Piteryust.ru

Юридическая консультация онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что такое выплаты социального характера и что в них входит

Социальные выплаты

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в соответствии с действующим российским законодательством осуществляют социальные выплаты. К ним относятся, в частности, ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан из числа федеральных льготников и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – ежемесячные выплаты некоторым категориям граждан. Право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания.

ДЕМО в размере 1 000 руб. устанавливается:

    • инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
    • инвалидам вследствие военной травмы;
    • бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.

ДЕМО в размере 500 руб. устанавливается:

    военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, а также военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией;

вдовам умерших инвалидов Великой Отечественной войны;

  • лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • бывшим совершеннолетним узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто.
  • ДЕМО выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

    Гражданам, имеющим право на ДЕМО, но не реализовавшим его своевременно, необходимо подать заявление о назначении этой выплаты в территориальный орган ПФР по месту жительства. Если гражданин имеет право на ДЕМО, но он не является пенсионером, эта выплата также назначается и выплачивается территориальными органами ПФР по месту жительства, а в случае постоянного проживания за пределами России – Пенсионным фондом Российской Федерации.

    В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ДЕМО по нескольким основаниям, оно устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

    Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан в Российской Федерации из числа ветеранов, инвалидов, членов семей инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний и техногенных катастроф, Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы и членов их семей, Героев Социалистического Труда, Героев Труда Российской Федерации и полных кавалеров ордена Трудовой Славы.

    В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, ЕДВ устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

    Для назначения ЕДВ гражданин может подать письменное заявление в любой территориальный орган ПФР или МФЦ. ЕДВ инвалидам и детям-инвалидам устанавливается без подачи заявления со дня признания гражданина инвалидом или ребенком-инвалидом.

    Гражданин, которому ЕДВ установлена в беззаявительном порядке, имеет право отказаться от получения установленной ему ЕДВ и обратиться с заявлением о ее назначении вновь или по другому основанию.

    Набор социальных услуг (НСУ) – получатели ежемесячной денежной выплаты имеют право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, который включает в себя:

    обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;

    предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
  • При предоставлении социальных услуг граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

    Отказ от набора социальных услуг – граждане, имеющие право на набор социальных услуг, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. Допускается замена набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.

    Для того чтобы отказаться от получения набора социальных услуг в натуральной форме и получать денежные средства, необходимо до 1 октября подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг полностью, или от одной из социальных услуг либо двух любых социальных услуг в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), онлайн через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ЛКЗЛ) или через Личный кабинет гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

    На оплату предоставления гражданину набора социальных услуг с 1 февраля 2020 года направляется 1155 руб. 06 коп. в месяц.

    Достаточно единожды подать заявление об отказе от льгот в натуральном виде (получение лекарств, бесплатный проезд и т.д.), после чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. Поданное заявление об отказе будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решение возобновить получение льгот. В этом случае льготнику надо будет до 1 октября подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), онлайн через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ЛКГ) или через Личный кабинет гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) .

    Социальная доплата к пенсии – доплата к пенсии до уровня регионального прожиточного минимума пенсионера, устанавливаемая всем неработающим пенсионерам, чей совокупный материальный доход ниже его величины.

    Социальная доплата бывает двух видов: федеральная либо региональная.

    Федеральная доплата устанавливается, если пенсионер живет в регионе, где прожиточный минимум пенсионера ниже федерального прожиточного минимума. Она выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации.

    Региональная доплата устанавливается, если пенсионер проживает в субъекте Российской Федерации, где прожиточный минимум пенсионера выше федерального. Она выплачивается органами социальной защиты населения региона.

    Для получения социальной доплаты тем, кто вышел на пенсию до 1 января 2010 года, ничего делать не надо – ПФР совместно с органами соцзащиты рассчитали сумму соцдоплаты. Тем, кто выходит на пенсию после 1 января 2010 года, соцдоплата устанавливается одновременно с назначением пенсии по заявлению гражданина.

    Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи – персонифицированный список федеральных льготников, ведение которого осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации для реализации прав граждан на получение ежемесячных денежных выплат, социальных услуг, а также для обеспечения качественного и эффективного расходования средств, направляемых на эти цели.

    Выплаты социальных пособий: какие бывают виды пособий, размеры и характеристики соцвыплат

    Социальные выплаты являются попыткой выровнять материальное положение слоев населения, нуждающихся в защите ограниченных в своих возможностях, по сравнению с остальными гражданами.

    • Социальные выплаты: что это?
    • Социальные выплаты и пособия: кто может их получить?
    • Виды социальных выплат
    • Социальные выплаты: как долго их платят?
    • Назначение социального пособия: куда обращаться?
    • Социальные выплаты: размер и как оформить
    • Социальные выплаты: особенности предоставления и сроки
    • Социальные пособия: что говорит Путин о соцвыплатах 2021 года?
    • Комментарии

    Социальные выплаты являются попыткой выровнять материальное положение слоев населения, нуждающихся в защите ограниченных в своих возможностях, по сравнению с остальными гражданами. Получить рассматриваемую помощь может каждый при условии что его положение отвечает нормам.

    Социальные выплаты: что это?

    Соцподдержка– этовыплаты от государства, предназначенные для того, чтобы граждане чувствовали спокойствие. Причем выплаты получает как конкретный гражданин, так его семья. Выплаты полагаются следующим лицам:

    • Временно сидят без работы. Допустим, после сокращения или из-за нетрудоспособности.
    • Получили дополнительную статью расходов. Например, гражданка забеременела, и выплаты ей присуждают по беременности.

    Некоторые социальные выплаты предназначаются, чтобы частично материально поддержать человека или компенсировать ему доход. Но закон строго регламентирует, кто может претендовать на рассматриваемую поддержку. Также на размер помощи оказывает влияние текущее положение дел в государстве. Например, из-за ситуации с коронавирусом появилось больше возможностей претендовать на поддержку государства.

    Социальные выплаты и пособия: кто может их получить?

    Получить социальные выплаты и пособия смогут далеко не все желающие. Рассматриваемые средства предназначены для малообеспеченных лиц, у которых нет источника дохода. Также отдельно выделяется социальный статус лиц, которые получают помощь в связи со своим весомым вкладом в развитие страны. К примеру, ветераны. Давайте подробнее разберем, кому положена соцподдержка:

    • Безработные, гражданин, оказавшийся в тяжелом финансовом положении, но в семье которого есть маленькие дети;
    • Сироты и инвалиды;
    • Будущие матери, семьи, воспитывающие детей не старше трех лет, опекуны несовершеннолетних детей;
    • Семьи, где погиб военный, герои СССР или России.

    Выплаты делятся на виды. Но обычно используется классификация по целям и типам финансирования. Также используется градация на региональные и федеральные выплаты.

    Виды социальных выплат

    Государственные выплаты разделяют на парочку форматов, видов и даже подвидов. Некоторые компенсации даже начисляются в индивидуальном порядке, а в качестве источника используются бюджетные и внебюджетные средства.

    Социально-финансовая помощь предназначена для следующих льготных категорий:

    • Гражданин оформил инвалидность. Это касается детей, у которых родители-инвалиды, а также граждан, которые ухаживают за инвалидами.
    • Сироты, в случае если они несовершеннолетние.
    • Студенты дневной очной формы обучения с детьми.
    • Многодетные семьи, при условии, что они параллельно являются малообеспеченными.
    • Пенсионеры, при условии, что они нетрудоспособные.

    Размеры выплат установлены законодательно, часть пособий подлежат индексации (например, пособие по инвалидности). Между тем в некоторых перечисленных случаях поддержка оказывается лишь на региональном уровне (например, для малообеспеченных семей). Более подробные сведения указаны в таблице:

    Пособие, которое получают люди по причине временной нетрудоспособности

    ставшей следствием несчастного случая, проф. болезни

    Возмещение трат, что понесли родители,

    взяв дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

    Оплата дополнительного отпуска (более чем используется ежегодно) при условии,

    что он был потрачен на само лечение или проезд к месту где оно будет проходить

    Страхователям компенсируют расходы, потраченные на меры,

    предупреждающие травматизм на производстве, заболеваемость сотрудников

    (если они работают с вредными веществами)

    Компенсация дополнительных расходов, которые несут страхователи

    на внесение пособий по нетрудоспособности. Выполняется в счет федерального бюджета

    и трансферов между разными бюджетами

    Социальные выплаты: как долго их платят?

    Все социальные выплаты можно разделить на разовую уплату, которая выплачивается только единожды и множественные платежи. Ежемесячные пособия, как логично предположить, платятся раз в месяц и устанавливаются на какой-то конкретный срок. Обычно единовременные пособия начинают платить, когда наступает какая-то ситуация. Например, чья-то смерть или рождение.

    Ежемесячные пособия платятся чаще, но чтобы продолжать их получать периодически требуется подтверждать свой статус. Например, в случае, когда речь о нетрудоспособном гражданине или инвалиде.

    Назначение социального пособия: куда обращаться?

    Чтобы получать социальные выплаты, необходимо доказать свой социальный статус. Выплаты будут назначены только тому человеку, который докажет, что он имеет право на определенную поддержку. Меры поддержки от государства будут определены, зависимо сразу от нескольких положений. Например, размера дохода, который имеет человек, трудового направления его деятельности, семейного статуса.

    Какие документы собрать и куда обращаться зависит от полагающегося вида помощи. Проблема в том, что инвалидность находится в компетенции Пенсионного фонда, выплаты на детей можно оформить в Фонде соцзащиты. Если речь о безработных, рассматриваемой проблемой будет беспокоиться центр занятости. И это далеко не полный перечень. Потому оформляя социальные выплаты, приходится существенно побегать от одной инстанции к другой.

    Не так давно появилась информация, что процедуру планируют упростить с помощью ЕГИССО – единой системы, где можно выполнить все. Если человек имеет право на льготу, её ему предоставят автоматически. Останется просто посетить платформу Госуслуги, чтобы узнать о начислении.

    Социальные выплаты: размер и как оформить

    Размер социального пособия зависит от того, кто и из-за чего его получает. Но для начала необходимо оформить пакет документов. Папки будут разными, потому список необходимых именно в вашем случае, дополнительно уточняют. Рассмотрим размер материальной поддержки и документы для её оформления подробнее:

    1. Размер выплат по беременности и родам. Это, так называемые, декретные, на которые могут претендовать как женщины, которые работают, так и не трудоустроенные. Чтобы назначили помощь, необходимо собрать документы: заявление, больничный (где отмечен факт беременности) и справка о доходах. На текущий момент пособие составляет в своем минимальном размере 58 878,40 руб.
    2. Размер социального пособия на погребение. На него может претендовать человек, который занимается погребением. Чтобы получить выплаты в размере 6494,98 руб. необходимо принести свидетельство о смерти и личные бумаги усопшего.
    3. Размер пособия по уходу за малышом, которому нет 1,5 года. Точную сумму можно выяснить, когда известно, сколько в семье детей. Она растет зависимо от их количества. Минимум, что получат родители — 7082,85 руб. Женщины получат 40% от своей зарплаты. Чтобы выплаты были оформлены, нужно подать паспорт, свидетельство рождения крохи и заявление. Подавать документы нужно на работе или в органах соцзащиты.
    4. Социальные выплаты для безработных от 1500 руб. Какие документы взять уточните в центре занятости.
    5. Размер выплат в рамках материнского капитала. За первого ребенка 483 881, 83 руб., которые при рождении второго, растут до 639 431,83 рубля. Чтобы получить деньги, нужно отправить в ПФ заявление, свидетельство рождения крохи и паспорта родителей.
    6. Выплаты при рождении малыша. Эти выплаты имеют единовременный характер, а их сумма составляет 18 886,32 рубля.

    Некоторые социальные пособия выплачиваются в неизменном размере уже несколько лет подряд. Другие регулярно индексируются.

    Социальные выплаты: особенности предоставления и сроки

    Меры поддержки от государства могут быть разными, так отличаются и сроки их начисления.

    До рождения платят за беременность, раннюю постановку на учет. Дальше выплаты за рождение, маткапитал и выплаты зависимо от возраста ребенка. Например, до 1,5 года, до трех лет, от 3 до 7 лет.

    Это единовременная выплата для семей, где есть школьник. К 1 сентября они получат 10 тыс. рублей, чтобы смогли подготовить ребенка к новому учебному году. Также поддержка полагается для детей, где один из родителей умер или он есть, но алименты не платит. Размер помощи составляет около 5650 рублей.

    При потере трудоспособности, безработице, погребение и т.п. Их размер варьируется зависимо от материального положения семьи и самого человека.

    Если интересна рассматриваемая информация, больше о ней можно узнать на портале Госуслуги.

    Социальные пособия: что говорит Путин о соцвыплатах 2021 года?

    21 апреля Путин объявил о том, что будут внедряться новые социальные пособия. Прежде всего, это касается семей, где есть дети, но родители находятся в сложных жизненных ситуациях. Например, будут вноситься единоразовые выплаты для школьников, а также повышение выплат по больничному листу. Теперь они покрывают все расходы. Таким образом социальные выплаты ещё больше направлены на поддержку рядовых граждан.

    Получить юридическую помощь по вопросам социальных выплат можно на нашем сайте.

    Что такое выплаты социального характера и что в них входит

    Выплаты, которые совершает работодатель в пользу работника, могут иметь различный характер. Это не только непосредственно оплата труда. В фонд заработной платы входят и другие выплаты поощрительного и прочего характера. Особняком, вне фонда заработной платы, стоят выплаты социального характера. Что такое выплаты социального характера, что в них входит, какие документы устанавливают порядок таких выплат в организации.

    Фото: pixabay.com

    Что такое выплаты социального характера

    Такие выплаты отличаются тем, что они не входят в число стимулирующих, не зависят от квалификации работника, не зависят от того, насколько сложную работу выполняет человек и насколько качественно он это делает. Наконец, выплаты социального характера не являются вознаграждением за работу.

    По сути выплаты социального характера — это дополнительные льготы для работника.

    Какие-то из подобных выплат имеют обязательный характер, и они подробно описаны в российском законодательстве. Другие выплаты не являются обязательными, и работодатель осуществляет их по своему усмотрению. Например, если работнику требуется срочная материальная помощь по семейным обстоятельствам. Или компания работает с настолько редкими и ценными специалистами, что для их удержания требуются дополнительные льготы и преференции.

    Фото: pixabay.com

    Что входит в число выплат социального характера

    Полного перечня таких выплат в принципе не существует. Разумеется, есть обязательные выплаты, и мы о них скажем. Можно привести приблизительный перечень необязательных выплат. Тем не менее, организация вполне может ввести какие-то выплаты, которые мало распространены или вообще не известны. Понять, что они относятся к выплатам социального характера, можно по общим признакам, которые присущи всем таким выплатам.

    В число обязательных выплат социального характера, которые работодатель обязан совершать по закону, входят:

    1. Выплаты, которые работодатель обязан совершать после увольнения работника, если тот был сокращен или если организация была ликвидирована.
    2. Компенсация работнику морального вреда, которая назначена судебным решением.
    3. Компенсация руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру в связи со сменой собственника организации.
    4. Оплата проезда до места отдыха и обратно работникам, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.

    Фактически все остальные выплаты являются необязательными. В их перечень входят, например, такие:

    • Надбавка к пенсии работающему в организации пенсионеру, единовременное пособие уходящему на пенсию ветерану труда, которые выплачиваются за счет средств организации.
    • Сумма страховых платежей (взносов), которые организация уплачивает за работников.
    • Сумма взносов на добровольное медицинское страхование работников за счет работодателя.
    • Оплата работодателем медицинских услуг, которыми воспользовался работник.
    • Оплата работодателем путевок работникам и их семьям на лечение, отдых, экскурсии, путешествия.
    • Оплата работодателем абонемента в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и т.п..
    • Возмещение работодателем платы за детей работников в детском саду.
    • Дополнительная компенсация работницам-женщинам, которые находятся в декрете.
    • Суммы, которые работодатель выплачивает работнику в возмещение вреда здоровью, полученному на рабочем месте, или членам семьи погибшего на работе работника.
    • Выходное пособие при прекращении трудового договора.
    • Оплата проезда к месту работы.
    • Материальная помощь работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.
    • Компенсация педагогам за покупку книг, учебников и другой издательской продукции.
    • Расходы на погашение ссуд, которые выданы работникам предприятий.
    • Предоставление работникам денег на ипотечный кредит (первоначальный взнос и т.п.).
    Читать еще:  Как можно открыть и закрыть ИП через госуслуги?

    Обязательные выплаты социального характера установлены российским законодательством. Необязательные регламентируются внутренними документами самой организации.

    Выплаты социального характера: что в них входит?

    vyplaty_socialnogo_haraktera_chto_v_nih_vhodit.jpg

    Похожие публикации

    Под социальными выплатами в широком смысле понимаются денежные суммы, перечисляемые гражданам, которые нуждаются в особой поддержке. Например, на уровне государства ее получают инвалиды и пенсионеры, не имеющие возможности обеспечить себя в силу возраста или болезни. Однако, соцвыплаты могут производить и работодатели в отношении сотрудников. В частности, выплаты социального характера в форме П-4 статистика учитывает, если они произведены организациями. Росстат требует отчета не по всем социальным расходам компании – ведомство ограничило перечень выплат, которые его интересуют.

    Что относится к выплатам социального характера по форме П-4

    В выплаты социального характера (сокращенно – ВСХ) включают денежные средства работодателя, которые был потрачены в связи с различным преференциями, предоставленными всем сотрудникам компании или отдельным категориям работников. В частности, в форме П-4 фиксируются помимо заработной платы и выплаты социального характера, произведенные работодателем:

    единовременные пособия (вознаграждения) работникам, выходящим на пенсию;

    страховые премии по ДМС, а также по договорам иного добровольного страхования, заключенным в пользу работников и членов их семей;

    платы (компенсации) персоналу на отдых, лечение, экскурсионные поездки;

    расходы на покупку абонементов для сотрудников – в спортзалы, бассейны;

    оплата проездных карточек;

    материальная помощь, оказанная отдельным сотрудникам;

    средства, потраченные на приобретение подарков, билетов на развлекательные мероприятия для детей работников;

    компенсации расходов сотрудников на мобильную связь, используемую в личных целях и т.д.

    Все выплаты социального характера (что в них входит по форме П-4) образуют длинный перечень, включающий около 30 пунктов. Их полный список приводится в п.88 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017, утвердившем Указания по заполнению различных форм статистического наблюдения, в том числе, формы П-4.

    Следует обратить внимание на то, что статистические формы регулярно обновляются. Сейчас применяется форма П-4 (сведения о численности и зарплате сотрудников организации), утвержденная Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018 (Приложение № 9). Однако в 2020 году статистическая отчетность будет составляться по новым формам, которые утверждены Приказом Росстата № 404 от 15.07.2019. И форма П-4 тоже претерпит некоторые изменения.

    Выплаты социального характера в форме П-4: особенности отражения

    ВСХ отражаются в графе 11 формы П-4 ежеквартально нарастающим итогом – за 1 квартал, затем – за 1 полугодие, 9 месяцев, и наконец – за год. Значение указывается в виде десятичной дроби, с одним знаком после запятой.

    Заполняя графу 11 формы П-4 нужно учесть, что выплата социального характера работникам не связана с их квалификацией, производительностью, условиями или качеством выполняемой работы. ВСХ не является вознаграждением за труд или стимулирующей выплатой. Работодатель несет расходы либо в соответствии с требованиями закона, (например, выплачивая выходное пособие при сокращении), либо согласно положениям локальных нормативных актов. Выплаты социального характера на предприятии являются дополнительными преференциями для работников. Работодатель осуществляет их независимо от «ценности» конкретного подчиненного.

    Какие выплаты социального характера не указываются в форме П-4

    В графе 11 формы П-4 среди выплат соцхарактера не учитывается:

    пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работодателем за первые три дня болезни сотрудника;

    дивиденды, перечисляемые работникам-акционерам;

    выплаты, которые производятся в пользу работника за счет внебюджетных государственных фондов (например, пособие за счет ФСС по беременности и родам или временной нетрудоспособности);

    стоимость форменной или специальной одежды / обуви, приобретаемых на средства работодателя (или компенсация работодателем расходов сотрудника на их покупку);

    расходы работодателя, связанные с оформлением работникам виз и загранпаспортов;

    безвозмездные денежные субсидии, предоставляемые наемным сотрудникам на постройку дома или покупку квартиры;

    стипендии, выплаченные работникам за счет благотворительных грантов;

    денежные выплаты бывшим сотрудникам, находящимся на пенсии, и т.д.

    Подробный перечень расходов, которые не вносят в форму П-4 в качестве выплат социального характера, содержится в п.89 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017. Образец заполнения формы П-4 вы найдете тут.

    Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

    Выплаты социального характера в 2021 году — что в них входит для разных форм? ?

    Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер. Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства. Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.

    Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом. Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.

    Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России

    В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.

    С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.

    Виды социального обеспечения

    Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан. К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане. Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.

    Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:

    1. Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
    2. Пособие при увольнении.
    3. Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
    4. Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
    5. Прибавку к пенсии.
    6. Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
    7. Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
    8. Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.

    Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.

    Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4

    «Сведения о численности и заработной платы сотрудников», или форма П-4, в обязательном порядке должна сдаваться всеми юридическими лицами, за некоторыми исключениями, в органы статистики. В данной форме содержится информация о:

    1. Среднем количестве работников.
    2. Количестве отработанных сотрудниками часов.
    3. Величине ФОТ.
    4. Размере соцвыплат.

    Форма П-4

    Основные выплаты соцхарактера, входящие в форму П-4:

    • пособия по выходу на пенсию или в связи с увольнением;
    • материальная компенсация средств, потраченных на проезд к месту работу и обратно.
    • оплата учебы, связанной с повышением квалификации;
    • прибавки к пенсии сотрудникам пенсионного возраста.
    • премии и другие денежные поощрения сотрудников;
    • единовременная выплата, предоставленная отдельным сотрудникам в связи с определенными жизненными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, бракосочетание, рождение ребенка);
    • оплата путевок на отдых и лечение для работников предприятия и их членов семьи;
    • покрытие работникам мобильной связи;
    • предоставление сотрудникам билетов на развлекательные мероприятия или компенсация их стоимости;
    • компенсация средств, которые были потрачены работниками на содержание детей дошкольного возраста в соответствующих учебных учреждениях;
    • выплаты в связи с выходом из декретного отпуска раньше установленного срока.

    В форме П-4 не указываются суммы, которые пошли на оплату командировок, спецодежды и больничных листов. Также в бланк не вносится информация об обязательных взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве.

    Помимо этого, стоит учитывать, что любые пособия, которые были начислены административному персоналу, должны быть отнесены к основному виду деятельности предприятия или компании.

    Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ

    Форма №ПМ является отчетным документом малых предприятий, который содержит сведения об основных показателях его деятельности. Помимо адреса организации, среднего количества сотрудников, которые за ней числятся и суммы заработных выплат, в документе также указываются отдельные соцвыплаты, а именно:

    1. Пособия в связи с расторжением или окончанием срока действия трудового договора.
    2. Разовые пособия при выходе на пенсию.
    3. Компенсация сотрудникам морального вреда, нанесенного в пределах предприятия.
    4. Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам.
    5. Взносы, которые уплачиваются предприятием в пользу сотрудника, согласно имущественному, личному или медицинскому договору страхования.
    6. Покрытие предприятием стоимости медицинских услуг, которые оказываются сотрудникам.
    7. Оплата путевок или компенсация их стоимости, на лечение, отдых или экскурсии работникам, а также членам их семьи.

    Форма №ПМ

  • Компенсация денежных средств, которые были потрачены на протезирование, покупку абонемента в группу здоровья и другие аналогичные расходы.
  • Возврат средств, потраченных сотрудником на содержание детей в младших образовательных учреждениях.
  • Оплата мобильной связи и проезда.
  • Покупка билетов на развлекательные мероприятия работникам организации.
  • Единовременная материальная помощь сотрудникам, в связи с семейными обстоятельствами.
  • Компенсация работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком младше 3-летнего возраста и вышли на работу раньше оговоренного срока.
  • В форму №ПМ не вносятся суммы взносов в Пенсионный фонд РФ, а также страховые взносы по обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев на территории предприятия.

    Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)

    Форма №МП (микро) заполняется законными представителями коммерческих организаций, которые согласно действующему законодательству, являются микропредприятиями, для предоставления сводных статистических данных в органы Росстата.

    Форма содержит данные о численности работников и о фонде начисленной заработной платы. К фонду также прибавляются все выплаты социальной направленности, которые были выплачены работникам из бюджета предприятия за отчетный период. В форму должны быть включены суммы, потраченные на такие соцвыплаты, как:

    1. Выходное пособие в связи с расторжением трудового договора со стороны микропредприятия.
    2. Денежная компенсация по причине увольнения сотрудника во время сокращения штата или прекращения деятельности организации.

    Образец заполнения формы МП (микро)

  • Страховые взносы, которые вносит предприятие в пользу работников, согласно действующим страховым договорам (за исключением обязательного госстрахования работников).
  • Покрытие расходов по оплате медицинских услуг, которые были предоставлены сотрудникам организации.
  • Компенсация работникам, а также членам их семьи, стоимости путевок на лечение или отдых, либо их покупка.
  • Единовременная денежная помощь отдельным сотрудникам, которые столкнулись с определенными семейными обстоятельствами, требующими дополнительных расходов.
  • К социальным платежам, которые вносятся в форму, не имеют никакого отношения пособия, выплачиваемые из государственных фондов.

    Таким образом, в форму не должны быть включены взносы в Пенсионный Фонд страны, а также в Фонд обязательного соцстрахования как Федерального, так и регионального уровня. К общей сумме вознаграждений также не имеют отношения денежные затраты организации на спецодежду для сотрудников и рабочие командировки.

    Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)

    Статистическая отчетность о численности работников, а также о фонде заработной платы и соцвыплатах в форме №1-Т предоставляется предприятиями, организациями или учреждениями, которые входят в состав железных дорог страны.

    Данная форма, аналогично другим статистическим отчетам, содержит данные о натуральных и денежных компенсациях, которые были предоставлены работникам. К ним можно отнести:

    1. Надбавки к текущему размеру пенсий трудоустроенным пенсионерам.
    2. Единовременное вознаграждение при увольнении сотрудника, а также пособия, которые выплачивается работникам по причине потери рабочего места в связи с ликвидацией предприятия или вынужденном сокращении штата.

    Форма №1-Т

  • Страховые взносы, осуществляющиеся предприятием, на добровольное личное или медицинское страхование работников.
  • Покрытие расходов, потраченных сотрудниками предприятия на использования услуг, которые предоставляются учреждениями здравоохранения.
  • Предоставление сотрудникам, а также их семьям, путевок на экскурсии, путешествия и лечение.
  • Компенсация проезда, а также плата, которую отдают родители за нахождение детей в дошкольных учреждениях.
  • Стипендии, которые получают сотрудники в связи с повышением квалификации.
  • Денежные средства, выплаченные сотрудникам на первый взнос, также частичное или полное погашение кредита, предоставленного на строительство жилья.
  • Компенсация работникам женского пола, которые находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
  • Форма 1-Т (ГМС)

    Государственные органы РФ, субъекты РФ, а также все органы местного самоуправления, включая органы муниципальных образований и местные администрации, для предоставления статистических данных заполняют форму №1-Т (ГМС). Данная форма включает аналогичный перечень соцкомпенсаций, что и форма П-4.

    Рекомендации бухгалтеров и юристов

    Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.

    К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».

    Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.

    Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».

    Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.

    Выплаты социального характера в современном законодательстве

    Сложно представить гражданина нашей страны, который не получал хотя бы одну из разновидностей выплат социального характера. А вот уверенности в том, что граждане имеют представление о том, что к ним относится и какие их виды определил законодатель, нет.

    Выплаты социального характера и их исчерпывающий перечень определен Постановлением Госкомстата РФ №89 от 10 июля 1995 года, а именно III главой. Всего перечнем определен 21 вид социальных выплат.

    Определение виды выплат социального характера

    ВСХ, или выплаты социального характера, – это социальная поддержка трудящего населения, предоставляющаяся в:

    • Денежной форме.
    • Натуральной форме – в виде льготных лекарственных препаратов.
    • В виде льгот – на проезд, энергоресурсы.

    Выплаты социального характера могут производиться через работодателя, а также посредством социальных служб и государственных учреждений. Все виды доплат производятся к основному окладу работника.

    На начало 2017 года различалось два основных вида – это ВСХ и ВЗФ, последняя аббревиатура расшифровывается как выплаты зарплатного фонда.

    К ВСХ принято относить все виды льгот и компенсаций социальной направленности.

    ВЗП – это все виды выплат к окладной части, среди них премии, поощрения, компенсации и прочие доплаты. Их размер напрямую зависит от размеров оклада, должности и квалификации сотрудника. Оклад выплачивается ежемесячно, а выплаты — по решению руководителя в индивидуальном порядке.

    Кроме этих двух видов выплат, присутствует третья группа, включающая в себя следующие виды платежей:

    • Взносы во внебюджетные фонды, пенсионный и страхования.
    • Командировочные расходы.
    • Доходы по акциям.

    К категории наиболее частых видов выплат относятся больничные листы и компенсации санаторно-курортного лечения.

    Законный перечень социальных выплат

    Для полного раскрытия темы целесообразно привести в порядке перечисления все выплаты социальной направленности, который определяет законодатель:

    • Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам, выплаты при уходе на пенсию ветеранам труда, которые выплачиваются из фондов работодателя.
    • Страховые взносы по договорам страхования.
    • Страховые взносы в счет добровольного медицинского страхования.
    • Оплата услуг медицинского характера и здравоохранения, которые оказываются работникам.
    • Оплата путевок в санатории работникам и членам их семей.
    • Оплата спортивных абонементов, услуг протезирования и стоматологического обслуживания.
    • Компенсации расходов на оплату услуг дошкольных образовательных организаций.
    • Выплаты женщинам, если они находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
    • Компенсации за полученные на рабочем месте травмы и увечья, а также членам семей работников в случае их гибели на рабочем месте.
    • Компенсации морального ущерба по решениям судебных инстанций.
    • Выходные пособия при увольнении.
    • Компенсационные выплаты в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штата.
    • Оплата проезда на работу и командировок.
    • Единовременная материальная помощь при бракосочетаниях, на погребение.
    • Стипендии, если работник направлен на обучении предприятием.
    • Компенсации на приобретение методической литературы для педагогических работников.
    • Суммы на возмещение затрат по кредитам на строительство.

    Данные виды выплат могут носить регулярный и разовый характер.

    Специальные социальные возмещающие расходы выплаты

    Отдельные виды компенсаций носят специализированный характер, например, они предусмотрены для определенных видов профессий и социальных категорий граждан.

    Среди них можно выделить выплаты женам военнослужащих и самим военнослужащим:

    • Компенсации беременным женам военнослужащих-срочников разового характера.
    • Денежное пособие на ребенка военнослужащего срочника, выплачиваемые в период его службы.

    Что касается определенных социальных категорий, то можно отметить выплаты неработающим женщинам, воспитывающим малолетних детей.

    К выплатам социальной направленности относятся и те, что платятся гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, родителями-инвалидами. Примечательно и то, что в этом случае происходит начисление страхового трудового стажа.

    Больничный лист как наиболее распространенный вид соц.выплат

    Больничные листы составляют львиную долю всех видов социальных выплат работающим гражданам. Осуществляются они за счет Фонда социального страхования и средств предприятия. Предприятие оплачивает первые три дня болезни сотрудника. Сам процесс начисления возлагается на бухгалтерию работодателя. Факт болезни сотрудника подтверждается установленной формой листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией.

    Рассмотрим некоторые тонкости больничных листов:

    • При бытовых травмах листок нетрудоспособности выдается лишь на 6 день болезни, а первые три дня подтверждаются простой справкой.
    • Если травма наступила в состоянии алкогольного опьянения, то данный факт отмечается в специальной графе и может стать основанием для неоплаты.
    • Если болезнь наступила во время очередного отпуска, то есть смысл взять больничный, что позволит продлить отпуск на количество дней, когда сотрудник болел.
    • Если сотруднику необходимо пройти обследование, то делать это следует в нерабочее время, так как выдача больничных на этом основании не предусмотрена.
    • В ситуации, если болезнь настигла сотрудника не по месту жительства, то расчет больничных можно произвести на основании листка, выданного учреждением, производившим лечение.
    • Санаторное лечение осуществляется только в период отпуска, если его недостаточно, допускается оформление больничного листка.

    Оформить больничный лист в такой ситуации можно, если соблюдаются два условия-основания:

    • Санаторное лечение рекомендовано врачом.
    • Путевка выдана профсоюзом бесплатно.

    В иных случаях возможно оформление дополнительного отпуска за свой счет.

    Делая вывод…

    Резюмируя суть и назначение социальных выплат, отмечается их ключевая задача – поддержка граждан, которые нуждаются в дополнительной финансовой поддержке. А производятся они независимо от особенностей экономического развития страны.

    Выплаты социального характера в 2021 году

    Конституция РФ утверждает основные права и обязанности граждан России, среди которых выделяется пункт об обеспечении достойной жизни каждому человеку. Выплаты социального характера как раз призваны поддержать россиян, нуждающихся в государственной материальной помощи, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах.

    В 2021 году, несмотря на экономический кризис и изменения в ряде законодательных актов, выплаты социального характера проводятся привычным для населения способом – начислением средств на банковскую карту. Дефицит бюджета никоим образом не влияет на сроки выплат, радует и тот факт, что список пособий не уменьшился, хотя россияне продолжают сетовать на минимальные суммы.

    Что входит в выплаты социального характера

    В 2021 году перечень выплат социального характера выглядит таким образом:

    • выходное пособие, положенное при прекращении трудового соглашения;
    • помощь, фиксированная в отношении уволенных работников, если это связано с реорганизацией или прекращением деятельности предприятия, сокращением кадровых сотрудников;
    • единоразовые пособия – речь идет о компенсационных суммах и стимулирующих вознаграждениях при наступлении пенсионного возраста, если сотрудник выходит на пенсию;
    • добавочные начисления к пенсиям пока еще трудящихся пенсионеров, которые производятся за счет организации;
    • страховые взносы, поступающие от организации в пользу сотрудников в соответствии с соглашением личного, имущественного, добровольного видов страхования (заметим, что сюда не входит государственная личная страховка);
    • платежи по страховке, выдача которых положена за счет предприятия согласно соглашения о добровольном медицинском страховании сотрудников и их ближайших родственников;
    • возмещение затрат учреждениям здравоохранения за оказание сотрудникам медуслуг;
    • покрытие расходов по путевкам работникам и их родственникам, если они собрались отправиться на лечение, санаторный отдых;
    • скидки, льготы и компенсационные выплаты, положенные работникам предприятия, которые подверглись радиоактивному излучению в районе катастрофы Чернобыльской АЭС;
    • оплата курса реабилитации в группе здоровья, оплата затрат в отношении протезирования;
    • оплата подписки на СМИ, журналы, даже если они используются сотрудником в личных целях;
    • возмещение средств, которые были уплачены работником за посещение детьми детского сада;
    • выдача денег на покупку подарков и билетов в театр, на выставки, если это касается детей сотрудников;
    • компенсационные суммы, выдаваемые женщинам, которые состояли в официально оплачиваемом отпуске по уходу за малышом;
    • компенсационные выплаты сотрудникам педагогической и образовательный сферы, если они покупали книги и другие издательские товары;
    • определенные взносы положены тем, кто пострадал на работе в результате несчастного случая или у кого выявлено профессиональное заболевание;
    • возмещение стоимости или предварительное покрытие будущих расходов по оплате проездных документов к месту работы и домой;
    • то же самое касается проезда на лечение или отдых работника, или членов его семьи;
    • выплаты по получению платного обучения сотрудников, даже если это не связано с производственным процессом;
    • выплаты, производимые из регионального бюджета в районах, которые подверглись радиоактивному загрязнению.

    Выплаты по отпуску по уходу за ребенком

    Отдельных слов заслуживают компенсационные выплаты для матерей, которые ухаживают за ребенком. Денежные отчисления имеют место быть если малышу еще нет 3-х лет.

    Российское законодательство предполагает 2 типа отпуска по уходу за ребенком:

    • частично оплачиваемые отпускные, пока ребенку не исполнится 1,5 года;
    • добавочные отпускные без сохранения заработка до достижения малышом 3-х лет.

    Кто может получить деньги вместо матери:

    • второй родитель ребенка – родной отец;
    • бабушка и дедушка;
    • опекун, если родителей нет или они лишены родительских прав;
    • усыновитель;
    • близкий родственник, который взял на себя ответственность за воспитание ребенка.

    Выплаты начисляются, как только отец (или другое лицо) вступил в отпуск по уходу за малышом, однако здесь важно придерживаться сроков обращения – в течение первого полугодия со дня предоставления отпуска. Если этот период уже прошел, родитель получает выплаты социального характера за истекшее время. Основанием для начисления денег является письменное заявление.

    Также существуют случаи, когда компенсационные выплаты социального характера по уходу за ребенком прекращаются:

    • увольнение сотрудника с места работы, если он сам изъявил это желание;
    • если ребенок находится на полном государственном обеспечении;
    • если родитель, который раньше воспитывал малыша, лишен родительских прав.

    Деньги перестают поступать на счет в следующем месяце после выявленных и зафиксированных обстоятельств.

    Выплаты по страхованию от несчастных случаев

    Само название выплат говорит за себя, а лица, которые страхуются, определяются такими категориями:

    • физлица, которые трудятся в соответствии с трудовым договором;
    • действует гражданско-правовой контракт;
    • если гражданин России находится в местах лишения свободы и при этом привлекается страхователем для работы.

    Как выглядит возмещение вреда? Это могут быть выплаты:

    • пособия, связанные с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания или из-за наступления несчастного случая;
    • единоразовые и, наоборот, ежемесячные отчисления;
    • погашение дополнительных затрат, с которыми сталкивается работник для восстановления или поддержания должного состояния здоровья.

    Если произошел несчастный случай, работнику положены выплаты социального характера в виде пособия по временной нетрудоспособности, размер которых определяется 100% от заработной платы. Также можно надеяться на расчет единоразовой помощи, достигающей 65% от минимальной величины оплаты труда в 2017 году.

    Если же в результате оплошности и несчастного случая работник погибает, в течение 2-х дней его близким должна быть выдана страховая выплата размером 65 минимальных заработков. Если на территории, где трудился сотрудник, работают коэффициенты или надбавки по процентам, размер единовременного пособия меняется с учетом этим особенностей.

    Если трудящийся погиб, ежемесячные пособия выплачиваются также, но получают их члены его семьи, а именно:

    • несовершеннолетние дети, до тех пор, пока им не исполнится 18 лет;
    • дети, получающие образование после 18 лет и вплоть до завершения учебы в 23 года, однако студент должен посещать занятия исключительно по дневной форме;
    • инвалиды;
    • второй супруг, который ухаживает за общим ребенком и не имеет возможности сейчас трудиться и зарабатывать деньги на жизнь.

    Также это касается опеки за братьями, сестрами и другими иждивенцами.

    Что такое выходное пособие

    В 2021 году по-прежнему действуют компенсационные выплаты социального характера, которые начисляются сотруднику при ликвидации трудового соглашения. Выходное пособие составляет сумму, равную 2-м неделям работы в организации.

    Причиной расторжения трудового контракта могут быть такие ситуации:

    • сотрудника призвали для несения срочной военной службы или направили для прохождения гражданской службы;
    • работодатель меняет место жительства и переносит предприятие в другой регион, но работник не выявляет желания последовать за ним;
    • сотрудник не в состоянии продолжить профессиональную деятельность в связи с плохим состоянием здоровья;
    • необходимо восстановить в должности того, кто выполнял работу раньше.

    Выходное пособие выплачивается величиной в средний месячный заработок, если предприятие обанкротилось или сократился штат сотрудников.

    Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

    Выплаты социального характера

    Часть граждан нуждается в дополнительной материальной помощи в связи с тяжелым положением. При этом такая категория лиц в большинстве случаев осуществляет трудовую деятельность. Следовательно, подобную помощь в форме выплат социального характера оказывают работодатели. Но какие льготы и доплаты положены малоимущим гражданам? Подробнее расскажем в данном материале.

    1. Что такое выплаты социального характера?
    2. Что входит в выплаты социального характера?
    3. Виды социальных выплат
    4. Больничный лист и выплаты

    Что такое выплаты социального характера?

    Выплаты социального характера (далее ВСХ) предоставляются трудящимся гражданам в форме денежной (либо натуральной) компенсации, а также в форме льгот при проезде, лечении и прочее. ВСХ производятся от организации, в которой работает гражданин. Вид пособия и сумму выплат самостоятельно определяет руководство компании.


    При этом перечень льгот и выплат имеет широкий список. Общая черта всех льгот – доплата производится к основному окладу.

    Основной закон, который регламентирует ВСХ – это Постановление Госкомстата №89 от 10.07.1995.

    Что входит в выплаты социального характера?

    К основным ВСХ относят:

    1. Пособие при любой форме увольнения (сокращение, собственное желание, выход на пенсию). При увольнении по сокращению пособие выплачивается в течение 2 месяцев.
    2. Доплаты к пенсионным выплатам для трудящихся граждан.
    3. Страховые взносы в ПФР.
    4. Взносы по договору ДМС (добровольное медицинское страхование) сотрудникам или членов их семьи.
    5. Расходы по медицинским услугам.
    6. Льготные путевки в санаторный комплекс для служащего и его семьи, а также бесплатный проезд до места расположения оздоровительного комплекса и обратно.
    7. Льготы для сотрудников, пострадавшие от чернобыльской радиации (доплаты, отпуск, санаторные путевки, денежные бонусы и прочее).
    8. Оплата абонементов в спортивные секции, группу здоровья.
    9. Прибавка для проведения протезирования зубов.
    10. Льготная подписка на журналы и газеты, а также оплата телефонных переговоров.
    11. Возмещение расходов, которые были внесены в детский сад.
    12. Льготные билеты на общественные мероприятия, а также подарки для детей на разнообразные праздники.
    13. Компенсационная прибавка женщинам, которые частично находятся в отпуске по уходу за ребенком.
    14. Компенсация преподавателям и учителям за покупку книг, учебников и иной литературной продукции.
    15. Выплаты за причиненный вред, заболевание, произошедшее в период трудовой активности.
    16. Льготный проезд до места работы и обратно.
    17. Полная (или частичная) доплата за проезд на любых видах городского транспорта.
    18. Материальная помощь в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами (покупка лекарств, погребение).
    19. Оплата обучения работника и членов его семьи.
    20. Единоразовое пособие при рождении ребенка.
    21. Прибавка к окладу при воспитании детей до 8 лет.
    22. Единовременная выплата беременной жене военнослужащего (если военный проходит срочную службу), в том числе ежемесячное пособие на родившегося ребенка.
    23. Выплаты на приобретение продуктов питания для работающего гражданина и членов его семьи.

    Виды социальных выплат

    В 2017 различают два вида выплат: по фонду заработной платы (далее ФЗП) и ВСХ. Часть выплат производится по трудовому контракту, а другая часть – по соглашению между компанией и администрацией населенного пункта.

    К ФЗП относят выплаты окладной части, а также премии, поощрительные, компенсационные и иные доплаты. Размер выплат зависит от ряда факторов, таких как: условия труда; занимаемая должность; квалификация; режим труда. Оклад выплачивается ежемесячно, а доплаты производятся в индивидуальном порядке по усмотрению руководства.

    ВСХ – это компенсации и льготы, предоставляемые на лечение, отдых, проезд и иные социальные цели.

    Кроме ФЗП И ВСХ, стоит выделить дополнительную группу, которая связана со следующими показателями:

    • доходы по процентам и акциям;
    • взносы в ПФР (Пенсионный фонд), Фонд соцстрахования, фонд занятости и прочее;
    • взносы в государственные внебюджетные фонды;
    • расходы по командировкам.

    Больничный лист и выплаты

    Одним из самых популярных видов ВСХ является компенсация оклада за период болезни. Данный вид выплат производится на основании больничного листа (далее БЛ) – нужно получать в поликлинике в период заболевания.

    Заболевший гражданин получает БЛ в день установления временной нетрудоспособности (кроме стационарного лечения – БЛ выдается по факту выписки).

    БЛ не выдается с зачетом прошлой болезни.

    При возникновении бытовой травмы БЛ передают пострадавшему гражданину на шестой день недуга. За первые дни выдается обычная справка.

    Кроме того, стоит выделить иные особенности оформления БЛ для назначения ВСХ:

    1. Когда травма возникает по причине опьянения, тогда в графе «Режим» устанавливается запись «обусловлено опьянением». Данная отметка служит основанием для отмены ВСХ.
    2. Когда гражданин заболел в период отдыха, тогда период отпуска продлевается на столько дней, сколько прописано в БЛ. Если же сотрудник отдыхает без сохранения оклада, тогда выплаты по БЛ не осуществляются.
    3. Все необходимые виды обследования работающий гражданин должен производить в нерабочий период, следовательно, выдача БЛ в данном случае не предусмотрена.
    4. При развитии нетрудоспособности в чужом городе, БЛ выдают по месту фактического нахождения в местной больнице (или поликлинике).
    5. Для поездки в санаторный комплекс гражданин должен использовать период отпуска. Если же данного периода не хватает, тогда гражданин вправе получить БЛ при наличии одного из следующих оснований:
    • подобное лечение рекомендовано врачом и заведующим отделением больницы;
    • путевка была выдана профсоюзной организацией на бесплатной основе.
    1. БЛ иногда выписывается для ухода за близким родственником на 3 дня. Повышение срока БЛ производится редко по усмотрению лечащего и главврача.
    2. В период болезни ребенка (до 2 лет), БЛ выдается женщине независимо от того, имеется ли другой член семьи, который может следить за ребенком. При госпитализации БЛ выдается в том случае, когда требуется обязательное пребывание матери с ребенком в больнице.
    3. При беременности (родах) БЛ выдается на 56 дней до родов и на аналогичный период после рождения ребенка. При развитии патологий срок может быть увеличен до 70 дней.

    В следующем видео вы узанете на сколько увеличились социальные выплаты малообеспеченным семьям в 2017 году.


    Основная функция выплат социального характера – это поддержка граждан, которые нуждаются в дополнительной финансовой помощи. При этом подобные льготы и выплаты должны производиться независимо от внешней экономики страны. Подробнее о социальных выплатах читайте в данном материале.

    Выплаты социального характера – что в них входит для П-4

    Форма П-4 — документ статотчетности, в котором предприятия отражают данные о штате и зарплате. В чем заключается специфика заполнения формы, расскажем в нашей статье.

    1. Отчет П-4
    2. Что относится к выплатам социального характера по форме П-4
    3. -4
    4. Классификация выплат
    5. Единовременные выплаты социального характера – что к ним относится
    6. Кто получает государственную помощь
    7. Пособия детям всвязи с коронавирусом
    8. Единовременная выплата в 10 000 рублей на детей с 3 до 16 лет
    9. Как внести изменения в отчетность
    10. Больничный лист и выплаты
    11. Правила
    12. Титульный лист (реквизиты)
    13. Государственная помощь матерям-одиночкам
    14. Видео

    Отчет П-4

    Новая форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Она действует с отчета за январь 2020. Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.

    Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов. В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения.

    Что относится к выплатам социального характера по форме П-4

    В выплаты социального характера (сокращенно – ВСХ) включают денежные средства работодателя, которые был потрачены в связи с различным преференциями, предоставленными всем сотрудникам компании или отдельным категориям работников. В частности, в форме П-4 фиксируются помимо заработной платы и выплаты социального характера, произведенные работодателем:

    денежные компенсации, выплачиваемые при увольнении по соглашению сторон (78-я ст. Трудового кодекса РФ);

    выходные пособия, полагающиеся сотрудникам при сокращении (178-я ст. Трудового кодекса РФ);

    единовременные пособия (вознаграждения) работникам, выходящим на пенсию;

    страховые премии по ДМС, а также по договорам иного добровольного страхования, заключенным в пользу работников и членов их семей;

    платы (компенсации) персоналу на отдых, лечение, экскурсионные поездки;

    расходы на покупку абонементов для сотрудников – в спортзалы, бассейны;

    оплата проездных карточек;

    материальная помощь, оказанная отдельным сотрудникам;

    средства, потраченные на приобретение подарков, билетов на развлекательные мероприятия для детей работников;

    компенсации расходов сотрудников на мобильную связь, используемую в личных целях и т.д.

    Все выплаты социального характера (что в них входит по форме П-4) образуют длинный перечень, включающий около 30 пунктов. Их полный список приводится в п.88 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017, утвердившем Указания по заполнению различных форм статистического наблюдения, в том числе, формы П-4.

    Следует обратить внимание на то, что статистические формы регулярно обновляются. Сейчас применяется форма П-4 (сведения о численности и зарплате сотрудников организации), утвержденная Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018 (Приложение № 9). Однако в 2020 году статистическая отчетность будет составляться по новым формам, которые утверждены Приказом Росстата № 404 от 15.07.2019. И форма П-4 тоже претерпит некоторые изменения.

    2015 . -4, 24.09.2014 N 580 ( 11). 28.10.2013 N 428 ( – ).

    1. , ;
    2. , , – ;
    3. ( , , , );
    4. () , () .

    06.04.2012 N 107.

    1. “” – . : (. 76.7 );
    2. “” – . ;
    3. “” – ( ) . 4 ;
    4. 1 – 4 – ( 1), ( 2), ( 3) , – () ( 4);
    5. 5, 6 – – ( 5) ( 6). . 84 – () ( ) (), , . – :
    • , , , ;
    • ;
    • ;
    • ;
    • , ;
    • ;
    • , ;
    1. 7 – 10 – ( . .) ( 7), , ( 8), ( 9), , ( 10);
    2. 11 – ( . .) – , . , , , , , ( ). , , . 90 . :
    • , , ;
    • , , ;
    • , ; ..;
    • (, ) , ;
    • () ;
    • () , , , ( );
    • , , ;
    • ;
    • ;
    • ;
    • , , , , ..;
    • .

    029-2001, . 06.11.2001 N 454-.

    ( ) (. 2 -4). . 78 :

    1. , 2, 1,5 1 , ( );
    2. , , ;
    3. :
    • ;
    • ;
    • , , ;
    • , , , ;
    • ;
    1. ( , ). (. 81.2 ).
    1. , , , ;
    2. (. 81.1 ):
    • , , , , ;
    • , , , ;
    1. , , , .

    1. 3 :

    • 4 , 23 ;
    • 3,2 15 .

    , 4 , 0,5 (4,0 / 8 ), , 3,2 , – 0,4 (3,2 / 8 ).

    , 1,3 ((0,5 . x 23 . + 0,5 . x 23 . + 0,4 . x 15 .) / 23 . .). .

    2. 2015 . ( ):

    2015 . 533 (16 520 . / 31 . .).

    (. 3 -4). . 82 , , . 81.3 .

    1. -, , – , :
    • 40 – 8 ( ) 6,67 ( );
    • 36 – 7,2 ( ) 6 ( );
    • 24 – 4,8 ( ) 4 ( );
    1. – . , , , .

    3. . 2015 . 21 . , , 92 .

    2015 ., 3 -4, 0,5 (92 / (8 x 21 . .)).

    , (. 4 -4). . 83 ( ) . . () .

    1. , ;
    2. , ;
    3. , .
    1. , , , , , , , ;
    2. , ( ), , , , . ;
    3. ;
    4. () () () , () () – . , , , () , , , , , , .

    8 -4 , (. 86.1 ), (. 86.2 ), (. 86.3 ), , (. 86.4 ).

    10 -4 , , , , , ( ). () . (, ) , , , , , ; ( ) .. 10 , .. , (. 88 ).

    Классификация выплат

    Социальные выплаты принадлежат к финансовой группе помощи от государства. Случаи их предоставления установлены законодательством. Виды социальных пособий разделяются на три категории исходя из принятых условий формирования:

    • целевые : выделение средств направлено на компенсацию утраченного заработка или оказание поддержки в сложившейся ситуации;
    • временные : характеризуются временным периодом оказания помощи (ЕСВ или единовременная социальная выплата, ежемесячное пособие, периодические возмещения);
    • применительно к источнику выплаты : государственный бюджет или внебюджетный фонд оказывает помощь.

    Возможно разделение по виду социального обеспечения, когда в одну группу выплат входит пособие согласно обязательному страхованию, а в другую в рамках оказания финансовой поддержки по заявлению. Полной классификации в России не предусмотрено.

    Единовременные выплаты социального характера – что к ним относится

    В этом случае денежные средства можно получить только один раз, при этом соблюдаются следующие принципы:

    • безвозмездность;
    • адресность;
    • нуждаемость.

    Единовременная выплата является абсолютно безвозмездной и её не нужно возвращать. Принцип адресности означает, что получателем денежной суммы является конкретное лицо. Например, единовременное социальное пособие для малообеспеченной семьи может получить только один супруг. Второй член семьи права на получение социальной выплаты уже не имеет.

    Обязательным условием для получения разовой выплаты является нуждаемость. Очень часто основанием для единовременной выплаты является какое-либо стихийное бедствие или техногенная катастрофа, в результате которой может быть утрачено жилище и все материальные ценности.

    Одним из спорных моментов, которые решаются в судебном порядке, является получение денежной выплаты виновником аварии или пожара, где пострадал сам виновник.

    Кто получает государственную помощь

    Органы власти помогают гражданам, чье материальное положение изменилось по причинам:

    • болезнь, травма, медицинские операции, смерть;
    • смена социального статуса, потеря работы;
    • нуждаемость в жилище.

    Денежная помощь характеризуется безвозмездным предоставлением с целью возместить утраченные регулярные поступления средств или повысить финансовый доход семьи в ситуациях измененных расходов. Известны категории населения, которым назначаются соответствующие виды социальных выплат:

    • безработные, потерявшие постоянный источник дохода;
    • граждане, которые оказались в нетрудоспособном положении;
    • семьи, где появились дети или где ребенок начал получать образование в ВУЗе;
    • уход из жизни родственника или близкого человека.

    Размер единовременного или регулярного пособия определяется статусом человека и возникшими обстоятельствами.

    Есть общепризнанный государственный статус, когда гражданин получает федеральную поддержку:

    • герой СССР, РФ ;
    • ветеран войны, труда, военных действий;
    • инвалид;
    • участник аварий и реабилитационных программ;
    • сирота.

    Таким категориям граждан выплаты реализовываются из бюджета страны, регионов и полагаются льготы.

    Пособия детям всвязи с коронавирусом

    Семьи с детьми, в которых ребенок до 3 лет рожден с 1 апреля 2017 года по30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты вразмере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнскийкапитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.Но если семья имеет право наматеринский капитал, то заявление может подать только мать или усыновительребенка.

    Если ребенкуисполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только заапрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3года.

    Подать заявление на пособие можнона сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрельпособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.

    Единовременная выплата в 10 000 рублей на детей с 3 до 16 лет

    С 12 мая 2020 года каждая семья сдетьми от 3 до 16 лет может подать заявление на получение единовременнойвыплаты в размере 10 000 рублей. Сделать это можно на портале Госуслуг иличерез отделение ПФР. Деньги начнут выплачивать с 1 июня 2020 года.

    Всетекущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однакоесли раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подаватьсобственноручно.

    Дебетовая карта Золотая от Сбербанка – cashback за покупки

    Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

    Что относится к социальным выплатам и какой их размер

    Граждане России могут претендовать на социальные пособия, если возникают жизненные обстоятельства, требующие государственной помощи. Видов региональных и федеральных пособий много. Не все россияне знают, что имеют право на поддержку со стороны государства. Нужно разбираться в существующих видах дотаций, чтобы получать денежные компенсации, иные льготы, натуральную помощь. Ознакомьтесь с типами выплат, их размером и правилами начисления.

    Что такое выплаты социального характера

    Государством предусмотрены программы помощи гражданам, лишившимся трудоспособности, не могущим обеспечивать себя и семью вследствие разных причин. Социальные выплаты в России разнообразны – к ним могут относиться денежные разовые или регулярные дотации из федерального, регионального, местного бюджетов. Поддержка малоимущих слоев населения считается одной из приоритетных задач государства. Можно получать денежные пособия или набор социальных услуг (далее – НСУ), пользоваться льготами при оплате товаров и услуг.

    Источники финансирования

    Для каждой категории льготников установлены свои источники получения дотаций – федеральные, региональные или местные. Получить пособия из госбюджета могут граждане, имеющие установленный статус или заслуги перед Россией – доноры, герои Российской Федерации, ветераны, инвалиды войны, жители блокадного Ленинграда, репрессированные лица. К региональным дотациям относятся доплаты к пенсии до установленного прожиточного минимума (далее – ПМ) по данному субъекту страны.

    К компетенции местных властей относится признание семей малоимущими с выдачей денежных сертификатов на получение жилья, льготы при оплате коммунальных услуг. Пенсионный Фонд Российской Федерации (далее – ПФ РФ) занимается начислением пособий, выдачей денег по материнскому капиталу. К функциям Фонда социального страхования (далее – ФСС) относится оплата листков нетрудоспособности, выдача льготных путевок, выплаты по профессиональным заболеваниям и несчастным случаям на производстве.

    Принципы назначения

    Законодатели предусматривают особые факторы, влияющие на социальные выплаты пенсионерам и другим категориям населения, нуждающимся в государственной помощи. Есть два основных критерия, которыми руководствуются сотрудники органов соцобеспечения при назначении социальных доплат:

    1. Снижение размера дохода вследствие наступления форс-мажорных обстоятельств, не зависящих от гражданина, претендующего на госпомощь. К таким случаям относятся временная или постоянная утрата дееспособности вследствие болезни, повлекшей инвалидизацию, наступление пенсионного возраста, увольнение по сокращению или ликвидации компании, вынашивание младенца, послеродовой период.
    2. Увеличение расходов, которое появляется при появлении в семье новорожденного, потребности семьи в улучшении жилищных условий, смерти одного из домочадцев и необходимости оплатить услуги погребения.

    Нормативно-правовое регулирование

    Есть много законов, регулирующих оказание государственной помощи нуждающимся гражданам. В ст. 41 Конституции РФ сказано, что любой гражданин страны имеет право получать медицинскую помощь, каждому россиянину гарантируется охрана здоровья. Меры госпомощи и защиты незащищенных слоев населения оговорены в следующих законодательных актах:

    • Федеральном законе от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
    • Федеральном законе от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;
    • Федеральном законе от 02.08.1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»;
    • Федеральном законе от 05.04.2003г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расходов при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

    Меры страховки граждан оговариваются такими социальными нормативами:

    • Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
    • Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Дотации, выдаваемые семьям при появлении ребенка, регулируются следующими законодательными положениями:

    • Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    • Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

    Выплата пенсионных пособий относится к таким нормативным документам:

    • Федеральному закону от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
    • Федеральному закону от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
    • Федеральному закону от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
    • Закону РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю над оборотом наркотических веществ и психотропных средств, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, и их семей».

    Кому положены социальные пособия в России

    Все дотации, выделяемые нуждающимся россиянам, делятся на федеральные и региональные выплаты. Размер федеральных пособий одинаков для граждан, проживающих в любом субъекте страны. Региональные доначисления зависят от принятого в области, крае, республике ПМ и минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) и варьируются в зависимости от обеспеченности местного бюджета, специфики финансирования данной статьи расходов.

    Федеральные

    Выплаты, относящиеся к категории федеральных, дотируются госбюджетом, распределяясь по целевым признакам среди министерств и ведомств, несущих ответственность за материальную помощь нуждающимся россиянам. На данные пособия могут претендовать такие категории льготников:

    • физлица, имеющие государственные награды, ордена, медали, свидетельствующие о заслугах перед страной: герои России, СССР, ветераны труда и войны, почетные доноры;
    • россияне, которым был присвоен статус безработных, инвалидов, лиц, пострадавших от репрессий, занимавшихся ликвидаций аварий, связанных с радиационным поражением, являвшихся работниками тыла во время Великой Отечественной войны.

    Региональные

    Субъектами Российской Федерации (далее – РФ) предусматриваются меры поддержки местного населения, которые относятся к категории региональных и зависят от степени наполненности местного бюджета. Некоторыми регионами предусмотрен обширный список дотаций для малообеспеченных физлиц, в других отсутствуют данные бюджетные статьи расхода. Рассчитывать на денежные пособия могут следующие категории граждан:

    • одиноко проживающие недееспособные люди пожилого возраста;
    • семьи, имеющие статус многодетных;
    • несовершеннолетние инвалиды;
    • родитель-инвалид, воспитывающий несовершеннолетних;
    • дети, лишившиеся одного из родителей;
    • несовершеннолетние сироты, оставшиеся без попечения взрослых;
    • граждане, подпавшие под сокращение или ликвидацию организации;
    • очно обучающиеся молодые люди, имеющие детей;
    • женщины, вынашивающие малыша или находящиеся в отпуске по уходу за младенцем;
    • люди, обслуживающие недееспособного инвалида 1 группы.

    Виды социальных выплат

    Чтобы знать, что относится к социальным выплатам, надо ориентироваться во всех вариантах государственной поддержки. Субсидии делятся по следующим принципам:

    • по форме получения (денежные, материальные компенсации, получение льгот);
    • по частоте выдачи (разовые, ежегодные, ежемесячные);
    • по целевой направленности (компенсация расходов или восполнение утраченных доходов вследствие объективных причин);
    • по категории льготника (федеральный, региональный).

    По целевому назначению

    Дотации, призванные компенсировать утраченный временно или навсегда уровень заработка физического лица, считаются выплатами целевого характера. К ним можно отнести следующие доначисления:

    • по временной нетрудоспособности;
    • доплачиваемые непосредственно к страховой пенсии до величины ПМ, установленного по региону;
    • выдаваемые по достижении установленного возраста или инвалидизации;
    • компенсирующие утраченный заработок при увольнении по сокращению или при ликвидации организации.

    По частоте выделения средств

    Выплаты делятся на три вида, в зависимости от регулярности перечисления денег из государственного или регионального бюджета. К ним относятся:

    • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (далее – ДЕМО) или ежемесячные денежные выплаты (далее — ЕДВ), выдаваемые льготникам. Сюда входят социальные выплаты узникам концентрационных лагерей, участникам ВОВ, военнослужащим, получившим травму в боевых действиях, жителям блокадного Ленинграда, помощь матерям-одиночкам, иные доначисления.
    • Единоразовые дотации, к которым можно отнести денежные компенсации ветеранам труда при выходе на заслуженный отдых, пособие, получаемое женщиной после рождения ребенка, средства материнского капитала, сертификаты на материальную помощь малоимущим гражданам, субсидии на похороны.
    • Регулярные (периодические) выплаты, производимые каждые 12 месяцев. К ним относятся дотации, выплачиваемые россиянам со званием «Почетного донора», выплаты матерям-одиночкам при подготовке ребенка в школу на 1 сентября.

    По форме выдачи

    Госпомощь может предоставляться деньгами, вещами или набором социальных услуг (далее – НСУ). Имущество выдается гражданину по целевой заявке при действительной необходимости (моторизированная коляска для перемещения инвалида, жилье или земельный участок неимущей семье по договору найма). НСУ заключается в предоставлении льгот при покупке медикаментов, проезде на общественном транспорте. Данный вид дотаций можно изменить на ежемесячные денежные компенсации, если уведомить органы соцобеспечения об отказе от причитающегося пакета услуг.

    По категориям получателей

    Дотации делятся в зависимости от принадлежности человека к определенной категории лиц, нуждающихся в госпомощи. Выплаты производятся следующим группам россиян:

    • работающим, относящимся к категории малоимущих;
    • имеющим маленьких детей до 3 лет;
    • несовершеннолетним, оставшимся без опеки, или являющимся инвалидами;
    • стоящим на учете по безработице в местном отделении службы занятости населения (СЗН);
    • неработающим, получающим государственное обеспечение по возрасту или инвалидизации.

    Размер пособий в 2019 году

    Величина социальных дотаций зависит от множества факторов – трудоустроенности человека, размера его заработка, величины МРОТ, ПМ, установленного по региону, коэффициента инфляции. Государством нормируется верхний и нижний потолок пособий, варьирующийся в пределах 850-4900 р. МРОТ с 1.01.2018 г. повысился на 21,7% и составил 9 489 р. Величина ПМ изменяется по регионам. В Москве прожиточный минимум с 2019 г. зафиксирован на уровне 11 816 р., в Санкт-Петербурге для пенсионеров – 8 592 р. Выплаты, производимые нуждающимся гражданам, производятся на основе индексов МРОТ и ПМ.

    Индексация социальных выплат

    С 1 февраля 2019 г. ЕДВ, выдаваемые россиянам, возросли на 3,2%. Кроме доплат, планируется увеличение социальных пенсий с 1 апреля текущего года на 4,1%. Претендовать на повышенные дотации могут следующие категории физлиц:

    • имеющие несовершеннолетних иждивенцев;
    • ликвидировавшие последствия аварий, связанных с радиационным загрязнением;
    • награжденные государственными наградами и знаками отличия;
    • ветераны труда и войны;
    • инвалиды всех групп;
    • вдовы, дети военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей.

    В Москве многократно увеличились размеры денежной помощи отдельным категориям горожан. Уровень городского стандарта, от которого исчисляются пособия, возрос в 2019 г. до 17 500 рублей. Пожилым москвичам, разменявшим 101 год, предназначена разовая выплата 15 000 р. Неработающие пенсионеры-москвичи могут воспользоваться бесплатным зубным протезированием. Ветеранам, оборонявшим Москву, будут выплачивать 8 000 р. ежемесячно. Городское пособие семьям с детьми до 3 лет увеличится до 10 тыс. рублей.

    Увеличение размера МРОТ

    Перед правительством страны стоит задача повысить МРОТ до средней величины ПМ по регионам до 1 мая 2019 г. В январе текущего года размер МРОТ возрос до 9 489 р., достигнув величины 0,85 ПМ за 2 квартал 2017 г. В мае данный показатель должен увеличиться до 100% от ПМ и составить 11 163 рубля. Многие пособия рассчитываются, исходя из минимального размера оплаты труда, например, дотации безработным, стоящим на учете в СЗН.

    Выплаты социального характера пенсионерам и инвалидам

    Государством предусмотрены меры помощи незащищенных нетрудоспособных россиян. Выплаты пенсионерам и инвалидам включают несколько вариантов доначислений. К ним относятся:

    • ЕДВ;
    • ДЕМО;
    • НСУ в льготном или денежном выражении;
    • федеральная социальная доплата (ФСД).

    Размер компенсаций инвалидам отличается в зависимости от присвоенной группы. Величину доначислений в 2019 г. можно увидеть в нижеприведенной таблице:

    Социальные пособия в 2021 году — виды

    Социальные пособия являются неотъемлемой частью государственной политики. Заключаются в выплатах материальных средств определенным категориям граждан, которые осуществляются из бюджетных и внебюджетных фондов. Получить положенные выплаты можно через своего работодателя, либо обратившись в органы соцзащиты. Многие виды пособий можно оформлять онлайн.

    Какие есть социальные пособия?

    Случаи, в которых осуществляются выплаты социальных пособий, а также их суммы, строго регламентированы действующим законодательством. Основными их видами являются:

    Также пособия классифицируются по периодичности и продолжительности выплат:

    • разовый платеж;
    • каждый месяц;
    • ежегодно.

    На ребенка до 16 лет

    По уходу за теми детьми, которые не достигли трехлетнего возраста

    Пособия детям в связи с коронавирусом

    Беременным супругам военнослужащих

    Детям военнослужащих, которые служат в армии по призыву

    Если ребенок оформляется на воспитание в семью

    Один раз или ежемесячно

    Гражданам из подразделений повышенного риска на продтовары

    Компенсация за утрату кормильца, участника ликвидации аварии на ЧАЭС

    Инвалидам 1, 2, 3 групп

    Оплата оплачиваемого дополнительного отпуска на 14 дней

    Субсидии по оплате коммунальных услуг

    Назначение социальных пособий на погребение

    Получить пособие в размере стоимости услуг погребения могут супруг или близкий родственник, а также законные представители и иные лица, которые занимаются погребением. Выплата осуществляется в день обращения на основании справки, которая может быть выдана:

    • тем органом, где умерший получал пенсионные выплаты;
    • организация, которая осуществляла социальное страхование;
    • органами соцзащиты и Фонда социального страхования РФ по месту проживания.

    Как получить детское пособие

    Выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляются в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. С заявлением необходимо обращаться к работодателю одного из родителей. Если же ни один из родителей не работает, то следует обращаться в органы социальной защиты.

    Кто может подавать заявление:

    • любой из супругов, имеющий официальное место работы;
    • если родители не работают, то любой из них по выбору, обращается в соцзащиту;
    • при разводе подает заявление тот, с кем проживает ребенок.

    —>

    Какие документы будут необходимы:

    • справка о рождении ребенка, которую выдал ЗАГС;
    • справка от второго супруга, о том, что он не оформлял данное пособие;
    • выписка из трудовой книжки;
    • в случае если родители в разводе, документ (свидетельство) о расторжении брака.

    Подавать заявление и указанный пакет документов необходимо в сроки не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.

    В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, действовал беззаявительный порядок назначения пособий для первого и второго ребенка в возрасте до трех лет, в случае, если размер среднедушевого дохода не достигал суммы в два прожиточных минимума. Если раньше выплаты назначались и продлевались автоматически, то с 1 марта 2021 года данная норма действовать перестала. Родителям необходимо собирать полный пакет документов для оформления и пролонгации льготы. А также существует требование по своевременному информированию органов социальной защиты и Пенсионного фонда при перемене места жительства. Необходимо сообщать и о возникновении таких обстоятельств, которые, согласно действующих правил, влекут за собой прекращение выплат.

    Какие нововведения

    С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.

    Также с 1 июля 2021 года планируется увеличение размера выплат для беременных, которые стали на учет на ранних сроках в связи с трудной жизненной ситуацией. Размер выплат, которые будут начисляться ежемесячно, составит половину прожиточного минимума. Предусмотрены выплаты пособий для неполных семей с детьми до 17 летнего возраста.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector