, а не единым платежом.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году составит 29600,48 р. (рассчитывается как 2434,25 р.*30,4*40%). Минимальное пособие на 2021 год — 7082,85 р. (независимо от того, первый это ребенок у женщины или второй). Меньше или больше указанных лимитов женщина не получит, несмотря на заработок.

При погребении

Родственник застрахованного в ФСС лица может получить компенсацию своих фактических затрат на погребение. Но есть лимит социального пособия на погребение, больше которого в 2021 году не заплатят — это 6424,98 р.

ФСС рекомендует уточнять сумму социального пособия на погребение в региональном отделении фонда.

Компенсация дополнительных выходных родителю ребенка-инвалида

Родителям детей-инвалидов Трудовой кодекс гарантирует 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня в месяц. Выходные оплачиваются не из средств работодателя, а ФСС с учетом среднедневного заработка работника.

Региональные особенности

Размер пособий в регионах может отличаться, если в субъекте действует региональный коэффициент (к примеру «северный» или «уральский»). Меньше федерального значения пособие быть не может, больше же может на законных основаниях.

Например, с учетом регионального коэффициента 1,2 (действует в Пермском и Приморском крае, респ.Карелия) минимальные декретные составят 70654,08 р., пособие по уходу за ребенком – от 8449,42 р., единовременное пособие по уходу за ребенком – 22663,6 р.

ФСС: таблица всех выплат на 2021 год

В таблице представлены все пособия от ФСС на 2021 год.

Таблица Размер пособий от ФСС в 2021 году

Пособия в 2021 году: таблица

С учетом сложной ситуации с экономикой государственные пособия представляют собой немаловажную статью доходов бюджета российской семьи. Таблицы с размерами выплат в 2021 году для различных категорий получателей дадут возможность понимать примерную величину материальной помощи – единовременной либо ежемесячной.

Фото: pixabay.com

В таблицах мы привели исключительно федеральные выплаты, которые могут дополняться по усмотрению местных органов власти.

Выплаты на детей

Предоставление подходящих условий для увеличения рождаемости и поддержка семей с детьми будут и в 2021 году одним из основных приоритетов развития Российской Федерации.

Для потенциальных и уже действующих родителей изменение сумм выплат состоится в 2 этапа:

  • с 1 января 2021 года – будут подняты размеры выплат, финансируемых Фондом социального страхования. Они полагаются работающим родителям и рассчитываются на основании официальной заработной платы. Имеется в виду пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • с 1 февраля 2021 года – будут подняты размеры оставшихся пособий, для которых действителен фиксированный размер. Их размеры не зависят от заработной платы получателя либо МРОТ, потому увеличение производится с помощью ежегодной индексации на размер инфляции. Точный ее коэффициент становится известен в начале следующего года.

Изменение сумм связано со следующими факторами. Первое — пересмотр величины МРОТ, в соответствии с Приказом Министерства труда № 542н от 28.08.20 составляющий 12392 рубля. Второе — изменение периода для расчетов — станут учитываться заработки за 2019-2020 г.г.

Размеры детских пособий в 2021 году с учетом прогнозируемого Министерством экономического развития размера индексации 4% вы можете увидеть в следующей таблице.

Таблица с суммами детских пособий

Вид пособияСумма в рублях
С 1 января 2021 г.С 1 февраля 2021 г.
Единовременные
За постановку на учет на ранних сроках беременности6752,15702,16
По беременности женщине, муж которой призван на срочную службу28511,429651,86
При рождении ребенка/взятии на воспитание18004,1218724,28
Материнский капитал:
· на первенца483882
· на 2-го ребенка (доплата)155550
· на 2-го ребенка (если не оформлялся на первенца)639432
По беременности и родам
Официально трудоустроенным женщинам:100% среднедневного заработка за 2019-2020 гг.
· минимум56959,00 – за 140 дней, 63468,60 – за 156 дней, 78928,90 – за 194 дня
· максимум340328,80 – за 140 дней, 379223,52 – за 156 дней, 471598,48 за 194 дня
Женщинам, лишившимся работы из-за ликвидации предприятия675,15702,16
Студенткам при очной форме обученияПо сумме стипендии
Женщинам, служащим по контракту или в силовых структурах100% денежного довольствия
Ежемесячные по уходу за ребенком до 1,5 лет
При официальном трудоустройстве (матери или человека, фактически занимающегося уходом)40% среднемесячного заработка за 2019-2020 гг.
· минимум67527022,08
· максимум29559,99
Для безработных67527022
Ежемесячные
На 1-го и 2-го ребенка до 3-летия («путинское» пособие)Прожиточный минимум (ПМ) по региону проживания, установленный для 2-го квартала 2020 г.
На ребенка до 3-лет, отец которого проходит срочную службу12219,1712707,94
На ребенка от 3 до 7 лет50% детского ПМ, для некоторых категорий – 100% ПМ
На ребенка военнослужащего по потере кормильца2457,62555,9
На ребенка с постоянным местом жительства в чернобыльской зоне:
• до 1,5 лет3481,833621,1
• с 1,5 до 3 лет6963,657242,2

С 2021 года по всей территории Российской Федерации должна начать действовать упрощенная система «прямых выплат»: деньги, выплачиваемые Фондом соцстраха (ФСС), станут переводиться напрямую получателям без участия работодателей. Такой подход даст возможность обезопасить сотрудников от задержек с платежами и недоплат, а работодатели будут избавлены от необходимости оформлять всевозможные отчеты и временно изымать деньги из оборота организаций.

Изменение детских пособий в 2021 году может связываться еще с одним фактором – с новой методологией при определении величины МРОТ в 2021 году. В проекте закона, находящемся на данный момент на рассмотрении в Государственной Думе, предлагается рассчитывать МРОТ как 44,2% медианного дохода по Российской Федерации (размера дохода, выше и ниже которого получает одинаковое число граждан). Если проект будет принят, то в таком случае МРОТ составит 12792 рубля, увеличившись на 400 рублей. По сравнению с расчетом по старой методике (по размеру потребительской корзины) он составляет 12392 рубля.

Точно понять, какие размеры пособий станут выплачиваться государством для поддержки семей с детьми в 2021 году станет возможно, когда властями будут полностью утверждены порядок расчета МРОТ и величина коэффициента индексации.

Другие выплаты

В 2021 году на денежную поддержку от государства все еще смогут рассчитывать и прочие категории населения. Величина пособия станет зависеть от жизненных обстоятельств, являющихся основанием для обращения за получением выплаты.

Таблица выплат от государства

Вид выплатСумма в рублях
По безработице45-75% заработка в зависимости от трудового стажа
По временной нетрудоспособности60-100% среднего заработка за 2019-2020 гг.
минимум за день420,56
максимум за день2434,25
По уходу:
за инвалидом 1-й группы/пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе или достигшим 80 лет1200
за ребенком-инвалидом/инвалидом детства 1-й группы10000
На погребениеВ сумме стоимости услуг, но не более 6124, 86 рубля (с 1 января 2021 будет индексация)
При поствакцинальных осложнениях:
при признании инвалидом1000 (ежемесячно)
при причинении вреда здоровью10000 (единовременно)
в случае смерти вакцинируемого30000 (единовременно)

Величины некоторых пособий, приведенных нами в таблице, могут поменяться уже с 1 января 2021 года, если будут одобрены следующие проекты законов, находящиеся на рассмотрении в Государственной Думе:

  1. Пересмотр правил расчета и максимальных размеров выплат по безработице. Министерство труда выдвигает предложение дифференцировать выплаты тем, кто недавно потерял работу, и тем, кто является безработным в течение продолжительного времени. Первым предлагают платить повышенные суммы. А, например, профсоюзы предлагают сохранить увеличенные размеры выплат, временно действовавшие в течение периода ограничений на фоне коронавирусной пандемии: не менее 4500 рублей (до этого 1500 рублей), максимум – по размеру МРОТ (ранее 8000 рублей).
  2. Увеличение выплаты по уходу за инвалидами и 80-летними пенсионерами до 10000 рублей (с дальнейшей ежегодной индексацией). Получать приведенную сумму будут вправе исключительно неработающие граждане, не имеющие прочих источников дохода.
  3. Поднятие размеров пособий и компенсаций при поствакцинальных осложнениях. В Комитете Совета Федерации по социальной политике предлагают возвратить действовавшую в 2000 году норму о выплате 100 МРОТ при наступлении инвалидности после вакцины и 300 МРОТ при летальном исходе.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector